Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности рынка труда и безработицы в России.
- 45 страниц
- 2016 год
- 54 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
«Жить - значит работать. Труд есть жизнь человека» Это высказывание принадлежит французскому поэту и правозащитнику Вольтеру. И спустя столетия с ним невозможно не согласиться. Для каждого из нас важно, чтобы работа приносила радость, удовлетворение, а не постоянные стрессы и разочарования.
Труд - целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества. В процессе этой деятельности человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет и приспосабливает к своим целям предметы природы, использует механические, физические и химические свойства предметов и явлений природы и заставляет их взаимно влиять друг на друга для достижения заранее намеченной цели.
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации.
В статье 37 Конституции Российской Федерации говорится о том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Исполнение законов о трудовой занятости населения - одна из важнейших гарантий обеспечения конституционного права на труд [2].
Рынок труда – это сложная и во многом неизученная категория. Принятие закона о Занятости населения РСФСР (1991 г.) – это начало образования рынка труда в России.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Безработица - наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.
Актуальность курсовой работы обусловлена целой совокупностью условий и факторов, связанных с функционированием и развитием рынка труда в современной России. Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики любого государства.
1.1 Понятие, сущность и функции рынка труда
В современной литературе пока не сложилось устойчивого термина для определения «рынок труда». В научных публикациях различных авторов рынок труда трактуется по-разному. Для изучения рынка труда необходимо более четко определить данное понятие и систематизировать использование различных подходов.
Трактуя понятие «рынок труда», многие авторы (В.И. Видяпин, А. И. Добрынин, Л. С. Тарасевич) опираются на термин, определяя его как систему рыночных отношений, общественных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование рабочей силы [16, С. 34].
И.М. Лемешевским, В.Л. Соколинским, В. Е. Корольковым отмечено, что рынок труда есть система взаимодействия спроса и предложения.
Рынок труда как форму движения трудовых ресурсов видят А.С. Головачев, А.К. Корольчук, А.В. Бондарь.
Основной отличительной чертой рынка труда является то, что основными субъектами экономических отношений являются, с одной стороны, крупные корпорации, средние и мелкие бизнесмены, профсоюзы, государство; с другой стороны - отдельные работники, осуществляющие предложение своеобразного вида услуг.
Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы [15, C. 69].
Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определенный срок. Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом - «человеческим капиталом».
Экономически активное население – это население страны, включающее в себя женщин в возрасте от 18 до 55 лет и мужчин в возрасте от 18 до 60 лет.
Представление о структуре трудоспособного населения дает следующая схема:
Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход [9, C. 67].
Уровень занятости определяется процентным отношением количества работающих людей к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. К тем, кто не включается в состав рабочей силы, относятся незанятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу.
Труд – целесообразная деятельность человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает её для удовлетворения своих потребностей. Он является универсальным фактором производства [7, C. 48].
Рынок труда – общественно-экономическая форма рыночных отношений движения рабочей силы; - это место, где совершаются сделки по купле-продажи рабочей силы, рынок, на котором в результате взаимодействия спроса и предложения формируется цена на труд.
Особенности:
1) спрос на труд является производным от спроса на товары, производственного или личного потребления;
2) на этом рынке продаются и покупаются услуги труда, т.к. сам труд продан быть не может.
Целью данной курсовой работы является выявление общей динамики функционирования рынка труда в России в неразрывной связи с проблемами занятости населения.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие, сущность и функции рынка труда.
2. Раскрыть характерные особенности рынка труда.
3. Проанализировать уровень рынка труда и безработицы в Российской Федерации.
4. Рассмотреть понятие, формы и социально- экономические последствия безработицы.
Объектом исследования являются: рынок труда и безработица. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Федеральный закон « О занятости населения РФ» от 19.04.1991 №1032-1 с изм. и доп. (ред. от 02.07.2013 N 185-ФЗ).
2. Конституция Российской Федерации от 12 дек. 1993 г. // Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 4. – Ст. 445.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ с изм. от 29.12.2012 [Текст] : Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Научная литература
4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда»: учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 2014
5. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций.- Ростов н /Д: Феникс, 2012.-224с.
6. Викторов И.С., Макашева А.Ж. « Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения».// Трудовое право. Апрель.2014г.-с.71
7. Волонина Н.А. Безработица молодежи // Экономика, предпринимательство и право. — 2012. — № 1 (12). — c. 9-14.
8. «Гарантии и компенсации при безработице».//Социальное обеспечение.№6-март 2013. С.32-33
9. Герций Ю.В. Рынок труда России: итоги 2013 года, перспективы 2014 года Герций Ю.В., Вовченко А.В., Лунева Н.К. // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - № 8. - С. 3 - 18: рис., табл.
10. Гимпельсон В., Капелюшников. « Нестандартная занятость и российский рынок труда».// «Вопросы экономики» №1-2013.
11. Журавлева Г.П. Экономика: учебник/Г.П. Журавлева.-М.: Экономистъ, 2013.
12. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы.- М.: Наука, 2012г.
13. Иванов В.П. Социально-экономические последствия безработицы // Экономика и жизнь. - №14. – 2014
14. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2012.
15. Капелюшников Р.И., Аукционер С. Придерживание рабочей силы: свидетельства « Российского экономического барометра»// К вопросу теории и практики экономики переходного периода. М., 2013г.
16. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. - 2-е изд., перераб. И доп. М.: Магистр, 2010. 686 с.
17. Курс экономической теории./ Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров: Аса, 2012.
18. Ленькина О.Б. Эволюция подходов к регулированию занятости населения в развитых странах / Ленькина О.Б. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 3. - С. 30 - 35. - Библиогр.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
