Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность работы. Динамика трудовых ресурсов современного рынка труда Российской Федерации определяется множеством факторов. Условно все эти факторы можно поделить на две группы:
1) Внешние факторы, являющиеся причиной, как правило, краткосрочных изменений динамики трудовых ресурсов на исследуемом рынке.
2) Факторы многолетнего влияния – к ним можно отнести общее состояние экономики, миграционную политику, динамику изменений заработных плат и др.
При решении одной из актуальных задач современной экономики – многолетнего прогнозирования состояний рынка труда – необходимо учитывать факторы многолетнего влияния на данный рынок. В результате возникают две масштабные задачи: выявления всех основных факторов многолетнего влияния и их численная оценка. И, так как для большей части данных параметров не имеется точных статистических данных, неизбежны ошибки прогнозирования.
Понятие, сущность, структура и механизмы функционирования рынка труда
Основными типами рынков, в экономике считают: рынок товаров, рынок капитала и рынок труда. Рынок труда в современной экономике является одним из этих трех основных типов рынка. Главной особенностью рынка труда является то, что значительная часть населения страны выступает в качестве собственников рабочей силы или её потенциальных продавцов.
«Система отношений на рынке труда складывается из трех компонентов»[5]: отношения между наемными работниками и работодателями; «отношения между субъектами рынка труда и представителями (профсоюзы, ассоциации работодателей, службы занятости); отношения между субъектами рынка труда и государством»[5].
На государственных предприятиях, государство является работодателем, и выступает в качестве инвестора. Государство финансирует как крупные проекты, так и программы развития. Главной функцией государства является регулирование и взаимодействие сил на рынке труда, разработка и принятие правил, положений и законов [4].
Рынок труда в РФ – это ключевой макроэкономический показатель народного хозяйства.
«Российский рынок труда оценивается его субъектами по разным критериям:
1) работодателем – по наличию, доступности и цене трудовых ресурсов, отвечающих производственным потребностям по уровню образования и профессиональным навыкам;
2) работником или соискателем – по наличию вакансий по специальности, удовлетворяющих его запросам относительно заработной платы и перспектив карьерного роста;
3) государство оценивает состояние рынка труда в России по уровню безработицы и занятости населения и пытается влиять на него посредством законотворчества, федеральных и региональных программ содействия трудоустройству» [7].
В России в 2015 — 2016 годах состояние современного рынка труда крайне подвержено влиянию и политических событий и экономических явлений, к примеру: разногласия с Украиной из-за присоединения Крыма к России; продовольственные санкции стран Западной Европы и США; рост цен, и на этом фоне сохраняющаяся инфляция; сравнительно низкий уровень жизни большого числа населения; стагнация экономики и т.д.
Рассмотрим актуальные тенденции, которые существуют в настоящее время на Российском рынке труда[2;6].
Цель работы - анализ механизмов регулирования рынка труда Астраханской области. Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи: •
рассмотреть сущность, принципы, инструменты регулирования региональных рынков труда;
проанализировать нормативно-правовые механизмы регулирования рынка труда в регионах России;
•исследовать зарубежный опыт регулирования региональных рынков труда; •
выявить особенности территориальной организации рынка труда в России; •
выявить проблемы функционирования рынка труда в регионах России;
провести анализ рынка труда в Астраханской области.
Объектом исследования является рынок труда Астраханской области.
Предмет исследования - проблемы, механизмы регулирования рынка труда Астраханской области. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Борисов И.А., Шарапова Н.В., Лагутина Е.Е. Особенности российского рынка труда как фактор, определяющий механизм подстройки в условиях экономического кризиса //Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-1 (77-1). С. 812-815.
2. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление 6-е изд., пер. и доп. учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
3. Васильев, В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / В.П. Васильев. - М.: ДиС, 2014. - 352 c.
4. Волкова, В.В. Государственная служба: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Юриспруденция" / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. - 207 c.
5. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата. 2-е изд., перераб., и доп / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др.. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 238 c.
6. Иванов, В.В. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 383 c.
7. Коробко, В.И. Охрана труда: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Экономика и управление на предприятии", "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление" / В.И. Коробко.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 239 c.
8. Коробко, В.И. Теория управления: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации" / В.И. Коробко.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 383 c.
9. Ленькина О.Б. Эволюция подходов к регулированию занятости населения в развитых странах//Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 3. С. 30-36.
10. Мухаев, Р.Т. История государственного управления в России. Учебник. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник". (Серия "Государственное и муниципальное управление") / Р.Т. Мухаев. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 407 c.
11. Мухаев, Р.Т. Геополитика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Регионоведение", "Политология", "Международные отношения" / Р.Т. Мухаев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 839 c.
12. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др.. - М.: Дашков и К, 2016. - 556 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность работы. Динамика трудовых ресурсов современного рынка труда Российской Федерации определяется множеством факторов. Условно все эти факторы можно поделить на две группы:
1) Внешние факторы, являющиеся причиной, как правило, краткосрочных изменений динамики трудовых ресурсов на исследуемом рынке.
2) Факторы многолетнего влияния – к ним можно отнести общее состояние экономики, миграционную политику, динамику изменений заработных плат и др.
При решении одной из актуальных задач современной экономики – многолетнего прогнозирования состояний рынка труда – необходимо учитывать факторы многолетнего влияния на данный рынок. В результате возникают две масштабные задачи: выявления всех основных факторов многолетнего влияния и их численная оценка. И, так как для большей части данных параметров не имеется точных статистических данных, неизбежны ошибки прогнозирования.
Понятие, сущность, структура и механизмы функционирования рынка труда
Основными типами рынков, в экономике считают: рынок товаров, рынок капитала и рынок труда. Рынок труда в современной экономике является одним из этих трех основных типов рынка. Главной особенностью рынка труда является то, что значительная часть населения страны выступает в качестве собственников рабочей силы или её потенциальных продавцов.
«Система отношений на рынке труда складывается из трех компонентов»[5]: отношения между наемными работниками и работодателями; «отношения между субъектами рынка труда и представителями (профсоюзы, ассоциации работодателей, службы занятости); отношения между субъектами рынка труда и государством»[5].
На государственных предприятиях, государство является работодателем, и выступает в качестве инвестора. Государство финансирует как крупные проекты, так и программы развития. Главной функцией государства является регулирование и взаимодействие сил на рынке труда, разработка и принятие правил, положений и законов [4].
Рынок труда в РФ – это ключевой макроэкономический показатель народного хозяйства.
«Российский рынок труда оценивается его субъектами по разным критериям:
1) работодателем – по наличию, доступности и цене трудовых ресурсов, отвечающих производственным потребностям по уровню образования и профессиональным навыкам;
2) работником или соискателем – по наличию вакансий по специальности, удовлетворяющих его запросам относительно заработной платы и перспектив карьерного роста;
3) государство оценивает состояние рынка труда в России по уровню безработицы и занятости населения и пытается влиять на него посредством законотворчества, федеральных и региональных программ содействия трудоустройству» [7].
В России в 2015 — 2016 годах состояние современного рынка труда крайне подвержено влиянию и политических событий и экономических явлений, к примеру: разногласия с Украиной из-за присоединения Крыма к России; продовольственные санкции стран Западной Европы и США; рост цен, и на этом фоне сохраняющаяся инфляция; сравнительно низкий уровень жизни большого числа населения; стагнация экономики и т.д.
Рассмотрим актуальные тенденции, которые существуют в настоящее время на Российском рынке труда[2;6].
Цель работы - анализ механизмов регулирования рынка труда Астраханской области. Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи: •
рассмотреть сущность, принципы, инструменты регулирования региональных рынков труда;
проанализировать нормативно-правовые механизмы регулирования рынка труда в регионах России;
•исследовать зарубежный опыт регулирования региональных рынков труда; •
выявить особенности территориальной организации рынка труда в России; •
выявить проблемы функционирования рынка труда в регионах России;
провести анализ рынка труда в Астраханской области.
Объектом исследования является рынок труда Астраханской области.
Предмет исследования - проблемы, механизмы регулирования рынка труда Астраханской области. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Борисов И.А., Шарапова Н.В., Лагутина Е.Е. Особенности российского рынка труда как фактор, определяющий механизм подстройки в условиях экономического кризиса //Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-1 (77-1). С. 812-815.
2. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление 6-е изд., пер. и доп. учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
3. Васильев, В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / В.П. Васильев. - М.: ДиС, 2014. - 352 c.
4. Волкова, В.В. Государственная служба: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Юриспруденция" / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. - 207 c.
5. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата. 2-е изд., перераб., и доп / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др.. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 238 c.
6. Иванов, В.В. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 383 c.
7. Коробко, В.И. Охрана труда: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Экономика и управление на предприятии", "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление" / В.И. Коробко.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 239 c.
8. Коробко, В.И. Теория управления: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации" / В.И. Коробко.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 383 c.
9. Ленькина О.Б. Эволюция подходов к регулированию занятости населения в развитых странах//Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 3. С. 30-36.
10. Мухаев, Р.Т. История государственного управления в России. Учебник. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник". (Серия "Государственное и муниципальное управление") / Р.Т. Мухаев. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 407 c.
11. Мухаев, Р.Т. Геополитика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Регионоведение", "Политология", "Международные отношения" / Р.Т. Мухаев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 839 c.
12. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др.. - М.: Дашков и К, 2016. - 556 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
730 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150498 Курсовых работ — поможем найти подходящую