Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности безработицы
- 29 страниц
- 2016 год
- 33 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца [12, стр. 78].
Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.
Такой рынок труда показан на рисунке 1.1.1
— кривая спроса
— кривая предложения
— занятость
— ставка заработной платы
Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости.
Однако, даже в такой ситуации, существует факт безработицы, под названием фрикционный.
Фрикционная безработица появляется из-за динамики трудового рынка. Некоторые работники добровольно решили изменить работы, например, на более интересующую или высокооплачиваемую работу.
Другие пробуют найти работу из-за увольнения от предыдущего места работы.
Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию [8, стр. 15].
Структурная безработица - ассоциирована с технологическими изменениями в производстве. Все это изменяет композицию требующую рабочей силы в различных отраслях (происходит, если работник является уволенным, от одной промышленности может обратиться к другой). Этот вид безработицы происходит, изменяя секторную или географическую структуру трудовой деятельности, которая необходима для трудовой сферы. Через какое-то время в структуре потребителя требуются и в производственной технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу.
Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными [12, стр. 62]. Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца [12, стр. 78].
Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.
Такой рынок труда показан на рисунке 1.1.1
— кривая спроса
— кривая предложения
— занятость
— ставка заработной платы
Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости.
Однако, даже в такой ситуации, существует факт безработицы, под названием фрикционный.
Фрикционная безработица появляется из-за динамики трудового рынка. Некоторые работники добровольно решили изменить работы, например, на более интересующую или высокооплачиваемую работу.
Другие пробуют найти работу из-за увольнения от предыдущего места работы.
Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию [8, стр. 15].
1.1 . Понятие и формы безработицы
Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее.
Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.
Трудоспособное население — часть населения, которая по возрасту и по состоянию здоровья способны работать [17, стр. 28].
Безработные — это лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.
Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:
1.Не имел работы
2.Искал работу
Таким образом, безработица — это социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.
Типология безработицы по сроку нахождения без работы представлена в таблице 1.1.1
Таблица 1.1.
...
1.2 . Показатели измерения безработицы
Полную картину безработицы может отразить совокупность показателей, наиболее важными из которых являются уровень безработицы и продолжительность безработицы.
Уровень безработицы (УБ) - удельный вес численности безработных (Б) в численности экономически активного населения (ЭАН), выраженный в процентах:
УБ = (Б / ЭАН)*100%. (1.2.1)
Уровень безработицы может быть рассчитан как по методологии МОТ, так и в соответствии со специальными законодательными нормами государства.
В первом случае это периодическое выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службы занятости. В нашей стране эту работу проводит Федеральная служба государственной статистики.
...
2.1 Динамика уровней безработицы в России
Наибольший уровень безработицы в России был зафиксирован в 1996 году, в преддверии первого экономического кризиса. Тогда не могли найти работу 8,5% работоспособного населения. В 2010-2013 годы безработица в России имела тенденцию к снижению.
Последний всплеск безработицы наблюдался во время мирового финансового кризиса в 2009 году. Но как только паника улеглась, безработица в 2009-2013 гг постепенно сокращалась. Причина тому - далеко не только восстановительный рост экономики. Так же дело в том, что примерно с 2006-2007 года в России сокращается численность экономически активного населения. Половозрастная структура страны деформирована благодаря второй мировой войне, а также кризисным 90-м годам. В итоге сейчас в трудоспособный возраст вступают дети, рожденные в 90-х годах., а их в 2 раза меньше, чем тех, кто родился в 80-х годах [15, стр. 79].
В то же самое время на пенсию выходят люди, которые были рождены послевоенные годы.
...
2.2.Положительные и отрицательные последствия безработицы для экономики России
Наличие безработицы представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, служит проявлением макроэкономической нестабильности, свидетельством неполной занятости ресурсов.
Выделяют экономические и неэкономические последствия безработицы, которые проявляются как на индивидуальном уровне, так и на общественном уровне [23, стр. 62].
Стоит рассмотреть благоприятные условия, которые может нести безработица для Российской Федерации:
1) повышение качества работы и повышения уровня конкуренции производимых товаров;
2) формируется новый механизм мотиваций для работников и меняется в положительную сторону отношение рабочих к труду;
3) происходит укрепление связи человека и труда, также повышается значимость рабочего места между сотрудниками;
4) увеличение трудового резерва, который смог бы способствовать развитию нового производства.
Теперь более подробно рассмотрим негативную сторону безработицы в стране.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В современном обществе безработица - это одна из основных проблем нашего государства. Основываясь на таком факте, государство, по сути, никак не хочет устранять эту проблему. Ежемесячно в стране поднимается уровень прожиточного минимума, но зарплаты не увеличиваются, а если и увеличиваются то тут же «забираются» повышенными ценами на продукты, различными налоговым сборами и не только. Для того, чтобы конкретно решить стоявшую перед государством проблему, власть заменяет один действующий закон другим, который мало чем может помочь трудоспособному населению. По прогнозам Росстата, уровень безработице в новом году достиг 6,5 %. В результате чего повысилось число желающих официально трудоустроиться, а в результате рабочих мест больше и не стало.
Основными центрами безработицы являются сельские местности и большие города. Все это связано с тем, что в сельских местностях почти никого не осталось, в связи с чем, там не выгодно находиться большинству населения.
...
1. Бабушкина Т., Гарсия-Исер М. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг//Человек и труд. -2014. -№6. с.40-43.
2. Багаев В. Занятость молодежи -задача государственная//Человек и труд. -2013. -№12. с.45-46.
3. Вовлечение молодежи в жизнь общества. Презентация гипотезы российского научного исследования: коллективная монография/под ред. д-ра.пед.н., профессора С.С. Гиля. М.: Издательство РГСУ, 2012. Т. 1.
4. Грунистая О.С. Государственная молодежная политика в РФ: проблема организационно-правового обеспечения//Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2014. № 13. С. 29-34.
5. Елисеев А.Л. Кадровое обеспечение реализации государственной молодежной политики на федеральном, региональном и муниципальном уровнях//Вестник государственного и муниципального управления. 2014. № 3. С. 78-81.
6. Елисеев, А.Л. Государственная молодёжная политика: от прошлого к настоящему/А.Л. Елисеев//Вестник государственного и муниципального управления. -2015. Т.4. №1. -С.77.
7. Зуляр, Р.Ю. Государственная молодёжная политика как объект исследования (по материалам диссертационных работ)/Р.Ю. Зуляр, Е.А. Серебряков//Известия Иркутского государственного университета. Серия: Политология. Религиоведение. -2014. Т.9. -С.211.
8. Ильинский И.М., Луков В.А. Государственная молодежная политика в России: философия преемственности и смены поколений//Знание. Понимание. Умение. 2012. № 4. С. 5-14.
9. Кучма К. П., Кучма О. П, Горбунова О. Н. Рынок труда: анализ современного состояния, проблемы безработицы//Проблемы социально-экономичес-кого развития России на современном этапе: мат-лы VII Ежегод. Всерос. науч.-практ. конф. Тамбов: Изд-во ТРОО «Бизнес-Наука-Общество», 2014.
10. Липсиц И.В. Экономика: Учебник для вузов/И.В. Липсиц. -М.: Омега-Л, 2015.
11. Нестандартная занятость в российской экономике/под. Ред. В.Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова; Гос. ун-т -Высшая школа экономики. -М.: Изд. дом ГУ В.ШЭ, 2015.
12. Нестулаева Д.Р. Электронное образование как новая форма подготовки квалифицированных кадров для модернизационной экономики//Вестник экономики, права и социологии. 2015. № 1. С. 35-37.
13. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика/В.И. Плакся. -М: Наука, 2014.
14. Русановский В.А., Блинова Т.В., Былина С.Г. Молодежная безработица в России: межрегиональные сопоставления//Вестн. Саратовского гос. соц.экон. ун-та. 2014. № 5 (54). С. 29-35.
15. Сафина Л.М., Сафина Д.М. Проблемы формирования и развития качества трудовой жизни молодежи//Вестник экономики, права и социологии. -2013. -№ 4. -С. 54-59.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
