Благодарю автора за ответственное отношение к выполнению заказа.
Информация о работе
Подробнее о работе
Проектирование и реализация информационной системы кадрового агентства
- 56 страниц
- 2017 год
- 100 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Постановка задачи
Предметная область: кадровое агентство
Кадровое агентство способствует трудоустройству безработных граждан. Агентство ведет учет и классификацию данных о безработных на основании резюме от них. От предприятий города поступают данные о свободных вакансиях, на основании которых агентство предлагает различные варианты трудоустройства соискателям. В случае положительного исхода поиска вакансия считается заполненной, а безработный становится трудоустроенным. По результатам своей деятельности кадровое агентство производит отчисления в налоговые органы и предоставляет отчетность в органы государственной статистики.
Тема исследования: «Проектирование и реализация информационной системы кадрового агентства».
Основная задача работы состоит в проектировании и реализации информационной системы (ИС), которая была бы:
Максимально функциональной
Предметноореентированной
Многоплатформенной
Содержание:
1.Введение 3
2.Постановка задачи 4
2.1.Обзор программных продуктов 4
2.2.Сравнительный анализ программных продуктов 8
2.3.Назначение и цели создания информационной системы 10
2.4.Обследование объекта автоматизации 11
3.Проектирование информационной системы 15
3.1.Структурный анализ 15
3.1.1DFD-диаграмма верхнего уровня иерархии 15
3.1.2.DFD-диаграмма нулевого уровня иерархии 16
3.1.3.Диаграмма структуры данных 20
3.1.4.Спецификации потоков 21
3.1.5.Спецификации процессов 28
3.2.Моделирование базы данных 31
3.3.Диаграммы состояний 37
3.4.Функциональный анализ 38
3.5.Логическая модель информационной системы 40
3.6.Структурное проектирование 40
4.Реализация информационной системы 43
4.1.Обзор программных средств реализации проекта 43
4.2.Архитектура информационной системы 46
4.3.Пользовательский интерфейс информационной системы 47
4.4.Реализация 48
5.Заключение 52
6.Инструкция администратору(сотруднику кадрового агентства): 53
7.Инструкция пользователю 54
10.Литература 56
Предметная область: кадровое агентство
Кадровое агентство способствует трудоустройству безработных граждан. Агентство ведет учет и классификацию данных о безработных на основании резюме от них. От предприятий города поступают данные о свободных вакансиях, на основании которых агентство предлагает различные варианты трудоустройства соискателям. В случае положительного исхода поиска вакансия считается заполненной, а безработный становится трудоустроенным. По результатам своей деятельности кадровое агентство производит отчисления в налоговые органы и предоставляет отчетность в органы государственной статистики.
Тема исследования: «Проектирование и реализация информационной системы кадрового агентства».
Основная задача работы состоит в проектировании и реализации информационной системы (ИС), которая была бы:
Максимально функциональной
Предметноореентированной
Многоплатформенной
10.Литература
Агальцов, В.П. Базы данных. В 2-х т. Т. 2. Распределенные и удаленные базы данных: Учебник / В.П. Агальцов. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 c.
Голицына, О.Л. Базы данных / О.Л. Голицына, Н.В. Максимов, И.И. Попов. - М.: Форум, 2004. - 352 c.
Кузнецов М., Симдянов И. Объектно-ориентированное программирование на PHP; БХВ-Петербург - Москва, 2008. - 608 c.
Пауэрс Дэвид Adobe Dreamweaver, CSS, Ajax и PHP; БХВ-Петербург - Москва, 2009. - 928 c.
Ядровская, М. В. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к написанию курсовой работы на тему «Проектирование информационной системы «Аптечная сеть»» по дисциплине «Методы и средства проектирования информационных систем и технологий»[Текст]/ М. В. Ядровская, А.В Нелепа. - Ростов н/Д, 2015, 59с
Ульман, Ларри MySQL; М.: ДМК Пресс - Москва, 2004
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
