Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности управленческого учета по оплате труда и расчетов на социальные нужны
- 27 страниц
- 2017 год
- 27 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что в условиях перехода к рыночным отношениям, когда стимулы к труду играют особую роль - набор материальных и моральных стимулов, которые создают интерес работников к результатам труда, решена проблема повышения экономической эффективности производства, происходит система оплаты. Таким образом, в стране сложилась экономическая ситуация, что зарплата, которая дает стимул для работы работника, является причиной того, что он приводит человека на свое рабочее место.
Одним из основных факторов, влияющих на производительность труда и, следовательно, результат экономической активности в целом, является заработная плата. Формирование рынка труда и улучшение системы оплаты труда в России находятся под влиянием новых социально-экономических факторов.
Е.В. Лисицына отмечает, что «управленческий учет - это внутренний учет, он регулируется исключительно внутренними заказами уполномоченных сотрудников. Данные и результаты управленческого учета являются коммерческой тайной. Принцип управленческого учета - это отражение абсолютно всех событий, которые каким-то образом влияют или могут влиять на экономическую жизнь организации. Санкции за отсутствие или неправильное законодательство по управленческому учету не предусматривают, но они определяются самой жизнью. Это банкротство компании или смена владельца».
1Экономическая сущность и содержание управленческого учета на оплату труда и социальные нужды
Наблюдая практическую жизнь всех более или менее хорошо работающих компаний, можно обнаружить, что в каждом из них существует три типа бухгалтерского учета, которые объективно различаются, объекты, методы, регламентирующие документы, потребители результатов бухгалтерского учета и санкции за ненадлежащее управление.
Разрешение на неадекватную финансовую отчетность - это передача исполнительного руководства компании советом акционеров.
«Финансовый учет регулируется законом о бухгалтерском учете. Министерством финансов и некоторыми другими органами (в пределах полномочий, предоставленных законом). Они являются наиболее развитыми (существуют ПБУ, различные отраслевые методологические рекомендации, в конечном счете бухгалтерские книги), регулируемые, разработанные и, как считают некоторые, ненужные виды учета на сегодняшний день. Ненужное, потому что принципы финансовой отчетности, скорректированные на определенные давние традиции, основанные на правиле «меньше информации - меньше вопросов», уменьшают ценность управления до почти нулевых значений» .
Вот почему разговоры о «необходимости управленческого учета стали настолько срочными, что, как следует из названия, оно предназначено именно для решения задач управления организацией, выступающей в качестве основной информационной базы для управления внутренней деятельностью предприятия, его стратегии и тактики. Его основная цель - подготовить информацию для принятия операционных и прогнозных управленческих решений. Строго говоря, это европейско-российское понимание управленческого учета. Американский термин имеет более узкое значение: в заокеанском понимании это учитывает себестоимость производства и услуг (хотя следует признать, что в реальной практике эти различия часто сводятся к нулю). Потребителями результатов управленческого учета являются сотрудники организации, которые принимают управленческие решения, то есть менеджеры на всех уровнях иерархии».
Поскольку «управленческий учет является внутренним бухгалтерским учетом, он регулируется исключительно внутренними заказами уполномоченных сотрудников. Данные и результаты управленческого учета являются коммерческой тайной. Принцип управленческого учета - это отражение абсолютно всех событий, которые каким-то образом влияют или могут влиять на экономическую жизнь организации. Санкции за отсутствие или неправильное законодательство по управленческому учету не предусматривают, но они определяются самой жизнью. Это банкротство компании или смена владельца».
Предмет исследования курсовой работы – управленческий учет по оплате труда.
Объект исследования ВТБ (ПАО).
Цель исследования – изучить особенности управленческого учета по оплате труда и расчетов на социальные нужны.
Задачи курсовой работы:
1.Изучить:
1.1Экономическую сущность и содержание управленческого учета на оплату труда и социальные нужды
1.2Методы учета и контроля затрат на оплату труда и социальные нужны в организации
2. Проанализировать:
2.1 Организация бюджетирования и формирования управленской отчетности
2.2 Практические рекомендации по оптимизации бюджетировании и контроля управленческого учета расходов на оплату труда и социальные труда. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Абрютина М.С. Оценка финансовой устойчивости и платежеспособности российских компаний. // Финансовый менеджмент. - 2017. - № 6. - С.29-34.
2 Абрютина М.С. Финансовый анализ коммерческой деятельности: Учебник. - Москва: Финпресс, 2016. - 173 с.
3 Антонов С.В. Анализ финансовой отчетности как информационной поддержки управления: результаты опроса топ-менеджеров // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 24. - С.48-54.
4 Баннахова О. Маргинальный метод анализа себестоимости и ценообразования // Справочник экономиста. - 2017. - № 1. - С.60-61.
5 Батурина Н.А. Анализ и оценка источников формирования оборотных активов хозяйствующего субъекта / / Справочник экономиста. - 2016. - № 7. - П.14-21.
6 Бибнев М.В. Анализ финансового состояния предприятия и использование «финансового треугольника» контроля // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 6. - С.29-31.
7 Богомолова И.П., Трунова Е.Б. Управление прибылью, рентабельностью мельницы с использованием аналитических подходов // Экономический анализ: теория и практика. - 2017. - № 21. - С.17-23.
8 Бороненкова С.А. Управленческий анализ: пособие для студентов университетов. - Москва: Финансы и статистика, 2017. - 381 с.
9 Васильева Л.С. Финансовый анализ: учебник - М.: КНОРУС, 2017 г. - 544 с.
10 Видяпин В.И., Добрынин А.И., Журавлев Г.П., Тарасевич А.С. - Москва: ИНФРА-М, 2017. - 672с.
11 Голопузов Е.Н., Шадринцев А.И. Факторный анализ и математическое обоснование в его реализации // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 16. - С.19-28.
12 Грузинов В.П., Максимов К.К., Эриашвили Н.Д. Экономика предприятия: учебник для университетов / Под ред. Проф. В.П. Грузинов. - Москва: ЕДИНСТВО, 2017. - 535 с.
13 Еленевская Е.А., Кириллова А.А. Анализ собственного капитала потребительского общества // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 11. - С.35-39.
14 А.Жминко Сущность и экономическое содержание прибыли / / Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 7. - С.60-64.
15 Заров К.Г. Обобщенный анализ возможностей увеличения прибыли коммерческого предприятия / / Финансовый менеджмент. - 2016. - № 1. - С.3-8.
16 Камаев В.Д. Экономическая теория: учебник для студентов. - Москва: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2017 г. - 519с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
