Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Повышение эффективности организации оплаты труда работников бюджетных организаций и предприятий

  • 30 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

kjore

Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Вознаграждение за труд выступает важным компонентом общей экономической системы, и проявляется на различных ее уровнях. Непрерывное развитие любой организации зависит от ее квалификации ее сотрудников, возможности их профессионального развития и желания выполнять свои рабочие задачи качественно и в срок. Следовательно, преобладающую и самую сильную мотивацию для работников предприятия, как для отдельных участников рынка, определяет оплата труда. Здесь особое значение имеет государственное регулирование основ данной оплаты, связанное с установлением ее определенных гарантий. На уровне организации и ее подразделений формируется материальная база оплаты труда – фонд. На уровне региональных и отраслевых взаимосвязей эти фонды разделяются и корректируются.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда 5
1.1. Понятие, функции и системы оплаты труда в бюджетных организациях 5
1.2. Законодательная база оплаты труда 10
Глава 2. Анализ системы оплаты труда на примере организации ГБУ ДО НЦ «Сфера» и рекомендации по повышению эффективности 13
2.1. Общая характеристика деятельности и анализ рабочих условий организации 13
2.2. Анализ системы оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» в г. Дзержинск Нижегородской области 17
Глава 3. Проблемы и пути усовершенствования организации системы оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» 20
3.1. Основные проблемы функционирования системы оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» 20
3.2. Рекомендации по усовершенствованию организации оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» и обоснование их эффективности 22
Заключение 25
Список использованных источников 27
Приложения 30

На данном уровне роль страны определяется налоговой политикой и мерами обеспечения здоровой конкуренции. На макроуровне государства в целом всегда происходят процессы уравновешивания прибыли и затрат, инвестирования и накопления, инфляции и безработицы, где заработная плата играет важную роль.
На сегодняшний день, происходят социально-экономическое развитие России переживает период существенных изменений, которым подвергается и политика в сфере оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников бюджетных учреждений. Часть функций государства по осуществлению данной политики возлагаются на руководство самих бюджетных организаций, касаемо самостоятельного определения оплаты труда, материального и нематериального стимулирования. Стоит отметить, что понятие «заработная плата» сейчас наполняется новым смыслом,

Список использованных источников
1. Богачева О. В., Смородинов О. В. Совершенствование системы стимулирующих выплат в федеральных государственных учреждениях // Экономика труда. – 2021. – Том 8. – № 1. – С. 79-96. – Электронный ресурс – URL: https://1economic.ru/lib/111294 (Дата обращения: 16.09.2022)
2. Вавилова А. А. Оплата труда педагогов: как изменить ситуацию к лучшему?//Современная аналитика образования. – 2021. – 69 с. – Электронный ресурс – URL: https://ioe.hse.ru/pubs/share/direct/482933839.pdf (Дата обращения: 16.09.2022)
3. Значение и роль оплаты труда в системе управления предприятием. Оплата труда как инструмент управления воспроизводством кадров. – Электронный ресурс – URL: https://manager.bobrodobro.ru/35091 (Дата обращения 16.09.2022)
4. Компенсационные и стимулирующие надбавки: как различить. Кадровое дело. – Электронный ресурс – URL: https://pril-kdelo.ru/654103?utm_medium=refer&utm_source=www.kdelo.ru&utm_term=385672&utm_content=art&utm_campaign=red_block_content_button (Дата обращения 16.09.2022)
5. Нижегородский центр развития воспитания детей и молодежи. Основные сведения. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/svedeniya/osnovnye-svedeniya (Дата обращения 16.09.2022)
6. НЦ «Сфера» ДО, ГБУ. СБИС. – Электронный ресурс – URL: https://sbis.ru/contragents/5260054906/526001001 (Дата обращения 16.09.2022)
7. Оплата труда бюджетников: какие правовые нормы учитывать. Кадровое дело. – Электронный ресурс – URL: https://www.kdelo.ru/art/385672-oplata-truda-byudjetnikov-19-m12#rab1(Дата обращения 16.09.2022)
8. Оплата труда работников бюджетной сферы: рекомендации на 2020 год. Консультант Плюс. – Электронный ресурс – URL: https://www.consultant.ru/legalnews/11991/= (Дата обращения: 16.09.2022)
9. Организация ГБУ ДО НЦ «СФЕРА». Общие сведения. – Электронный ресурс – URL: https://www.list-org.com/company/1519107/show/founders_history#founders (Дата обращения 16.09.2022)
10. Отчет о финансовых результатах учреждения. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/wp-content/uploads/Otchet-o-finansovyh-rezultatah-za-2019-god.pdfpdf (Дата обращения 16.09.2022)
11. Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29.12.2016 № 4798 «Об оценках случаев труда работников муниципальных организаций, занимающих образовательную деятельность, подведомственных департаменту образования администрации города Дзержинска». – Электронный ресурс – URL: http://www.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc&base=RLAW187&n=149741&dst=100025#Fc7yZHT2FLBS4iQm (Дата обращения 16.09.2022)
12. Правила трудового внутреннего распорядка. Основные положения. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/wp-content/uploads/Pravila-vnutrennego-trudovogo-rasporyadka-2-1.pdf (Дата обращения 16.09.2022)
13. Программа развития ГБУ ДО НЦ «Сфера» в Нижегородской области на 2016-2020 гг. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/wp-content/uploads/pr_razvit.pdf (Дата обращения: 16.09.2022)
14. Соколова А. В., Шарапова В. М. Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях//Экономические исследование и разработки. – 2017. – Электронный ресурс – URL: http://edrj.ru/article/16-02-17 (Дата обращения: 16.09.2022)
15. ТК РФ СТ. 129. Основные понятия и определения. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022). – Электронный ресурс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2daf98fda536fce2a991a111c7dded9267900baf/ (Дата обращения 16.09.2022)
16. Эксперты ВШЭ предложили новую модель расчета заработной платы учителям. Навигатор образования. – Электронный ресурс – URL: https://fulledu.ru/news/6295_eksperty-vshe-predlozhili-novuyu-model.html (Дата обращения: 16.09.2022)

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Вознаграждение за труд выступает важным компонентом общей экономической системы, и проявляется на различных ее уровнях. Непрерывное развитие любой организации зависит от ее квалификации ее сотрудников, возможности их профессионального развития и желания выполнять свои рабочие задачи качественно и в срок. Следовательно, преобладающую и самую сильную мотивацию для работников предприятия, как для отдельных участников рынка, определяет оплата труда. Здесь особое значение имеет государственное регулирование основ данной оплаты, связанное с установлением ее определенных гарантий. На уровне организации и ее подразделений формируется материальная база оплаты труда – фонд. На уровне региональных и отраслевых взаимосвязей эти фонды разделяются и корректируются.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда 5
1.1. Понятие, функции и системы оплаты труда в бюджетных организациях 5
1.2. Законодательная база оплаты труда 10
Глава 2. Анализ системы оплаты труда на примере организации ГБУ ДО НЦ «Сфера» и рекомендации по повышению эффективности 13
2.1. Общая характеристика деятельности и анализ рабочих условий организации 13
2.2. Анализ системы оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» в г. Дзержинск Нижегородской области 17
Глава 3. Проблемы и пути усовершенствования организации системы оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» 20
3.1. Основные проблемы функционирования системы оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» 20
3.2. Рекомендации по усовершенствованию организации оплаты труда в ГБУ ДО НЦ «Сфера» и обоснование их эффективности 22
Заключение 25
Список использованных источников 27
Приложения 30

На данном уровне роль страны определяется налоговой политикой и мерами обеспечения здоровой конкуренции. На макроуровне государства в целом всегда происходят процессы уравновешивания прибыли и затрат, инвестирования и накопления, инфляции и безработицы, где заработная плата играет важную роль.
На сегодняшний день, происходят социально-экономическое развитие России переживает период существенных изменений, которым подвергается и политика в сфере оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников бюджетных учреждений. Часть функций государства по осуществлению данной политики возлагаются на руководство самих бюджетных организаций, касаемо самостоятельного определения оплаты труда, материального и нематериального стимулирования. Стоит отметить, что понятие «заработная плата» сейчас наполняется новым смыслом,

Список использованных источников
1. Богачева О. В., Смородинов О. В. Совершенствование системы стимулирующих выплат в федеральных государственных учреждениях // Экономика труда. – 2021. – Том 8. – № 1. – С. 79-96. – Электронный ресурс – URL: https://1economic.ru/lib/111294 (Дата обращения: 16.09.2022)
2. Вавилова А. А. Оплата труда педагогов: как изменить ситуацию к лучшему?//Современная аналитика образования. – 2021. – 69 с. – Электронный ресурс – URL: https://ioe.hse.ru/pubs/share/direct/482933839.pdf (Дата обращения: 16.09.2022)
3. Значение и роль оплаты труда в системе управления предприятием. Оплата труда как инструмент управления воспроизводством кадров. – Электронный ресурс – URL: https://manager.bobrodobro.ru/35091 (Дата обращения 16.09.2022)
4. Компенсационные и стимулирующие надбавки: как различить. Кадровое дело. – Электронный ресурс – URL: https://pril-kdelo.ru/654103?utm_medium=refer&utm_source=www.kdelo.ru&utm_term=385672&utm_content=art&utm_campaign=red_block_content_button (Дата обращения 16.09.2022)
5. Нижегородский центр развития воспитания детей и молодежи. Основные сведения. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/svedeniya/osnovnye-svedeniya (Дата обращения 16.09.2022)
6. НЦ «Сфера» ДО, ГБУ. СБИС. – Электронный ресурс – URL: https://sbis.ru/contragents/5260054906/526001001 (Дата обращения 16.09.2022)
7. Оплата труда бюджетников: какие правовые нормы учитывать. Кадровое дело. – Электронный ресурс – URL: https://www.kdelo.ru/art/385672-oplata-truda-byudjetnikov-19-m12#rab1(Дата обращения 16.09.2022)
8. Оплата труда работников бюджетной сферы: рекомендации на 2020 год. Консультант Плюс. – Электронный ресурс – URL: https://www.consultant.ru/legalnews/11991/= (Дата обращения: 16.09.2022)
9. Организация ГБУ ДО НЦ «СФЕРА». Общие сведения. – Электронный ресурс – URL: https://www.list-org.com/company/1519107/show/founders_history#founders (Дата обращения 16.09.2022)
10. Отчет о финансовых результатах учреждения. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/wp-content/uploads/Otchet-o-finansovyh-rezultatah-za-2019-god.pdfpdf (Дата обращения 16.09.2022)
11. Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29.12.2016 № 4798 «Об оценках случаев труда работников муниципальных организаций, занимающих образовательную деятельность, подведомственных департаменту образования администрации города Дзержинска». – Электронный ресурс – URL: http://www.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc&base=RLAW187&n=149741&dst=100025#Fc7yZHT2FLBS4iQm (Дата обращения 16.09.2022)
12. Правила трудового внутреннего распорядка. Основные положения. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/wp-content/uploads/Pravila-vnutrennego-trudovogo-rasporyadka-2-1.pdf (Дата обращения 16.09.2022)
13. Программа развития ГБУ ДО НЦ «Сфера» в Нижегородской области на 2016-2020 гг. – Электронный ресурс – URL: http://deti-nn.ru/wp-content/uploads/pr_razvit.pdf (Дата обращения: 16.09.2022)
14. Соколова А. В., Шарапова В. М. Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях//Экономические исследование и разработки. – 2017. – Электронный ресурс – URL: http://edrj.ru/article/16-02-17 (Дата обращения: 16.09.2022)
15. ТК РФ СТ. 129. Основные понятия и определения. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022). – Электронный ресурс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2daf98fda536fce2a991a111c7dded9267900baf/ (Дата обращения 16.09.2022)
16. Эксперты ВШЭ предложили новую модель расчета заработной платы учителям. Навигатор образования. – Электронный ресурс – URL: https://fulledu.ru/news/6295_eksperty-vshe-predlozhili-novuyu-model.html (Дата обращения: 16.09.2022)

Купить эту работу

Повышение эффективности организации оплаты труда работников бюджетных организаций и предприятий

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

16 января 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
kjore
4.2
Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Курсовая работа

Экономика труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Курсовая работа

Разработка стратегии инновационного развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Политика государства на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Социально-экономические издержки безработицы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе kjore 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе kjore 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе kjore 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе kjore 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

диплом Гендерный анализ рынка труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽