Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблема кадровой политики в системе государственной службы современной России и пути её решения
- 35 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном мире для государства очень важно уметь адаптироваться к изменяющимся реалиям жизнедеятельности, применять новые подходы и идеи для собственного прогресса. В целях устойчивого развития страны большое значение имеет процесс формирования системы государственной гражданской
службы. Этот процесс означает реализацию грамотной кадровой политики в системе государственной гражданской службы. По своей сущности и роли в системе государственного управления кадровая политика является одним из наиболее значимых аспектов в деятельности любого государства.
Опыт функционирования системы государственной службы в России показывает, что существуют негативные направления и процессы. Например, остаются распространѐнными субъективные, корпоративные,
покровительственные тенденции в решении кадровых задач, снижение профессионализма государственного аппарата, медленная перестройка кадровой политики под новые социально-экономические условия, непривлекательность государственной службы, слабая система мотивации и стимулирования и прочее.
Проводимая в настоящее время кадровая политика не позволяет использовать весь потенциал государственных служащих для наиболее продуктивного решения стоящих перед ними задач. Как следствие происходит ухудшение профессиональных навыков государственных служащих, уход кадров из системы государственной службы в коммерческие структуры, подрывается доверие граждан к государственным органам. Всё это свидетельствует о том, что проблема развития кадровой политики актуальна для государственной службы в современной России.
Введение ...................................................................................................................... 3
1. Теоретические основы кадровой политики в системе государственной
службы ......................................................................................................................... 5
1.1. Понятие, принципы и задачи кадровой политики ........................................ 5
1.2. Анализ зарубежного опыта кадровой политики в системе
государственного управления ................................................................................ 9
2. Особенности кадрового обеспечения в отечественной государственной
службе ........................................................................................................................ 15
2.1. Характеристика современного подхода к кадровой политике
государственной службы в России ...................................................................... 15
2.2. Особенности и проблемы кадровой политики государственной службы
современной России.............................................................................................. 20
2.3. Способы совершенствования кадровой политики в государственной
службе России ....................................................................................................... 27
Заключение ............................................................................................................... 33
Библиографический список .................................................................................. 34
Курсовая работа на 35 страниц на вышеуказанную тему. Подойдёт для предметов Государственное и муниципальное управление, Политология, Право и других связанных. Документ представляет собой pdf-файл, в котором содержатся:
-оглавление
-введение
-2 главы (2 и 3 пункта)
-заключение
-список литературы
Курсовая оформлена по современным стандартам. Работа уникальна. Нет титульной страницы, которую нужно написать индивидуально.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
