Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Каналы поиска работы на российском рынке труда
- 37 страниц
- 2018 год
- 59 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Возможность самореализации, социальный статус, материальное благополучие, психологическое здоровье будут зависеть от того, где, в какой организации, должности, окружении будет работать человек. Именно с поиска достойной работы начинается и развивается деловая карьера.
Переход к рыночной экономике привел к возникновению рынка труда, что в свою очередь привело к увеличению числа лиц, ищущих работу. Каждый претендент приходит к пониманию того, что нужно выстраивать стратегию поведения на рынке труда. Стратегия поведения включает в себя: знание состояния рынка труда, рынка профессий, путей и каналов поиска работы.
Таким образом, актуальность темы обусловлена следующими причинами: человек в условиях рыночной экономики периодически ищет работу; большинство людей не очень хорошо представляют разнообразие и возможности существующих каналов трудоустройства.
Введение 3
Глава1. Понятие и особенности российского рынка труда 5
1.1 Рынок труда, особенности его формирования 5
1.2 Структура рынка труда 8
1.3 Специфика российской модели рынка труда 10
Глава 2 Технология эффективного трудоустройства на российском рынке труда 15
2.1 Занятость в рыночной экономике. Виды занятости 15
2.2 Каналы и стратегии поиска работы 18
2.3 Эффективность каналов поиска работы и тенденции их использования 22
Список использованных источников 30
Приложение 1 32
Приложение 2 33
Приложение 3 34
Приложение 4 35
Приложение 5 36
Приложение 6 37
Приложение 7 38
1.1 Рынок труда, особенности его формирования
Рынок труда функционирует в каждой стране, где есть рыночное хозяйство. Это один из трех видов рынка функционирующих одновременно с рынком товаров и рынком капитала.
Согласно определению, данному А.И. Рофе: «Рынок труда – составная часть структуры рыночной экономики, которая функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления, услуг, жилья, ценных бумаг» [6, с. 1213].
Н.А. Волгина дает следующее определение: «совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы» [9, с. 34]. То есть это система общественных отношений, которые связаны с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. Но, только лишь условиями найма и использования рабочей силы содержание «рынка труда» не ограничивается.
Здесь, как и на любом рынке представлены две стороны: продавцы и покупатели.
...
1.2 Структура рынка труда
Для нормального функционирования рынок труда должен иметь в своей структуре определенные компоненты:
1. Субъекты рынка труда, к которым относятся наемные работники и работодатели.
Самой многочисленной частью структуры рынка труда являются наемные работники. Это люди, которые не имеют средств производства и живут за счет продажи своих способностей к труду, то есть рабочей силы. Работники могут добиться более или менее достойной заработной платы, только объединившись в профсоюзы, которые будут отстаивать их интересы. Например, в западных странах наемные работники сумели добиться немалых уступок от работодателей и государства. Сюда относятся повышение заработной платы, снижение продолжительности рабочего дня, улучшения условий труда и т.д.
Что касается России, то здесь профсоюзы еще слабы и сами работники не осознали своих интересов и возможности отстаивать их перед работодателями и государством.
...
1.3 Специфика российской модели рынка труда
В каждой стране функционируют специфические модели рынков, которые являются неотъемлемой частью национальных экономик. Процессы, происходящие в механизмах функционирования рынков труда, имеют широкие последствия для большого числа социально-экономических процессов, протекающих в мире. Термин «модель рынка труда» рассматривается в разных аспектах. Выделяют, прежде всего, теоретические модели: классическая, кейнсианская, марксистская, монетаристская и др. Каждая из теоретических моделей отражает разные представления о структуре рынка труда [12, с.132].
В научных изданиях по экономике разработаны и другие классификации на основе различных критериев. Так, А.А. Орлова выделяет модели рынка труда: корпоративную модель социального контракта с элементами государственного патернализма; модель торга между государством, бизнесом, индивидами; модель перезаключения социального контракта [11, с. 56].
...
2.1 Занятость в рыночной экономике. Виды занятости
Одной из важных проблем современной экономики является формирование и регулирование занятости населения. Состояние занятости влияет на различные аспекты жизни: уровень доходов, состояние потребительского рынка, образ жизни, культуру. В общем виде занятость представляет собой социально-экономический процесс приложения труда различных сфер общественно-полезной деятельности. Характеристиками занятости можно назвать: распределение работающих по отраслям, социальная мобильность и эффективность использования их труда.
Занятость это не только экономическая категория, но и элемент социальной политики государства. Социальный аспект занятости составляют: проблемы сокращения общественных затрат на производстве необходимых для человека благ, увеличение времени на досуг, ведение общественного хозяйства, воспитание детей, мероприятия по оздоровлению труда.
...
2 Каналы и стратегии поиска работы
В настоящее время существует множество каналов поиска работы. Эффективность их использования зависит от различных факторов, в частности от профессии и стажа работы. Соискатель должен четко сформулировать цели поиска работы, объективно оценить профессиональные навыки и деловые качества, и выбрать наиболее подходящие для него способы поиска работы.
Причин поиска работы множества, но можно выделить следующие:
1. Поиск первого рабочего места происходит после окончания школы или профессионального учебного заведения.
2. Поиск равноценной должности – например, при изменении места жительства, после сокращения штатов;
3. Поиск более высокой должности – это происходит после дополнительного обучения, стажировки, повышения квалификации и т.д.;
4. Смена деятельности – означает приобретение другой профессии, смена графика работы;
5. Понижение в должности (дауншифтинг) – при уходе из бизнеса или стрессовой работы.
...
3 Эффективность каналов поиска работы и тенденции их использования
Рассмотрим подробнее существующие каналы поиска работы на предмет их эффективности и перспективности. Всеми каналами стоит пользоваться одновременно, что позволит ориентироваться на рынке труда, точно оценить спрос и предложения. На сегодняшний день самым популярным и доступным каналом является Интернет. Для размещения объявлений о вакансиях и профессиональных резюме существует множество сервисов и платформ:
1. Специализированные работные сайты. Наиболее крупными российскими сайтами являются: Head Hunter.ru (Приложение 4) (по данным на июнь 2016 года – 21 млн. резюме) и SuperJob.ru (17 млн. резюме на этот же период). Кроме того, популярным сайтом остается Avito;
2. Корпоративные сайты. Сюда относятся сайты крупных компаний, где могут быть размещены объявления о вакансиях;
3. Сайты государственной службы занятости (база вакансий - TrudVsem ru;
4. Сайты частных рекрутинговых агентств;
1. Абдурахманов К. Х.Человеческое развитие [Текст ]: учебник/ К.Х Абдурахманов.–
Т.: ФГБОУ В ПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2014.- 300 с.
2. Аристова Ю.Ю. Актуальные тенденции на Российском рынке
труда[Электронный ресурс]/ Ю.Ю. Аристова// Экономические исследования и разработки: научно-исследовательский журнал.- Режим доступа: http://edrj.ru/article/10-10-2017, свободный.- (дата обращения 09.12.2018)
3. Асалиев А. М. Экономика труда [Текст ]: учебное пособие/ А. М. Асалиева. - М.:
ИНФРА-М, 2014. – 342 с.
4. Баталова Е.В. Поиск работы в России: модель разделенной совокупности [Текст]/
Баталова// Экономическийжурнал ВШЭ.- 2018.- №4.- С. 535
5. Голик Д. В. Отличительные особенности российского рынка труда[Текст] / Д.В.
Голик // Молодой ученый. - 2017. - №34. - С. 20
6. Гребенюк Т. А.Рынок труда в России [Текст ]/ Т.А. Гребенюк, И.А. Бусоедова//
Молодой ученый. - 2016. - №12. - С. 1213
7. Гущина О. М. Совершенствование профессионально-квалификационной структуры рынка труда [Текст]/ О.М. Гущина // Инновационная экономика: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2017 г.). - Казань: Бук, 2017. - С. 66
8. Джиоева М.А Российский рынок труда: современные реалии:
[Электронный ресурс]: Электронный научный журнал / М.А. Джиоева// Международный студенческий научный вестник.- Выпуск журнала.- № 4.- (часть 6) за 2018 .- Режим доступ:годhttps://eduherald.ru/ru/article/view?id=19013, свободный.- (дата обращения 07.12.2018)
9. Дубровина И.А. Экономика труда [Текст ]: учебник/ И.А. Дубровина, А.С. Каменский.- М.: ИТК «Дашков и К», 2013.- 232 с.
10. Дудина М. М. Технологии трудоустройства [Текст ] : учебное пособие / М. М. Дудина, С. Л. Семенова.- Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2015. - 180 с.
11. Ермолаева, С.Г. Рынок труда [Текст ]: учебное пособие / С.Г. Ермолаева.- Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015.- 108 с.
12. Кононова Е.Н. Российская модель рынка труда: основные черты и тенденции трансформации [Текст]/ Е.Н. Кононова// Вестник СамГУ.- 2013.-№4.- с. 132
13. Мухторова У. К. Формирование и регулирование занятости в рыночной экономике[Текст ]/ У.К. Мухторова // Молодой ученый. - 2016. - №11. - С. 869
14. Одегов, Ю. Г. Экономика труда [Текст ] : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. :Юрайт, 2015. - 386 с. – (Бакалавр. Академический курс)
15. Полтавская И.А., Рынок труда. Проблема безработицы в России [Электронный ресорс]/ И.А. Полтавская, Н.А. Мартиросова// Международная студенческая электронная научная конференция «Студенческий научный форум». - 2014. – Режим доступа:https://scienceforum.ru/2014/article/2014000624, свободный.- (дата посещения 07.12.2018)
16. Рекрутмент в компаниях России. Взгляд работодателей [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://ancor.ru/f/1/client/Recruitment%20v%20Rossii.pdf, свободный.- (дата обращения 09.12.2018)
17. Рощин С.Технологии рекрутинга и поиска работы в эпоху Интернета [Текст ]/ С.Рощин// ФОРСАЙТ.- 2017.- №4.- С. 56
18. Рынок труда [Текст ] : учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. Е. Б. Яковлевой. - М. : Издательство Юрайт, 2016. - 219 с. - (Бакалавр. Академический курс)
19. Фурманов К.К. Безработные и экономически неактивные: в чем различия? [Текст]/ К.К. Фурманов// Прикладная эконометрия.- 2014.-№35.- С. 86
20. Шустова И. В. Интернет как основной инструмент поиска работы [Текст ]/ И.В. Шустова // Молодой ученый. - 2018. - №19. - С. 360
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
