Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Нормирование труда как инструмент повышения производительности труда
- 30 страниц
- 2020 год
- 26 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1. Теоретические основы нормирования труда 5
1.1 Понятие нормирования труда 5
1.2 Задачи, функции и принципы нормирования труда 10
2. Практика нормирования труда для повышения производительности труда 15
2.1 Системы повышения производительности труда 15
2.2 Значение нормирования труда в современных условиях 26
Заключение 28
Список литературы 30
1.1 Понятие нормирования труда
В условиях развития рыночной экономики и углубления экономической самостоятельности предприятий нормирования труда приобретает большое значение как средство сокращения затрат живого труда, снижение себестоимости продукции, повышение производительности труда. Следовательно, нормирование труда является средством определения как меры труда для выполнения той или другой конкретной работы, так и меры вознаграждения за труд в зависимости от его количества и качества [4].
По мнению Синяевой Л. В., в более широком понимании нормирования труда - это регламентирование расходов труда на макроэкономическом (государственном или региональном) и микроэкономическом (отраслевом или внутрифирменном) уровне. Важный аспект нормирования труда заключается в том, что оно является одним из основных элементов рынка труда. Акт купли-продажи трудовых услуг предусматривает их оценку по времени, периодичности, содержанию и объему предоставления.
...
1.2 Задачи, функции и принципы нормирования труда
Проведенный нами анализ экономической литературы свидетельствует о том, что нормирование труда отдельные ученые-экономисты отождествляют с техническим нормированием труда [1; 3]. В частности, И.В. Багрова отмечает, что техническое нормирование труда – это метод установления технически обоснованных норм времени для выполнения определенной работы (или установление нормы выработки на единицу времени) на основе изучения процессов труда на рабочих местах; разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение организации производства и труда [1]. М. Ф. Ревенко считает, что цель технического нормирования труда – наиболее полно выявить и использовать резервы повышения производительности труда, снизить себестоимость продукции, улучшить использование производственных мощностей и внедрять рациональную организацию процесса труда [5, с. 16].
...
2.1 Системы повышения производительности труда
Для управления перспективным развитием предприятия и повышение эффективности его работы в условиях рыночной среды необходимо применение системы повышения производительности труда. При этом необходимо понимать важность исследования показателя производительности труда, который оказывает существенное влияние на все экономические и финансовые показатели работы предприятия. Определяющее место при таких исследованиях принадлежит управлению трудом, в частности ее нормированию, как важному фактору осуществления производственного процесса на предприятии.
Основой роста производительности труда выступает научно-технический прогресс. В связи с увеличением влияния технического прогресса на рост производительности труда, недостаточно ограничиваться только его трудосберегающей функцией.
...
2.2 Значение нормирования труда в современных условиях
В условиях различных форм собственности, в том числе и трудовой, работодатель и работник имеют повышенную экономическую заинтересованность в установлении разумных затрат рабочего времени и его использовании. Работодатель, как собственник средств производства (или их части), стремится извлечь максимальную прибыль от их использования путем рационального использования труда работника с минимальными затратами, в том числе оптимального количества работников, минимального рабочего времени при обеспечении высокого качества товаров (услуг).
С развитием рыночных отношений вопросы нормирования труда все больше связываются с социально-экономическими аспектами управления, поскольку проблема повышения эффективности труда персонала остается наиболее острой.
...
1 Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / М.И. Бухалков. – М., 2017. – С. 164–170.
2 Гальцов А.Д. Основы технического нормирования труда на промышленном предприятии: учеб. пособ. [для экон. вузов] / А.Д. Гэльцов. – М.: Гэсполитиздат, 2017. – 320 с.
3 Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. [для вузов] / Б.М. Генкин; [3-є изд., изм. и доп.]. – М.: Норма, 2015. – 448 с.
4 Житченко В. А. значение нормирования труда в современных условиях / В. А. Житченко / / Управление развитием. - 2014. - № 2 – - С. 26-27.
5 Жулина Е. Г. Нормирование труда за рубежом / Е. Г. Жулина. - М.: Гзрячаялиния бухгалтера, 2016. - 192 с.
6 Игумнов Б. М. Моделирование объемов работ в обслуживающем производстве на основе самонаблюдений / Б. М. Игумнов, О. В. Проскурович / / Вестник ТАНГ. – 2010. - №4 – - С. 25-30.
7 Кучинский В. А. Разработка и применение качественных нормативов труда как основа повышения эффективности работы предприятия / В.А. Кучинский, Д.Ю. Крамской // Бизнес информ. – 2013. – №4. – С. 293-298.
8 Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте: учеб. / под ред. Ю. д. Петрова, М. В. Белкина. – М.: Транспорт, 2020. – 279 с.
9 Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: учеб. / Н.ф. Ревенко, А. Г. Схиртладзе, В. Л. Христова; подобщ. ред. Н.Ф. Ревенко. – М.: Высш. шк., 2015. – 383 с.
10 Организация, нормирование, оплата труда на предприятияхотрасли (торговля): учеб. / Л. П. Владимирова; [3-е изд.]. – М.: Дашков и К, 2009. – 348 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
