Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Особенности мотивации персонала в системе государственной службы

  • 31 страниц
  • 2024 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Целью настоящей курсовой работы является исследования особенностей мотивации персонала в системе государственной службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) ознакомиться с теоретическими основами понятия и признаками государственной гражданской службы;
2) рассмотреть основные теории мотивации трудовой деятельности персонала;
3) обозначить основные составляющие системы мотивационных ценностей государственных служащих;
4) систематизировать инструменты мотивационного воздействия на деятельность государственных служащих.

Введение 3
1 Теоретические основы сущности мотивации труда государственных гражданских служащих 5
1.1 Государственная гражданская служба и государственный служащий: понятие и признаки 5
1.2 Основные теории мотивации трудовой деятельности персонала 9
2 Особенности мотивации персонала в системе государственной службы 16
2.1 Система мотивационных ценностей государственных гражданских служащих 16
2.2 Основные инструменты мотивационного воздействия на деятельность государственных гражданских служащих 20
Заключение 27
Список использованной литературы 29

Дата изготовления: декабрь 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Оригинальность по ЕТХТ.biz составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ)) // СПС «Консультант Плюс».
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс».
3. Бордоев, Д.Г. Совершенствование системы мотивации труда государственных (муниципальных) служащих / Д.Г. Бордоев, М.Н. Горецкая // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 6. – С. 29-31.
4. Валькович, О.Н. Трудовая мотивация как фактор эффективности работы государственных служащих / О.Н. Валькович, Ю.О. Золотарева // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. 2022. – № 7. – С. 31–33.
5. Волгина, О.Н. Мотивация труда персонала предприятия : учеб. пособие / О.Н. Волгина, Н.Н. Пушкаев, А.А. Матвеев. – М.: АП «Наука», 2020. – 156 с.
6. Ветлужских, E.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика : учебник / Е.Н. Ветлужских. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 334 с.
7. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление : учебник для бакалавров / И.А. Василенко. – Люберцы: Юрайт, 2022. – 494 c.
8. Дмитренко, Г.А. Мотивация и оценка персонала : учеб. пособие / Г.А. Дмитренко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – Киев : МАУП, 2021. – 248 с.
9. Захаров, Н.И. Государственное и муниципальное управление: учебник / Н.И. Захаров, В.Д. Попов, В.А. Есин, Ю.Ю. Шитова. – М.: Инфра-М, 2022. – 158 c.
10. Зиминых, Л.В. Принципы и методы профессионального развития государственных служащих / Л.В. Зиминых //Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – №12. – С.608-614.
11. Кравченко, А.И. Социология управления: фундаментальный курс: учеб. пособие / А.И. Кравченко. – М. : Академический Проект, 2022. – 983 с.
12. Кормишкина, Л.А. Государственное и муниципальное управление: итоговая государственная аттестация студентов : учеб. пособие / Л.А. Кормишкина, А.Р. Еремин, Е.Г. Коваленко. – М.: Инфра-М, 2021. – 416 c.
13. Каймакова, М.В. Создание комплексной системы мотивации на предприятии / М.В. Каймакова, М.В. Бакшеева // Вестник УлГТУ. – 2023. – №3. – С. 61-66.
14. Липски, С.А. Государственное (муниципальное) управление и государственная служба / С.А. Липски. – М.: Русайнс, 2023. – 112 c.
15. Лымарева О.А. Анализ системы мотивации труда служащих в отечественных государственных структурах / О.А. Лымарева, Н.Е. Жуков, И.С. Щербина // Экономика устойчивого развития. – 2022. – № 2(42). – С. 138-141.
16. Лачугина, Ю.Н. Карьера сотрудника в организации : учебник / Ю.Н. Лачугина. – Ульяновск : УлГТУ, 2022. – 174 с.
17. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление : учеб. пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш, М.М. Мокеев и др. - М.: Дашков и К, 2021. – 556 c.
18. Масалова, Ю.А. Оплата труда государственных гражданских служащих и ее связь с оценкой эффективности служебной деятельности / Ю.А. Масалова, А.И. Калина //Актуальные вопросы современной экономики. – 2021.– №10. – С.138-149.
19. Мельков, С.А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность : учеб. пособие / С.А. Мельков, А.Н. Перенджиев, О.Н. Забузов. – М.: КноРус, 2022. – 294 c.
20. Отпущенков, Д.В. О системе мотивации труда государственных служащих / Д.В. Отпущенков // Образование и наука в России и за рубежом. – 2021. – № 2(66). – С. 30-34.
21. Рыбкина М.В. Мотивация государственных служащих / М.В. Рыбкина, А.О. Архипова // Вестник УлГТУ. – 2021. – №3. – С. 70-74.
22. Самоуткина, Н.В. Эффективность мотивации персонала при минимальных финансовых затратах : учеб. пособие / Н.В. Самоуткина. – М.: Вершина, 2022. – 224 с.
23. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности : учебник / Т.О. Соломанидина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. – 312 с.
24. Сапронова, С.Л. О некоторых основных факторах мотивации и демотивации труда государственных служащих / С.Л. Сапронова // Научные труды Северо-Западного института. – 2022. – № 2. – С.76-82.
25. Федорова, А.Н Совершенствование системы мотивации труда государственных служащих / А.Н. Федорова // Студенческий вестник. – 2023. – № 9. – С. 32-33.
26. Чуднова, О.В. Особенности управления системой мотивации персонала в органах государственной и муниципальной власти: социологический анализ / О.В. Чуднова, Е.С. Сен // Гуманитарные научные исследования. – 2022. – № 5. – С. 41-46.
27. Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72108066/?ysclid=m50u6cpttz833310382.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Целью настоящей курсовой работы является исследования особенностей мотивации персонала в системе государственной службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) ознакомиться с теоретическими основами понятия и признаками государственной гражданской службы;
2) рассмотреть основные теории мотивации трудовой деятельности персонала;
3) обозначить основные составляющие системы мотивационных ценностей государственных служащих;
4) систематизировать инструменты мотивационного воздействия на деятельность государственных служащих.

Введение 3
1 Теоретические основы сущности мотивации труда государственных гражданских служащих 5
1.1 Государственная гражданская служба и государственный служащий: понятие и признаки 5
1.2 Основные теории мотивации трудовой деятельности персонала 9
2 Особенности мотивации персонала в системе государственной службы 16
2.1 Система мотивационных ценностей государственных гражданских служащих 16
2.2 Основные инструменты мотивационного воздействия на деятельность государственных гражданских служащих 20
Заключение 27
Список использованной литературы 29

Дата изготовления: декабрь 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Оригинальность по ЕТХТ.biz составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ)) // СПС «Консультант Плюс».
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс».
3. Бордоев, Д.Г. Совершенствование системы мотивации труда государственных (муниципальных) служащих / Д.Г. Бордоев, М.Н. Горецкая // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 6. – С. 29-31.
4. Валькович, О.Н. Трудовая мотивация как фактор эффективности работы государственных служащих / О.Н. Валькович, Ю.О. Золотарева // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. 2022. – № 7. – С. 31–33.
5. Волгина, О.Н. Мотивация труда персонала предприятия : учеб. пособие / О.Н. Волгина, Н.Н. Пушкаев, А.А. Матвеев. – М.: АП «Наука», 2020. – 156 с.
6. Ветлужских, E.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика : учебник / Е.Н. Ветлужских. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 334 с.
7. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление : учебник для бакалавров / И.А. Василенко. – Люберцы: Юрайт, 2022. – 494 c.
8. Дмитренко, Г.А. Мотивация и оценка персонала : учеб. пособие / Г.А. Дмитренко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – Киев : МАУП, 2021. – 248 с.
9. Захаров, Н.И. Государственное и муниципальное управление: учебник / Н.И. Захаров, В.Д. Попов, В.А. Есин, Ю.Ю. Шитова. – М.: Инфра-М, 2022. – 158 c.
10. Зиминых, Л.В. Принципы и методы профессионального развития государственных служащих / Л.В. Зиминых //Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – №12. – С.608-614.
11. Кравченко, А.И. Социология управления: фундаментальный курс: учеб. пособие / А.И. Кравченко. – М. : Академический Проект, 2022. – 983 с.
12. Кормишкина, Л.А. Государственное и муниципальное управление: итоговая государственная аттестация студентов : учеб. пособие / Л.А. Кормишкина, А.Р. Еремин, Е.Г. Коваленко. – М.: Инфра-М, 2021. – 416 c.
13. Каймакова, М.В. Создание комплексной системы мотивации на предприятии / М.В. Каймакова, М.В. Бакшеева // Вестник УлГТУ. – 2023. – №3. – С. 61-66.
14. Липски, С.А. Государственное (муниципальное) управление и государственная служба / С.А. Липски. – М.: Русайнс, 2023. – 112 c.
15. Лымарева О.А. Анализ системы мотивации труда служащих в отечественных государственных структурах / О.А. Лымарева, Н.Е. Жуков, И.С. Щербина // Экономика устойчивого развития. – 2022. – № 2(42). – С. 138-141.
16. Лачугина, Ю.Н. Карьера сотрудника в организации : учебник / Ю.Н. Лачугина. – Ульяновск : УлГТУ, 2022. – 174 с.
17. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление : учеб. пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш, М.М. Мокеев и др. - М.: Дашков и К, 2021. – 556 c.
18. Масалова, Ю.А. Оплата труда государственных гражданских служащих и ее связь с оценкой эффективности служебной деятельности / Ю.А. Масалова, А.И. Калина //Актуальные вопросы современной экономики. – 2021.– №10. – С.138-149.
19. Мельков, С.А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность : учеб. пособие / С.А. Мельков, А.Н. Перенджиев, О.Н. Забузов. – М.: КноРус, 2022. – 294 c.
20. Отпущенков, Д.В. О системе мотивации труда государственных служащих / Д.В. Отпущенков // Образование и наука в России и за рубежом. – 2021. – № 2(66). – С. 30-34.
21. Рыбкина М.В. Мотивация государственных служащих / М.В. Рыбкина, А.О. Архипова // Вестник УлГТУ. – 2021. – №3. – С. 70-74.
22. Самоуткина, Н.В. Эффективность мотивации персонала при минимальных финансовых затратах : учеб. пособие / Н.В. Самоуткина. – М.: Вершина, 2022. – 224 с.
23. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности : учебник / Т.О. Соломанидина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. – 312 с.
24. Сапронова, С.Л. О некоторых основных факторах мотивации и демотивации труда государственных служащих / С.Л. Сапронова // Научные труды Северо-Западного института. – 2022. – № 2. – С.76-82.
25. Федорова, А.Н Совершенствование системы мотивации труда государственных служащих / А.Н. Федорова // Студенческий вестник. – 2023. – № 9. – С. 32-33.
26. Чуднова, О.В. Особенности управления системой мотивации персонала в органах государственной и муниципальной власти: социологический анализ / О.В. Чуднова, Е.С. Сен // Гуманитарные научные исследования. – 2022. – № 5. – С. 41-46.
27. Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72108066/?ysclid=m50u6cpttz833310382.

Купить эту работу

Особенности мотивации персонала в системе государственной службы

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 февраля 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
700 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

особенности принятия управленческих решений в сфере муниципального и регионального управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Органы государственного управления США

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Прогнозирование развития потребительского рынка товаров и услуг на примере любого субъекта рф мун.обр.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Особенности управления региональным рынком труда.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Курсовая работа

Инновационный фактор и его роль в обеспечении устойчивого развития (на примере Владимирской области)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Елена об авторе mic94 2016-12-24
Курсовая работа

Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе mic94 2017-10-24
Курсовая работа

Отличный автор, приятно работать, выполнено все в срок, все доработки выполнены, большое спасибо!)

Общая оценка 5
Отзыв Асель об авторе mic94 2014-06-17
Курсовая работа

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв алекс90 об авторе mic94 2015-03-08
Курсовая работа

Все ок!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы оценки и аттестации государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Финансовое обеспечение деятельности муниципального унитарного предприятия, действующего в сфере городского трамвайного транспорта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

скачать Диплом на тему Совершенствование системы местного самоуправления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Совершенствование процесса передачи IT-услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽