Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

  • 54 страниц
  • 2018 год
  • 41 просмотр
  • 1 покупка
Автор работы

user531428

Окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова

180 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В современных условиях предприятия стараются извлечь максимальную прибыль от своей деятельности. Предприятие может быть процветающим, если оно получает устойчивую прибыль. Данная цель может быть реализована посредством планирования деятельности предприятия. Планирование охватывает все взаимосвязанные сферы деятельности предприятия: финансы, закупки, хозяйственная, производственная деятельность, закупки, снабжение, научные, проектные разработки. Планирование на предприятии является одной из важнейших функцией менеджмента, которое позволяет осуществлять разработку планов (бюджетов), охватывающие все стороны ФХД (финансово-хозяйственной деятельности) с влиянием на конечный результат (получение прибыли). Финансовое планирование является одним из самых важных видов планирования, его объектом служат финансы предприятия. Планирование расходов и доходов предприятия позволяет решить многие задачи такие как: рентабельность, производительности труда, эффективность использования активов, оборачиваемость и т.д. Инструментом управления затратами на персонал является фонд оплаты труда. Персонал – самый ценный актив предприятия, а для некоторых предприятий и самый дорогой. Затраты на оплату труда составляют весомую долю в себестоимости готового продукта, поэтому подходить к их расчету и анализу нужно максимально ответственно.

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы планирования фонда оплаты труда 3
1.1. Сущность и значение планирования фонда оплаты труда 3
1.2. Виды и классификация 7
1.3. Методы планирования 15
1.4. Зарубежный опыт или современные проблемы 20
Глава 2. Анализ фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 25
2.1. Краткая характеристика предприятия 26
2.2. Плановый расчет показателей 26
2.3. Анализ показателей 32
Глава 3. Рекомендации по улучшению фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 34
Заключение 35
Список литературы 36

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы планирования фонда оплаты труда 3
1.1. Сущность и значение планирования фонда оплаты труда 3
1.2. Виды и классификация 7
1.3. Методы планирования 15
1.4. Зарубежный опыт или современные проблемы 20
Глава 2. Анализ фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 25
2.1. Краткая характеристика предприятия 26
2.2. Плановый расчет показателей 26
2.3. Анализ показателей 32
Глава 3. Рекомендации по улучшению фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 34
Заключение 35
Список литературы 36

1 Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Э.А. Афитов. – 4-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. шк., 2015. – 302с.
2 Виничук Т.Г., Сергеева С.Н. Учет труда и его оплаты: учеб. пособие. -Томск: Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014. - 116 с.
3 Головачев, А.С. Экономика предприятия. В2ч.Ч. 4: учеб. пособие / А.С. Головачев. – Минск: Выш.шк., 2018 – 464с
4 Горбунова Н.А., Шибилева О.В. Методы оценки рабочих мест для эффективного использования труда персонала и его оплаты на предприятии/ Горбунова Н.А., Шибилева О.В. // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. –2017.−№ 5-2 (44). –59-63 с.
5 Киселева В.А. Экономика труда: учебное пособие / В.А. Киселева. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2013. - с. 113.
6 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблица: учебник / Н.П. Кондракова, И.Н. Кондракова. – М.: Проспект, 2015. – 280 с.
7 Лапшова О.А. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / О. А. Лапшовой. — М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
8 Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электрон.дан. – М., 2017. – Доступ из локальной сети Науч. б-ки Том.гос. ун-та.
9 Озерникова, Т. Г. Оплата труда персонала : учеб. пособие / Т. Г. Озерникова, И. Г. Носырева. — Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. —278 с.
10 Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы [Электронный ресурс] Режим доступа : http://docs.cntd.ru/document/456061987
11 Планирование на предприятии: Учебник / А.И.Ильин. – Мн.: Новое знание, 2017. – 4-е изд., перераб. – 635с. (экономическое образование).
12 Сковпень В. 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда / В. Сковпень, Л. Широкова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2014. - № 5.- С. 15- 19.
13 Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие / Г.З. Суша. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2016. – 512с
14 Щипанова Д.Г. Экономика труда: Учебник/Д.Г.Щипанова, М.В.Мелкумова - М.: ИНФРА-М, 2015. - 245 с
15 Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З.Суша, Г.К. Оноприенко; под ред. В.Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс. 2018. – 464с


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

В современных условиях предприятия стараются извлечь максимальную прибыль от своей деятельности. Предприятие может быть процветающим, если оно получает устойчивую прибыль. Данная цель может быть реализована посредством планирования деятельности предприятия. Планирование охватывает все взаимосвязанные сферы деятельности предприятия: финансы, закупки, хозяйственная, производственная деятельность, закупки, снабжение, научные, проектные разработки. Планирование на предприятии является одной из важнейших функцией менеджмента, которое позволяет осуществлять разработку планов (бюджетов), охватывающие все стороны ФХД (финансово-хозяйственной деятельности) с влиянием на конечный результат (получение прибыли). Финансовое планирование является одним из самых важных видов планирования, его объектом служат финансы предприятия. Планирование расходов и доходов предприятия позволяет решить многие задачи такие как: рентабельность, производительности труда, эффективность использования активов, оборачиваемость и т.д. Инструментом управления затратами на персонал является фонд оплаты труда. Персонал – самый ценный актив предприятия, а для некоторых предприятий и самый дорогой. Затраты на оплату труда составляют весомую долю в себестоимости готового продукта, поэтому подходить к их расчету и анализу нужно максимально ответственно.

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы планирования фонда оплаты труда 3
1.1. Сущность и значение планирования фонда оплаты труда 3
1.2. Виды и классификация 7
1.3. Методы планирования 15
1.4. Зарубежный опыт или современные проблемы 20
Глава 2. Анализ фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 25
2.1. Краткая характеристика предприятия 26
2.2. Плановый расчет показателей 26
2.3. Анализ показателей 32
Глава 3. Рекомендации по улучшению фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 34
Заключение 35
Список литературы 36

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы планирования фонда оплаты труда 3
1.1. Сущность и значение планирования фонда оплаты труда 3
1.2. Виды и классификация 7
1.3. Методы планирования 15
1.4. Зарубежный опыт или современные проблемы 20
Глава 2. Анализ фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 25
2.1. Краткая характеристика предприятия 26
2.2. Плановый расчет показателей 26
2.3. Анализ показателей 32
Глава 3. Рекомендации по улучшению фонда оплаты труда на ООО «Ардатовлестоппром» 34
Заключение 35
Список литературы 36

1 Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Э.А. Афитов. – 4-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. шк., 2015. – 302с.
2 Виничук Т.Г., Сергеева С.Н. Учет труда и его оплаты: учеб. пособие. -Томск: Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014. - 116 с.
3 Головачев, А.С. Экономика предприятия. В2ч.Ч. 4: учеб. пособие / А.С. Головачев. – Минск: Выш.шк., 2018 – 464с
4 Горбунова Н.А., Шибилева О.В. Методы оценки рабочих мест для эффективного использования труда персонала и его оплаты на предприятии/ Горбунова Н.А., Шибилева О.В. // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. –2017.−№ 5-2 (44). –59-63 с.
5 Киселева В.А. Экономика труда: учебное пособие / В.А. Киселева. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2013. - с. 113.
6 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблица: учебник / Н.П. Кондракова, И.Н. Кондракова. – М.: Проспект, 2015. – 280 с.
7 Лапшова О.А. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / О. А. Лапшовой. — М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
8 Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электрон.дан. – М., 2017. – Доступ из локальной сети Науч. б-ки Том.гос. ун-та.
9 Озерникова, Т. Г. Оплата труда персонала : учеб. пособие / Т. Г. Озерникова, И. Г. Носырева. — Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. —278 с.
10 Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы [Электронный ресурс] Режим доступа : http://docs.cntd.ru/document/456061987
11 Планирование на предприятии: Учебник / А.И.Ильин. – Мн.: Новое знание, 2017. – 4-е изд., перераб. – 635с. (экономическое образование).
12 Сковпень В. 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда / В. Сковпень, Л. Широкова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2014. - № 5.- С. 15- 19.
13 Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие / Г.З. Суша. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2016. – 512с
14 Щипанова Д.Г. Экономика труда: Учебник/Д.Г.Щипанова, М.В.Мелкумова - М.: ИНФРА-М, 2015. - 245 с
15 Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З.Суша, Г.К. Оноприенко; под ред. В.Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс. 2018. – 464с


Купить эту работу

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

180 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июля 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user531428
4.8
Окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
180 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе user531428 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе user531428 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе user531428 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе user531428 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽