Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ форм и систем оплаты труда
- 37 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Размер заработанной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, сумел определить ее величину, какую систему стимулов к производительному труду он разработал и насколько умело эта система направляет возможности и потребности работника на достижение стратегических и тактических целей предприятия, т.е. как работодатель управляет оплатой труда своих работников.
Введение…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ ПОРЯДКА РАСЧЕТОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……….5
1.1 Понятие, факторы и функции заработной платы…………………………...5
1.2 Формы и системы оплаты труда………...……………………………..…….8
1.3 Экономико-правовые аспекты организации оплаты труда.....................…15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «НОВОМЕТ-ПЕРМЬ».19
2.1 Краткая характеристика организации АО «НОВОМЕТ-ПЕРМЬ»…….19
2.2 Анализ системы оплаты труда в АО «НОВОМЕТ-ПЕРМЬ»……………..23
2.3 Методы совершенствования управления расчетом заработной платы в АО «НОВОМЕТ – ПЕРМЬ» ………………………...………………….…………...33
Заключение…………………………………………………………………….....31
Список использованной литературы………………………………………...…33
Период изготовления: январь 2022 года.
ВУЗ: Московский Международный Университет.
Объект исследования - АО «НОВОМЕТ-ПЕРМЬ» (г. Пермь).
Основной вид деятельности - разработка, продажа и сервис нефтепогружного оборудования.
Проведен анализ технико-экономических показателей за 2019- 2021 годы.
Сделан анализ системы оплаты труда за 2019- 2021 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020).
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020).
4. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.01.2021).
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020).
6. Варламов, С. Бухгалтерский учет в торговле / С. Варламов, М.В. Марчук. – Санкт-Петербург: Питер, 2019. – 17 c.
7. Гончарова, Н.М. Бухгалтерский учет. Краткий курс: учеб. пособие / Н.М. Гончарова. – Москва: Форум, 2020. – 9 c.
8. Гридасов, А.Ю. Бухгалтерский учет в программе 1С: Бухгалтерия 8.0. Лабораторный практикум: учеб. пособие / А.Ю. Гридасов, А.Г. Чурин, Л.И. Чурина. – Москва: КноРус, 2019. – 141 c.
9. Ерофеева, В.А. Бухгалтерский учет: краткий курс лекций / В.А. Ерофеева, О.В. Тимофеева. – Москва: Юрайт, ИД Юрайт, 2021. – 26 c.
10. Кудина, М.В. Основы экономики: учеб. для профессион. образования. – М.: ИД ФОРУМ – ИНФРА – М, 2021. – 241с.
11. Михайлушкин, А.И., Шимко, П.Д. Экономика: учеб. для техн. вузов. – М.: Высш. шк., 2019. – 399с.
12. Ропотан, С.В. Расчеты по оплате труда - современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2021. - №7. - С. 946-948.
13. Типухин, С.В. Постановление Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482П // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2019. - №10. - С. 21-23.
14. Фатхундинов, Р. А. Разработка управленческих решений: Учебник для ВУЗов. М.: ОАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтези», 2021. – 547 с.
15. Чернина, Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, - 2020. - №11-12, С. 50-70.
16. Официальный сайт АО «НОВОМЕТ-ПЕРМЬ» / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.novometgroup.com/rus/company/ (дата обращения: 22.11.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
