Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ роли профсоюзов в разрешении социально-трудовых конфликтов в компании

  • 30 страниц
  • 2019 год
  • 30 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

AnnaАлександровна

Автор с пониманием дела.

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1.Теоретические основы социально-трудовых конфликтов

1.2. Роль профессиональных союзов в разрешении трудовых споров

2.Анализ роли профсоюзов в разрешении социально-трудовых конфликтов в компании

2.1.Анализ разрешения социально-трудового конфликта

Заключение

Список литературы

Конфликт - это открытые столкновения между членами коллективов, характеризующие их противоборствами на базе противоположно устремленных мотивов (потребности, интереса, цели, идеала, убеждения) или суждения (мнения, взгляда, оценок и т.п.).
Внутри компании конфликты всегда могут быть улажены теми или другими методами за конечное время, но условие борьбы во внешней среде организаций неизбежно скажутся на появлениях конфликтов внутри компании. Простым вариантом данного конфликта является нехватка ресурсов во внешней среде, что вынуждает компанию работать в условии дефицитов ресурсов, и во внутренней среде за них также появится необходимости борьбы.
Есть еще одно определение конфликтов, как «отсутствия согласий между двумя или больше сторонами, которые могут быть отдельными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает иной стороне делать то же самое».
Современные точки зрения состоят в том, что даже в компаниях с результативным управлением некоторые конфликты не только возможные, но даже могут быть желательные.
Во многих случаях конфликты помогают выявить разнообразия точек зрения, дает дополнительные информации, помогает озвучивать большое количество альтернатив или проблем. Это делает процессы принятий решений группой наиболее результативным, дает людям возможности выразить свою мысль и тем самым удовлетворить свои личные потребности в уважениях к себе, что также может привести к наиболее результативному исполнению планов.
Анализ исследованных источников и литературы. Избранная тема достаточно актуальная в современном обществе. Ее проработки предпринимали множество авторов как за рубежом, так и в России. Более известны работы отечественных авторов: И.Е. Ворожейкин, А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, А. Комаров, Е.Комаров, В.П. Ратников и иные.
Цель - на базе исследований конфликтов в области управления в компаниях дать рекомендации по их урегулированию.
Задачи:
- рассмотреть природу, сущность и структуры конфликтов;
- показать методики урегулирований конфликтов, методы диагностики и профилактики;
- исследовать конфликты в компаниях России, показать общие принципы, правила, рекомендации, применяемые при управлении конфликтами.
Объект исследования - конфликты, которые возникают в области труда и методы их решений.
Предмет исследования - конфликты в области управления в современном условии.
Теоретико-методологической основой в курсовой работе послужили структурный, системный и аналитический подходы.
В работе применялись методы наблюдения, анализа.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

1. Ан.цупов, А.Я. Конфликтология. Схемы и комментарии: Учебное пособие / А.Я. Анц.упов, С.В. Бак.лановский. - СПб.: Питер, 2013. - 304 c.
2. Анцупо.в, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие / А.Я. А.нцупов, С.В. Бакл.ановский. - М.: Пр.оспект, 2016. - 336 c.
3. Ан.цупов, А.Я. Конфликтология: Учебн.ик для вузо.в / А.Я. А.нцупов, А.И. Шип.илов. - СПб.: Питер, 2013. - 512 c.
4. Анцуп.ов, А.Я. Кон.фликтология: У.чебное по.собиеСхемы и комментарии / А.Я. Анц.упов. - СПб.: Питер, 2013. - 304 c.
5. Бал.ан, В.П. Конфликтология: Учебное пособие для вузов / В.П. Б.алан., А.В. Душ.кин, В.И. Ново.сельцев и др. - М.: Ри.С, 2015. - 342 c.
6. Ворожейки.н, И.Е. Конфл.иктология: Уче.бник / А.Я. К.ибанов, И.Е. Ворожейки.н, Д.К. Захаро.в, В.Г. Коно.валова; Под ред. А.Я. Кибано.в. - М.: Н.ИЦ ИН.ФРА-М, 2013. - 301 c.
7. Гребенки.н, Е.В. Школьная конфликтология для педагогов и родителей / Е.В. Греб.енкин. - Рн/Д: Фе.никс, 2013. - 171 c.
8. Дм.итриев, А.В. Конфликтология: Учеб.ник / А.В. Д.митриев. - М.: Альфа-М, НИ.Ц ИНФ.РА-М, 2013. - 336 c.
9. Зеленк.ов, М.Ю. К.онфликтология: Учебни.к / М.Ю. З.еленков. - М.: Дашк.ов и К, 2013. - 324 c.
10. Зелен.ков, М.Ю. Конфликто.логия: Уч.ебник / М.Ю. Зе.ленков. - М.: Даш.ков и К, 2015. - 324 c.
11. Зе.ленков, М.Ю. Конфликтология: Учебн.ик для бак.алавров / М.Ю. Зелен.ков. - М.: Да.шков и К, 2015. - 324 c.
12. Зе.медлина, Е.А. Конфликтология: Учеб.ное пособие / Е.А. Земедли.на. - М.: ИЦ РИ.ОР, НИЦ. ИН.ФРА-М, 2013. - 141 c.
13. Ив.анов, А.А. Негати.вистская конфликтология: Учебное пособие / А.А. Иван.ов. - М.: Фли.нта, 2015. - 304 c.
14. Ива.нова, О.А. Конфликтология в социальной работе: Учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Ив.анова, Н.Н. С.уртаева. - Любер.цы: Юрайт., 2016. - 282 c.
15. Кильма.шкина, Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты: Уче..бник для студентов вузов / Т.Н. Кильм.ашкина. - М.: ЮНИ.ТИ-.ДАНА, Зако.н и право, 2013. - 287 c.
.16. Киль.машкина, Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты: Уч.ебник / Т.Н. Киль.машкина. - М.: ЮН.ИТИ, 2013. - 287 c.
17. Коз.лов, А.С. Конфликтология социальных групп и организаций / А.С. Козло.в, Е.В. Лев.ина, П.А. Э.строва. - М.: .Лен.анд, 2015. - 272 c.
18. Козы.рев, Г.И. Политическая конфликтология: Учебное пособие / Г.И. Козыр.ев. - М.: ИД ФОР.УМ, НИ.Ц ИНФР.А-М, 2013. - 432 c.
19. Лука.ш, Ю.А. Внутрифирменные конфликты, или Тр.удовая конфликтология в бизнесе: Уч.ебное пос.обие / Ю.А. Лук.аш. - М.: Юстици.нформ, 2014. - 158 c.
20. Решметникова, К.В. Организационная конфликтология: Учебное пособие / К.В. Решет.никова. - М.: И.НФРА-М, 2013. - 175 c.
21. Руд.енко, А.М. Конфликтология: Учебное пособие для бакалавров / А.М. Руден.ко, С.И. Са.мыгин. - Рн/Д: Ф.еникс, 2013. - 316 c.
22. Самыгин, С.И. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие для бакал.авров / С.И. Самыг.ин, В.Н. Конова.лов. - М.: Даш.ков и К, 2013. - 300 c.
23. Самы.гин, С.И. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие / С.И. Са.мыгин, В.Н. Кон.овалов. - М.: Да.шков и К, 2015. - 300 c.
24. Сам.ыгин, С.И. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие для бакалавров / С.И. Самы.гин, В.Н. Ко.новалов. - М.: Да.шков и К, 2015. - 300 c.
25. Со.рокина, Е.Г. Конфликтология в социальной работе: Учебник для бакалавров / Е.Г. Соро.кина, М.В. Вдови.на. - М.: Даш.ков и К, 2013. - 284 c.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

1.Теоретические основы социально-трудовых конфликтов

1.2. Роль профессиональных союзов в разрешении трудовых споров

2.Анализ роли профсоюзов в разрешении социально-трудовых конфликтов в компании

2.1.Анализ разрешения социально-трудового конфликта

Заключение

Список литературы

Конфликт - это открытые столкновения между членами коллективов, характеризующие их противоборствами на базе противоположно устремленных мотивов (потребности, интереса, цели, идеала, убеждения) или суждения (мнения, взгляда, оценок и т.п.).
Внутри компании конфликты всегда могут быть улажены теми или другими методами за конечное время, но условие борьбы во внешней среде организаций неизбежно скажутся на появлениях конфликтов внутри компании. Простым вариантом данного конфликта является нехватка ресурсов во внешней среде, что вынуждает компанию работать в условии дефицитов ресурсов, и во внутренней среде за них также появится необходимости борьбы.
Есть еще одно определение конфликтов, как «отсутствия согласий между двумя или больше сторонами, которые могут быть отдельными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает иной стороне делать то же самое».
Современные точки зрения состоят в том, что даже в компаниях с результативным управлением некоторые конфликты не только возможные, но даже могут быть желательные.
Во многих случаях конфликты помогают выявить разнообразия точек зрения, дает дополнительные информации, помогает озвучивать большое количество альтернатив или проблем. Это делает процессы принятий решений группой наиболее результативным, дает людям возможности выразить свою мысль и тем самым удовлетворить свои личные потребности в уважениях к себе, что также может привести к наиболее результативному исполнению планов.
Анализ исследованных источников и литературы. Избранная тема достаточно актуальная в современном обществе. Ее проработки предпринимали множество авторов как за рубежом, так и в России. Более известны работы отечественных авторов: И.Е. Ворожейкин, А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, А. Комаров, Е.Комаров, В.П. Ратников и иные.
Цель - на базе исследований конфликтов в области управления в компаниях дать рекомендации по их урегулированию.
Задачи:
- рассмотреть природу, сущность и структуры конфликтов;
- показать методики урегулирований конфликтов, методы диагностики и профилактики;
- исследовать конфликты в компаниях России, показать общие принципы, правила, рекомендации, применяемые при управлении конфликтами.
Объект исследования - конфликты, которые возникают в области труда и методы их решений.
Предмет исследования - конфликты в области управления в современном условии.
Теоретико-методологической основой в курсовой работе послужили структурный, системный и аналитический подходы.
В работе применялись методы наблюдения, анализа.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

1. Ан.цупов, А.Я. Конфликтология. Схемы и комментарии: Учебное пособие / А.Я. Анц.упов, С.В. Бак.лановский. - СПб.: Питер, 2013. - 304 c.
2. Анцупо.в, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие / А.Я. А.нцупов, С.В. Бакл.ановский. - М.: Пр.оспект, 2016. - 336 c.
3. Ан.цупов, А.Я. Конфликтология: Учебн.ик для вузо.в / А.Я. А.нцупов, А.И. Шип.илов. - СПб.: Питер, 2013. - 512 c.
4. Анцуп.ов, А.Я. Кон.фликтология: У.чебное по.собиеСхемы и комментарии / А.Я. Анц.упов. - СПб.: Питер, 2013. - 304 c.
5. Бал.ан, В.П. Конфликтология: Учебное пособие для вузов / В.П. Б.алан., А.В. Душ.кин, В.И. Ново.сельцев и др. - М.: Ри.С, 2015. - 342 c.
6. Ворожейки.н, И.Е. Конфл.иктология: Уче.бник / А.Я. К.ибанов, И.Е. Ворожейки.н, Д.К. Захаро.в, В.Г. Коно.валова; Под ред. А.Я. Кибано.в. - М.: Н.ИЦ ИН.ФРА-М, 2013. - 301 c.
7. Гребенки.н, Е.В. Школьная конфликтология для педагогов и родителей / Е.В. Греб.енкин. - Рн/Д: Фе.никс, 2013. - 171 c.
8. Дм.итриев, А.В. Конфликтология: Учеб.ник / А.В. Д.митриев. - М.: Альфа-М, НИ.Ц ИНФ.РА-М, 2013. - 336 c.
9. Зеленк.ов, М.Ю. К.онфликтология: Учебни.к / М.Ю. З.еленков. - М.: Дашк.ов и К, 2013. - 324 c.
10. Зелен.ков, М.Ю. Конфликто.логия: Уч.ебник / М.Ю. Зе.ленков. - М.: Даш.ков и К, 2015. - 324 c.
11. Зе.ленков, М.Ю. Конфликтология: Учебн.ик для бак.алавров / М.Ю. Зелен.ков. - М.: Да.шков и К, 2015. - 324 c.
12. Зе.медлина, Е.А. Конфликтология: Учеб.ное пособие / Е.А. Земедли.на. - М.: ИЦ РИ.ОР, НИЦ. ИН.ФРА-М, 2013. - 141 c.
13. Ив.анов, А.А. Негати.вистская конфликтология: Учебное пособие / А.А. Иван.ов. - М.: Фли.нта, 2015. - 304 c.
14. Ива.нова, О.А. Конфликтология в социальной работе: Учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Ив.анова, Н.Н. С.уртаева. - Любер.цы: Юрайт., 2016. - 282 c.
15. Кильма.шкина, Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты: Уче..бник для студентов вузов / Т.Н. Кильм.ашкина. - М.: ЮНИ.ТИ-.ДАНА, Зако.н и право, 2013. - 287 c.
.16. Киль.машкина, Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты: Уч.ебник / Т.Н. Киль.машкина. - М.: ЮН.ИТИ, 2013. - 287 c.
17. Коз.лов, А.С. Конфликтология социальных групп и организаций / А.С. Козло.в, Е.В. Лев.ина, П.А. Э.строва. - М.: .Лен.анд, 2015. - 272 c.
18. Козы.рев, Г.И. Политическая конфликтология: Учебное пособие / Г.И. Козыр.ев. - М.: ИД ФОР.УМ, НИ.Ц ИНФР.А-М, 2013. - 432 c.
19. Лука.ш, Ю.А. Внутрифирменные конфликты, или Тр.удовая конфликтология в бизнесе: Уч.ебное пос.обие / Ю.А. Лук.аш. - М.: Юстици.нформ, 2014. - 158 c.
20. Решметникова, К.В. Организационная конфликтология: Учебное пособие / К.В. Решет.никова. - М.: И.НФРА-М, 2013. - 175 c.
21. Руд.енко, А.М. Конфликтология: Учебное пособие для бакалавров / А.М. Руден.ко, С.И. Са.мыгин. - Рн/Д: Ф.еникс, 2013. - 316 c.
22. Самыгин, С.И. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие для бакал.авров / С.И. Самыг.ин, В.Н. Конова.лов. - М.: Даш.ков и К, 2013. - 300 c.
23. Самы.гин, С.И. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие / С.И. Са.мыгин, В.Н. Кон.овалов. - М.: Да.шков и К, 2015. - 300 c.
24. Сам.ыгин, С.И. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие для бакалавров / С.И. Самы.гин, В.Н. Ко.новалов. - М.: Да.шков и К, 2015. - 300 c.
25. Со.рокина, Е.Г. Конфликтология в социальной работе: Учебник для бакалавров / Е.Г. Соро.кина, М.В. Вдови.на. - М.: Даш.ков и К, 2013. - 284 c.

Купить эту работу

Анализ роли профсоюзов в разрешении социально-трудовых конфликтов в компании

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 ноября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AnnaАлександровна
4.8
Автор с пониманием дела.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе AnnaАлександровна 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе AnnaАлександровна 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе AnnaАлександровна 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе AnnaАлександровна 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽