Спасибо Вам! Буду рад помощи в дальнейшем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Способы управления производственным конфликтом
- 21 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. Сегодня, с учетом сложной экономической ситуации, чрезвычайно актуальной является проблема разрешения трудовых споров, возникающих между собственником предприятия, учреждения, организации, уполномоченным органом или физическим лицом и конкретным работником или трудовым коллективом. В основном спорные вопросы, касающиеся трудовой деятельности отдельных работников или их коллективов, возникают в результате нарушения норм законодательства о труде со стороны владельца предприятия и неосведомленности работников по законодательно-гарантированным правам и возложенным обязанностям. Правовая защита прав и интересов основных субъектов общественных отношений с применением наемного труда работников и работодателей является особенно актуальной для обеспечения экономического развития государства
В условиях рыночной экономики отношения между работодателем и наемными работниками изначально содержат в себе конфликт. Причина заключается в том, что основной целью работодателя является, как правило, получение максимальной прибыли в результате производственной деятельности предприятия. Основной же интерес трудовой деятельности наемных работников – получение достаточного количества средств с целью обеспечения достойного уровня жизни. На практике нередко цели работодателя реализуются за счет ущемления интересов и прав работников путем снижения себестоимости продукции, что может достигаться за счет снижения расходов на наемный труд. Таким образом, возникновение при определенных обстоятельствах разногласий между сторонами трудовых правоотношений работником и работодателем объективно обусловлено и следует из правовой природы трудовых правоотношений.
Цель данной работы – рассмотреть способы управления производственным конфликтом.
Предмет исследования – способы управления производственным конфликтом
Объект исследования – производственный конфликт.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.
Введение
1. Теоретические основы производственных конфликтов
2. Способы управления производственным конфликтом
Заключение
Список использованных источников и литературы
Вопросы
Сегодня, с учетом сложной экономической ситуации, чрезвычайно актуальной является проблема разрешения трудовых споров, возникающих между собственником предприятия, учреждения, организации, уполномоченным органом или физическим лицом и конкретным работником или трудовым коллективом.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Российская газета. — № 256. — 31.12.2001.: с изм. и доп. на 01.07.2017. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://base.garant.ru/5218620/
2. Андреев. В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров и разрешения конфликтов. Казань 2015, 200 с.
3. Анисимов Л. Н.Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры : [учеб.ипособие для студ. высш. учеб. заведений] / Анисимов Л. Н. -М. : Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2014. - 400 с.
4. Голованова, И. И. Методика управления конфликтами [Текст] : учеб. пособие / И. И. Голованова. – Казань : Центр инновационных технологий, 2010. – 79 с.
5. Зайцев А.К. Социальный конфликт. - М.: Академия, 2001. - 464 с.
6. Конфликтология [Л. Я. Кибанов, И.Т. Ворожейкин, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова];под ред. Л. Я. Кибанова - [учебник; 2-е изд., перераб. и доп.] - М. : ИНФРА М, 2016.
7. Лазарева О.В., Тихонова Е.В., Старостин М. Е. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». — М., 2011.
8. Лукашевич, Н. П. Социология труда [Текст] : учеб. пособие / Н. П. Лукашевич. – К. : МАУП, 2001. – 320 с.
9. Иванникова Н.В., Кошелев А.Н. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления. - М.: Альфа-Пресс, 2007. - 216 с.
10. Подопригора, М. Г. Организационное поведение [Текст] : учеб.-метод. пособие для студентов старших курсов и магистрантов / И. Г. Подопригора. – Таганрог : Изд-во ТТИ ЮФУ, 2015. – 261 с.
11. Сулягина Ю.О. Социальные технологии профилактики конфликтов в сфере трудовой миграции в российском обществе. Конфликтология. 2012. Т. 2. С. 67-80.
12. Социально-трудовые конфликты в России. Итоги 2016 года - http://www.fnpr.ru/n/241/13226.html
13. Шалашникова В.Ю., Голубова А.С. Личностный рост в развитии персонала. В сборнике: Сборник трудов к афедры государственного, муниципального управления и социальной инженерии Москва, 2016. С. 203-207.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
