Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Понятие заработной платы и методы ее регулирования
- 34 страниц
- 2018 год
- 128 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Для эффективной деятельности руководство компании должно осуществлять соответствующие действия, побуждающие работников к заинтересованности в своем труде. Одним из основных мотиваторов труда работников являются материальные поощрения в форме заработной платы.
Понятие заработной платы, представляющей собой оплату труда конкретного сотрудника, вводится ст. 129 ТК РФ. Согласно этому разделу данного нормативно-правового акта, размер зарплаты определяется в зависимости от уровня квалификации работника и степени сложности выполняемой им работы.
В рамках сложившейся практики под формой заработной платы обыкновенно понимается порядок ее начисления, основанный на выборе определенного типа базовой единицы.
Введение 3
1 Особенности системы заработной платы 5
1.1 Понятие и состав и функции заработной платы 5
1.2 Организация и основные формы оплаты труда 8
1.3 Денежная и натуральная формы оплаты 14
2 Сущность правового регулирования заработной платы 19
2.1 Методы регулирования заработной платы 19
2.2 Характеристика понятия минимального размера оплаты труда и его регулирование на современном этапе 22
Заключение 30
Список использованных источников 32
Курсовая работа "Понятие заработной платы и методы ее регулирования" была сделана в мае 2018 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Работа носит теоретический характер. Хорошо подойдет в качестве первой главы диплом или большой курсовой (теории).
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.10.2019 г. составила 81%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю....
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).
3. Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).
4. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).
5. Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).
6. Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).
7. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).
8. Архипов, В.В. Переход на новые системы оплаты труда: взгляд с позиций трудового права / В.В. Архипов // Администратор образование. - 2017. – № 17. – С. 6-14.
9. Бевзюк, Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие для бакалавров / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2018. – 212 c.
10. Виды формы и системы оплаты труда [Электронный ресурс] // Современный предприниматель. – URL: https://spmag.ru/articles/vidy-formy-i-sistemy-oplaty-truda (Дата обращения 07.05.18).
11. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
12. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
13. Коваленко А.Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации / А.Ю. Коваленко // Terra Economicus. – 2017. – Т. 9, № 4, Часть 3. – С. 115-117.
14. Методы правового регулирования заработной платы [Электронный ресурс] // Трудовое право. – URL: https://assistentus.ru/trudovoe-pravo/regulirovaniye-zarabotnoj-platy/ (Дата обращения 07.05.18).
15. МРОТ с 1 мая 2018 года в России [Электронный ресурс] // Технофан. – URL: https://tehnofan.com/07-05-2018/6240-mrot-s-1-maya-2018-goda-v-rossii.html (Дата обращения 07.05.18).
16. Носов, А.Ф. Сущность заработной платы и факторы ее формирующие / А.Ф. Носов // Экономист. – 2016. – № 4. – С. 11-19.
17. Ремез, В.А. Заработная плата как один из инструментов управления персоналом / В.А. Ремез, О.А. Стародубцева // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2016. – №8. – С. 149-153
18. Турсина, Е.А. Заработная плата. Начисление, выплаты, налоги / Е.А. Турсина. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 144 c.
19. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации / Р.А. Яковлев. - М.: МЦФЭР, 2017. – 425 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
