Спасибо автору за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Моральное и правовое сознание сотрудников правоохранительных органов
- 14 страниц
- 2019 год
- 80 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Очевидно, что профессиональная культура сотрудников правоохранительных органов в нашей стране пока еще не соответствует требованиям, выдвигаемым динамичными процессами экономических н политических реформ, Из Послания Президента страны В.В. Путина 2006 года Федеральному Собранию РФ следует, что ни власть, ни бизнес не оправдали больших надежд миллионов люден, связанных с переменами начала 90-х. ",,. Более того, некоторые представители этих сообществ, пренебрегая нормами закона нравственности, перешли к беспрецедентному в истории нашей страны обогащению за счет большинства граждан:".
Целью работы является социально-философский анализ морального и правового сознания как форм общественного сознания, теоретическое осмысление различных аспектов взаимодействия сотрудников правоохранительных органов, с должностными лицами суда и прокуратуры.
Дня достижения поставленной цели были определены следующие основные задачи:
синтезируя данные философских, этических. юридических исследований, выявить содержательные и сущностные характеристики морального и правового сознании как форм общественного сознания, их соразмерность и возможные коллизии;
выделить факторы, влияющие на состояние профессиональных этических проблем сотрудников правоохранительных органов в современной России;
раскрыть специфику, характер функционирования и особенности взаимодействия сотрудников ОВД с должностными лицами суда и прокуратуры.
этическая проблема орган суд
1. Этика сотрудников правоохранительных органов
Президент России в своем ежегодном Послании Федеральному Собранию РФ в 2011 г. отметил, что проводимая в последние годы реформа правоохранительной системы открыла дорогу для прихода в эту сферу большего количества профессионалов, на деле защищающих права и законные интересы наших граждан. Этика сотрудника правоохранительных органов [7] относится к виду профессиональной этики, в основе которой стоят профессиональный долг, честь и совесть.
Так, прокурорский работник в служебной и во внеслужебной деятельности обязан избегать личных и финансовых связей, конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его чести и достоинству (1) [5], репутации прокуратуры Российской Федерации (п. 1.4. Кодекса этики прокурорского работника). Если те или иные проступки, допущенные «гражданским» человеком, в большинстве случаев остаются незамеченными или не получают должного общественного осуждения, то подобный проступок, допущенный сотрудником правоохранительного органа, в частности, полицейским, неизмеримо значимее воспринимается общественным мнением и вызывает у людей повышенное чувство негодования.
Честь сотрудника правоохранительного органа связывается с его служебным положением, родом деятельности и конкретными личными заслугами. Честь подразумевает индивидуальную оценку нравственных качеств сотрудника, меру уважения, которое он заслужил/не заслужил своими делами. Честь сотрудника предполагает и верность своему слову - «честное слово», «слово чести», «слово офицера», что является гарантией справедливости, правды. Ложь и нарушение данного слова унижает сотрудника, порочит «честь мундира», бесчестит всю правоохранительную систему [2. С. 31]. Поэтому честь сотрудника правоохранительных органов неотделима от чести коллектива, подразделения, в котором он несет свою службу. Поэтому он не может позволить себе совершение позорящего его товарищей по службе поступка. Честь коллектива - это и честь каждой его единицы. Следование идеалам чести означает всегда поступать в соответствии с убеждениями, формировать не только свою безупречную репутацию («честь мундира»), но и ту, которой обладает территориальный орган, где проходит службу сотрудник, правоохранительный орган и вся правоохранительная система страны в целом. Таким образом, честь сотрудника выражается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам. Совесть – это осознание моральной ответственности сотрудника за свое поведение на службе и в быту, за содеянное или предполагаемое действие перед другими людьми, начальниками, государством. Совесть - этическая категория, существо которой сводится к способности человека осуществлять правовой самоконтроль, внутреннюю самооценку с позиций соответствия своего поведения требованиям нравственности, самостоятельно формулировать для себя нравственные задачи и требовать от себя их выполнения [3. С. 18]
В работе проводится социально-философский анализ морального и правового сознания сотрудников правоохранительных органов. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Бондаренко А.Н. Этическая характеристика отказа прокурора от обвинения. Научные труды РАЮН: В 3 т. М., 2003.
2. Исрафилов И.М., Шикула И.Р. Система антикоррупционных мер в механизме обеспечения безопасности деятельности органов внутренних дел // Антикоррупционное образование в системе органов внутренних дел (Организационно-правовые аспекты формирования антикоррупционного поведения сотрудников органов внутренних дел): сборник материалов международной научно-практической конференции (29 сентября 2010 г., г. Казань). Казань: КЮИ МВД России, 2010.
3. Кобликов А.С. Юридическая этика. М., 2002. [4] Кони А.Ф. Собр. соч. в 8 т. М., 1967.
4. Нерсесянц В.С. Философия права. М.: Издательская группа ИНФРА, 1997.
5. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М.: Государственная публичная историческая библиотека России, 1953.
6. Современное состояние и направления совершенствования профессиональной этики руководителя органа (подразделения) внутренних дел. Методические рекомендации. М.: Академия управления МВД России, 2009.
7. Филатова О.Г. Этика. Конспект лекций. СПб., 2000.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
