Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Одним из критериев качества профессиональной деятельности работников компании является уровень их квалификации.
Будучи правильно выстроенной, аттестация способствует обеспечению более высокого уровня отдачи человеческих ресурсов компании в комплексе и росту уровня конкурентоспособности . При этом, одним из важнейших элементов в управлении работниками является требование к постоянному оцениванию достижений, результатов деятельности как самих работников, так и трудового коллектива в целом.
На сегодняшней стадии развития экономики вопрос об аттестации трудовой деятельности работников является ключевым...
ВВЕДЕНИЕ 3
§1. Понятие аттестации и ее отличия от иных способов оценки деловых качеств работников 5
§2. Порядок проведения аттестации работников 13
§3. Правовые последствия аттестации работников 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
Структура курсовой работы состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка литературы и посвящена понятию, порядку проведения и правовым последствиям аттестации работников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Доступ из справ.-правовой системы КонсультантПлюс Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 25.02.2021).
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 24.03.2021) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Доступ из справ.-правовой системы КонсультантПлюс Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 13.05.2021).
3. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] // Доступ из справ.-правовой системы КонсультантПлюс Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 13.05.2021).
Список материалов судебной и иной правоприменительной практики
4. Решение Амурского городского суда Хабаровского края от 27 сентября 2011 г. по делу № 2-1097/2011 [Электронный ресурс] // Информационная система судебной практики. Режим доступа: https://rospravosudie.com/court-amurskijgorodskoj-sud-xabarovskij-kraj-s/act513859657/ (дата обращения: 13.05.2021).
5. ...
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Одним из критериев качества профессиональной деятельности работников компании является уровень их квалификации.
Будучи правильно выстроенной, аттестация способствует обеспечению более высокого уровня отдачи человеческих ресурсов компании в комплексе и росту уровня конкурентоспособности . При этом, одним из важнейших элементов в управлении работниками является требование к постоянному оцениванию достижений, результатов деятельности как самих работников, так и трудового коллектива в целом.
На сегодняшней стадии развития экономики вопрос об аттестации трудовой деятельности работников является ключевым...
ВВЕДЕНИЕ 3
§1. Понятие аттестации и ее отличия от иных способов оценки деловых качеств работников 5
§2. Порядок проведения аттестации работников 13
§3. Правовые последствия аттестации работников 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
Структура курсовой работы состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка литературы и посвящена понятию, порядку проведения и правовым последствиям аттестации работников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Доступ из справ.-правовой системы КонсультантПлюс Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 25.02.2021).
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 24.03.2021) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Доступ из справ.-правовой системы КонсультантПлюс Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 13.05.2021).
3. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] // Доступ из справ.-правовой системы КонсультантПлюс Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 13.05.2021).
Список материалов судебной и иной правоприменительной практики
4. Решение Амурского городского суда Хабаровского края от 27 сентября 2011 г. по делу № 2-1097/2011 [Электронный ресурс] // Информационная система судебной практики. Режим доступа: https://rospravosudie.com/court-amurskijgorodskoj-sud-xabarovskij-kraj-s/act513859657/ (дата обращения: 13.05.2021).
5. ...
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую