Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ОЦЕНКА СТЕПЕНИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЯ
- 28 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. Различные организационные процессы в настоящее время пронизывают абсолютно все виды деятельности людей в экономической, социальной, духовной, политической, идеологической, прочих сферах. Важнейшей проблемой, нуждающейся в теоретической проработке, можно назвать проблему процесса целеполагания при управлении различными организационными процессами. В целом, среди всех компонентов внутренней структуры организации особое место занимает миссия и цели, так как ради их достижения и осуществляется вся деятельность организации.
Все ошибки, которые были допущены в процессе целеполагания, всегда приумножаются в процессе активного функционирования системы, при этом, искажая смысл ее определенного существования. Неправильная постановка целей в итоге оказывает непосредственное влияние на эффективность управления. Самая своевременная, а также достаточная информация, самые совершенные различные методы принятия решений, какие-либо автоматизированные системы управления в итоге не смогут предотвратить напрасного расходования важнейших ресурсов, если на предприятии управление ведется ради достижения какой-либо ошибочно поставленной, а также недостаточно обоснованной определенной цели. Достаточно глубокий анализ, как зарубежной, так и отечественной литературы в данной области показал, что указанным проблемам современной организации на самых разных этапах развития науки всегда уделялось большое внимание.
Степень разработанности темы. Можно сказать, что об этом как раз и свидетельствуют труды таких ученых и исследователей, которые занимались всесторонним изучением данного понятия, как Мертон Р., Вебер М., Лайкерт Р., а также Парсонс Т. и многие другие. Однако, даже, несмотря на большое количество научных работ в данной области, которые описывают функционирование различных организаций, а также анализ различных подходов, данная тема все равно представляет огромный интерес и является достаточно актуальной на сегодняшний день.
Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Басовский Л.Е., Жемчугов А.М., Ломтатидзе О.В., Михненко П.А. и других.
Целью курсовой работы является выявление сущности и специфики формулирования целей организации, а также изучение процесса оценки степени их достижения при разработке решений.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
– определить понятие целей организации, их роль в управлении;
– охарактеризовать дерево целей;
– изучить понятие управленческого решения;
– изучить оценку степени достижения целей при разработке управленческих решений.
Объектом исследования являются цели организации.
Предметом исследования является процесс формулирования целей организации и оценка степени их достижения при разработке решений.
Методологической основой исследования является совокупность общенаучных, специальных научных и специальных методов познания социально-правовых явлений. Широко используются такие методы анализа, как диалектический, формально-логический, системный, структурно-функциональный, историко-правовой, сравнительно-правовой.
Теоретической основой исследования явилось фундаментальное исследование в области государственного и муниципального управления, разработанное в работах Абалкина Л.И., Алисова А.Н., Атаманчук Г.В., Барабашева Г.В., Велихова Ю.И., Воронина А.Г. Другой.
Эмпирическая база исследования. При проведении исследования автор использовал два метода: анализ документов о работниках государственных и муниципальных служб в Ростовской области, их структуре, распределении функциональных обязанностей и т.д.
Нормативной базой исследования послужили Конституция, законы, указы Президента Российской Федерации, материалы Государственного Совета Российской Федерации по развитию муниципального управления, другие нормативные документы, а также материалы научно-практических конференций и совещаний.
При написании курсовой работы применялся метод обобщения и классификации, метод анализа научной литературы, графический метод.
Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением, списком литературы и приложением.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛГОИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЦЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………….…....6
1.1Понятие целей организации, их роль в управлении…………………………………………………………….6
1.2 Дерево целей и их группировка……………………………….….…12
ГЛАВА II АНАЛИЗ ЦЕЛИ И ИХ ДОСТИЖЕНИЕ ПРИ ПРИНЯТИИ
РЕШЕНИЙ ………………………………………………………………………20
2.1 Оценка степени достижения целей при разработке
управленческих решений …………………………………..………20
2.2 Предложения по совершенствованиям организационной
структуры, и постановки дерева целей для ООО «Рапира»……... 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….….26
БИБЛИОГРАФИЯ…………………………………………………………….…28
Организация, не имеющая цели, бессмысленна и не может существовать сколько-нибудь продолжительное время. Вместе с тем цели – один из наиболее спорных моментов в понимании организации. Одни ученые считают, что цели необходимы при анализе организационного поведения, другие, напротив, пытаются принизить их значение. Для современной теории организации, в целом, роль цели предприятия имеет важнейшее значение. Обоснование, непосредственно формулирование основных целей управления является наиболее важным и сложным процессом. Можно сказать, что чем значительнее является цель, тем намного более затрудненным ее определение. РнД - 2020 год - отлично.
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 27.03.2019 № 11–ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2019. – № 31. – Ст. 4398.
2.Федеральный закон "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (редакция от 27.12.2019) от 24.07.2007 N 209–ФЗ
3.Федеральный закон от 24.06.1999 №119–ФЗ (ред.20.05.2002) «О принципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. –1999. –№42. – Ст.4.
4.Федеральный закон от 06.10.1999 №184–ФЗ (ред.28.03.2017) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2017. –№14. – Ст.2001.
5.Постановление Правительства РФ от 13.08.1997 №1009 (ред. от 17.03.2009) «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации» // «Собрание законодательства РФ», 18.08.1997, №33, ст. 3895.
Специальная литература
6.Белов, П.Г. Управление рисками, системный анализ и моделирование. Учебник и практикум. В 2 томах / П.Г. Белов. – М.: Юрайт, 2015. – 214 с.
7.Бережная, Е.В. Методы и модели принятия управленческих решений. Учебное пособие / Е.В. Бережная, В.И. Бережной. – М.: Инфра–М, 2016. – 120 с.
8.Голубков, Е.П. Методы принятия управленческих решений в 2 частях. Часть 1: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Е.П. Голубков. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 315 с.
9.Золотова, Т.В. Методы принятия управленческих решений (для бакалавров) / Т.В. Золотова. – М.: КноРус, 2018. – 78 с.
10.Кузнецова, Н.В. Методы принятия управленческих решений: Учебное пособие / Н.В. Кузнецова – М.: Инфра–М, 2018. – 155 с.
11.Саймон Г.А. Рациональность как процесс и продукт мышления // THESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем. 1993. Вып. 3. – 16 с.
12.Тебекин, А.В. Методы принятия управленческих решений. Учебник / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2017. – 257 с.
13.Трофимова, Л.А. Методы принятия управленческих решений. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Л.А. Трофимова, В.В. Трофимов. – М.: Юрайт, 2016. – 234 с.
14.Урубков, А.Р. Методы и модели оптимизации управленческих решений /А. Р. Урубков, И. В. Федотов. – М.: Дело, 2016. – 179 с.
15.Черняк, В.З. Методы принятия управленческих решений: Учебник / В.З. Черняк. – М.: Academia, 2019. – 213 с
Электронные ресурсы
16.Официальный сайт Совета Федерации Российской Федерации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://council.gov.ru/media/files/MyRejwkVPNPaZAfhKoeukvBZRAAKoPiA.pdf (дата обращения: 23.02.2020)
17.Электронная библиотека научных публикаций elibrary.ru [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://elibrary.ru/project_risc.asp (дата обращения: 23.02.2020)
18.Электронная библиотека научных публикаций elibrary.ru [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://elibrary.ru/project_si_org.asp (дата обращения: 23.02.2020)
19.Интервью Андрея Алетдинова Вестнику НАУФОР // Вестник НАУФОР. – 2016. – Декабрь. [Электронный ресурс] URL naufor.ru/tree.asp? n=10 169 (Дата обращения 14.03.2020)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
