Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В век научно-технического прогресса человек не всегда умеет правильно и эффективно управлять этим ресурсом. Поэтому главной задачей, стоящей перед компаниями, является своевременно выявить причины потери рабочего времени и невыполнения плана работы и четко определять структуру рабочего времени.
Персонал любой организации является самым ценным ее ресурсом, поэтому он должен быть доступен весь период рабочего времени и находится в надлежащем состоянии, иначе экономические показатели организации будут ухудшаться.
Учет и оценка эффективности использования рабочего времени позволяет работодателю получать точную и объективную информацию об использовании важнейшего ресурса и о рабочей активности сотрудников.
В современной научной литературе имеются методические подходы к оценке использования рабочего времени, однако, их применение на практике часто вызывает затруднения у специалистов по управлению персоналом в силу отсутствия опыта или необходимых компетенций. За рубежом также изучают использование рабочего времени и его влияние на различные аспекты хозяйствования, однако, зарубежный опыт требует адаптации.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5
1.1 Понятие рабочего времени, его нормирование 5
1.2 Методологические основы оценки эффективности использования рабочего времени 11
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ЗАО «РУБЦОВСКИЙ ЗАВОД ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ» 18
2.1 Общая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ режимов рабочего времени, применяемых в ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» 20
2.3 Оценка эффективности использования рабочего времени в ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
Курсовая работа "Рабочее время и оценка эффективности его использования" по предмету "Экономика труда и управление персоналом" была сделана в феврале 2019 года для Алтайского Государственного Университета.
Объект исследования -ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» ( г. Рубцовск).
Основным направлением деятельности является производство почвообрабатывающей техники и запасных частей к ней.
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Также есть доклад и презентация к защите.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.08.2019 г. составила 89%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).
2. Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году».
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 № 14900).
4. Архангельский Г.А. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы. - СПБ.: Питер, 2014. - 55 с.
5. Басовский Л.Е., Протасьев В.Б. Управление качеством. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 216 с.
6. Бычин В.Б., Малинин С.Д. Нормирование труда. - М.: ЭКЗАМЕН, 2013. - 152 с.
7. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. - М.: ИнфраМ, 2014. - 280 с.
8. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:. - М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2017. - 576 с.
9. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 455 с.
10. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014 - 424 с.
11. Львов Д.С. Экономика развития. - М.: Экзамен, 2015. - 512 с.
12. Моргенстерн Д. Тайм-менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем. - М.: Добрая книга, 2013. - 79 с.
13. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. - М.: ИНФАРМ-М, 2013. - 272 с.
14. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда: учебнопрактическое пособие. - М.: Кнорус, 2014. – 320 с.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА, 2014. - 223-239 с.
16. Гулей И.А., Целютина Т.В. От стратегического управления до современных принципов принятия управленческих решений в малом бизнесе // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. - 2015. - № 2. - С. 188-191.
17. Демененко И.А., Шавырина И.В. Клиентоориентированность в компаниях // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. - 2017. - № 3. - С. 176-181.
18. Кравченко Е.Ю., Лахнова В.В. Современные подходы к стратегическому анализу в менеджменте // Белгородский экономический вестник. - 2016. - № 4 (84). - С. 97-102.
19. Смирнова А.А., Егорова М. С. Необходимость регулирования заработной платы // Молодой ученый. - 2015. - № 9. - С. 714-716.
20. ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» // http://almaztd.ru/company/structure/production.html.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В век научно-технического прогресса человек не всегда умеет правильно и эффективно управлять этим ресурсом. Поэтому главной задачей, стоящей перед компаниями, является своевременно выявить причины потери рабочего времени и невыполнения плана работы и четко определять структуру рабочего времени.
Персонал любой организации является самым ценным ее ресурсом, поэтому он должен быть доступен весь период рабочего времени и находится в надлежащем состоянии, иначе экономические показатели организации будут ухудшаться.
Учет и оценка эффективности использования рабочего времени позволяет работодателю получать точную и объективную информацию об использовании важнейшего ресурса и о рабочей активности сотрудников.
В современной научной литературе имеются методические подходы к оценке использования рабочего времени, однако, их применение на практике часто вызывает затруднения у специалистов по управлению персоналом в силу отсутствия опыта или необходимых компетенций. За рубежом также изучают использование рабочего времени и его влияние на различные аспекты хозяйствования, однако, зарубежный опыт требует адаптации.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5
1.1 Понятие рабочего времени, его нормирование 5
1.2 Методологические основы оценки эффективности использования рабочего времени 11
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ЗАО «РУБЦОВСКИЙ ЗАВОД ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ» 18
2.1 Общая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ режимов рабочего времени, применяемых в ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» 20
2.3 Оценка эффективности использования рабочего времени в ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
Курсовая работа "Рабочее время и оценка эффективности его использования" по предмету "Экономика труда и управление персоналом" была сделана в феврале 2019 года для Алтайского Государственного Университета.
Объект исследования -ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» ( г. Рубцовск).
Основным направлением деятельности является производство почвообрабатывающей техники и запасных частей к ней.
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Также есть доклад и презентация к защите.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.08.2019 г. составила 89%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).
2. Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году».
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 № 14900).
4. Архангельский Г.А. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы. - СПБ.: Питер, 2014. - 55 с.
5. Басовский Л.Е., Протасьев В.Б. Управление качеством. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 216 с.
6. Бычин В.Б., Малинин С.Д. Нормирование труда. - М.: ЭКЗАМЕН, 2013. - 152 с.
7. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. - М.: ИнфраМ, 2014. - 280 с.
8. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:. - М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2017. - 576 с.
9. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 455 с.
10. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014 - 424 с.
11. Львов Д.С. Экономика развития. - М.: Экзамен, 2015. - 512 с.
12. Моргенстерн Д. Тайм-менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем. - М.: Добрая книга, 2013. - 79 с.
13. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. - М.: ИНФАРМ-М, 2013. - 272 с.
14. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда: учебнопрактическое пособие. - М.: Кнорус, 2014. – 320 с.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА, 2014. - 223-239 с.
16. Гулей И.А., Целютина Т.В. От стратегического управления до современных принципов принятия управленческих решений в малом бизнесе // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. - 2015. - № 2. - С. 188-191.
17. Демененко И.А., Шавырина И.В. Клиентоориентированность в компаниях // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. - 2017. - № 3. - С. 176-181.
18. Кравченко Е.Ю., Лахнова В.В. Современные подходы к стратегическому анализу в менеджменте // Белгородский экономический вестник. - 2016. - № 4 (84). - С. 97-102.
19. Смирнова А.А., Егорова М. С. Необходимость регулирования заработной платы // Молодой ученый. - 2015. - № 9. - С. 714-716.
20. ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» // http://almaztd.ru/company/structure/production.html.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
750 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150498 Курсовых работ — поможем найти подходящую