Спасибо Вам! Буду рад помощи в дальнейшем.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность изучения данной темы заключается в том, что в настоящее время конфликтные ситуации стали преобладающей ячейкой общественных взаимоотношений. Они присутствуют как в латентных, так и в явных формах, оказывая влияние на межличностные отношения.
Существует несколько определений конфликтных ситуаций, но они все подчеркивают наличие противоречия, принимающего форму разногласий, когда отмечается взаимодействие между людьми. В основе конфликтной ситуации находится отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Поэтому данный вопрос не обошел стороной
Введение………………………………………………………………... 3 – 4
Глава 1 Общая характеристика конфликта как психологического явления………………………………………………………………………. 5 – 14
1.1 Причины, содержание, классификация конфликтов…………….. 5 – 9
1.2 Основные причины конфликтов в силовых структурах ………. 9 – 13
Выводы по первой главе…………………………………………….. 13 - 14
Глава 2 Предупреждение, разрешение и управление конфликтом в силовых структурах………………………………………………………... 15 – 25
2.1 Методы разрешения конфликтов………………………………. 15 – 19
2.2 Специфика разрешения конфликтов в силовых структурах … 19 – 24
Выводы по второй главе……………………………………………. 24 – 25
Заключение………………………………………………………….. 26 – 27
Список использованных источников ……………………………... 28 – 30
Цель: исследовать специфику конфликтов и методов их разрешения в силовых структурах.
Объект исследования: Конфликты и их специфика в силовых структурах.
Предмет исследования: методы разрешения конфликтов в силовых структурах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить причины, содержание, классификацию конфликтов;
- рассмотреть основные причины конфликтов в силовых структурах;
- изучить методы разрешения конфликтов;
- рассмотреть специфику разрешения конфликтов в силовых структурах.
Методы исследования: анализ литературы, синтез, обработка информации.
Структура курсовой работы: введение, две главы, заключение, список использованных источников.
1. Анцупов А.Я. Конфликтология/ А.Я. Анцупов. - М.: Питер, 2015. - 528 c.
2. Баннова М.А. Управление конфликтами в организации/ М. А. Баннова// Мировая наука. - 2019. – Вып. 3 (24). - С. 99 - 101.
3. Бублик Л.А. Морально-психологическое обеспечение деятельности частей и подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации/ Л. А. Бублик. - М.: ГАВС, 2014. – 267 с.
4. Буртовая Е.В. Конфликтология/ Е. В. Буртовая. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 504 с.
5. Громова О.Н. Конфликтология/ О. Н. Громова. – М.: Тандем, 2010. – 320 с.
6. Гришина Н.В. Психология конфликта/ Н. В. Гришина. - М.: Питер, 2008. - 172 c.
7. Давитадзе М.Д. Теоретические, организационные и правовые основы деятельности органов внутренних дел в условиях межнациональных конфликтов/ М. Д. Даветадзе. - М.: Просвещение, 2013. – 178 с.
8. Деккушева А.Д. Факторы конфликта и их характеристика/ А. Д. Декушева// Научные проблемы гуманитарных исследований. - 2019. – Вып. 3. - С. 217 - 223.
9. Диксон Ч. Конфликт/ Ч. Диксон. - М.: Высшая школа, 2017. – 289 с.
10. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии/ Д. П. Зеркин. - Ростов: Феникс, 2018. - 455 с.
11. Кибанов А.Я. Конфликтология/ А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 302 с.
12. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию/ Г. И. Козырев. - М.: Владос, 2019. – 390 с.
13. Крюкова Т.В. Основы теории принятия решений в конфликте/ Т. В. Крюкова. - М.: Фонд развития конфликтологии, 2016. - 148 c.
14. Кудрявцева В.Н. Основы конфликтологии/ Кудрявцева В. Н. - М.: ACADEMIA, 2014. – 289 с.
15. Меткин М.В. Конфликтология/ М. В. Меткин. – М.: Высшая школа, 2011. – 190 с.
16. Мириманова М.С. Конфликтология/ М. С. Мириманова. - М.: ACADEMIA, 2003. – 278 с.
17. Мягков Ю.Л. Межличностные инновационные конфликты во взаимоотношениях офицеров и психологические условия их конструктивного разрешения/ Ю. Л. Мягков. - М.: Юристь, 2017. – 345 с.
18. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. Психологические средства деятельности сотрудников органов внутренних дел в ситуации конфликтов. - М.: Высшая школа, 2012. – 167 с.
19. Розанова В. Психологические особенности конфликтов/ В. Розанова// Управление персоналом. - 2009. – Вып. 3. - С. 58 – 64.
20. Романов В.В. Юридическая психология / В. В. Романов. - М.: Юрайт, 2012. - 544 с.
21.Сперанский В.И. Основные виды конфликтов:проблемы классификации/ В. И. Сперанский// Социально-политический журнал. - 1995. – Вып. 4. - С. 168.
22. Тонков Е.Е Управление конфликтами в органах внутренних дел. - Белгород: ОН и РИО, 2017. – 219 с.
23. Тимченко А.А. Рекомендации по управлению конфликтами в организации/ А. А. Тимченко// Форум молодых ученых. - 2018. – Вып. 12-4 (28). С. 80 – 87.
24. Феденко Н.Ф. Психологические аспекты преодоления конфликтных ситуаций в воинских коллективах. - М.: ВПА, 2014. – 178 с.
25. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология/ Ю. В. Чуфаровский. - СПб.: Проспект, 2013. - 470 с
26. Шипилов А.И. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими. – М.: Высшая школа, 2018. – 278 с.
27. Щипков В.А. Введение в военную конфликтологию. - М.: Ак. ПВ РФ, 2018. – 178 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность изучения данной темы заключается в том, что в настоящее время конфликтные ситуации стали преобладающей ячейкой общественных взаимоотношений. Они присутствуют как в латентных, так и в явных формах, оказывая влияние на межличностные отношения.
Существует несколько определений конфликтных ситуаций, но они все подчеркивают наличие противоречия, принимающего форму разногласий, когда отмечается взаимодействие между людьми. В основе конфликтной ситуации находится отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Поэтому данный вопрос не обошел стороной
Введение………………………………………………………………... 3 – 4
Глава 1 Общая характеристика конфликта как психологического явления………………………………………………………………………. 5 – 14
1.1 Причины, содержание, классификация конфликтов…………….. 5 – 9
1.2 Основные причины конфликтов в силовых структурах ………. 9 – 13
Выводы по первой главе…………………………………………….. 13 - 14
Глава 2 Предупреждение, разрешение и управление конфликтом в силовых структурах………………………………………………………... 15 – 25
2.1 Методы разрешения конфликтов………………………………. 15 – 19
2.2 Специфика разрешения конфликтов в силовых структурах … 19 – 24
Выводы по второй главе……………………………………………. 24 – 25
Заключение………………………………………………………….. 26 – 27
Список использованных источников ……………………………... 28 – 30
Цель: исследовать специфику конфликтов и методов их разрешения в силовых структурах.
Объект исследования: Конфликты и их специфика в силовых структурах.
Предмет исследования: методы разрешения конфликтов в силовых структурах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить причины, содержание, классификацию конфликтов;
- рассмотреть основные причины конфликтов в силовых структурах;
- изучить методы разрешения конфликтов;
- рассмотреть специфику разрешения конфликтов в силовых структурах.
Методы исследования: анализ литературы, синтез, обработка информации.
Структура курсовой работы: введение, две главы, заключение, список использованных источников.
1. Анцупов А.Я. Конфликтология/ А.Я. Анцупов. - М.: Питер, 2015. - 528 c.
2. Баннова М.А. Управление конфликтами в организации/ М. А. Баннова// Мировая наука. - 2019. – Вып. 3 (24). - С. 99 - 101.
3. Бублик Л.А. Морально-психологическое обеспечение деятельности частей и подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации/ Л. А. Бублик. - М.: ГАВС, 2014. – 267 с.
4. Буртовая Е.В. Конфликтология/ Е. В. Буртовая. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 504 с.
5. Громова О.Н. Конфликтология/ О. Н. Громова. – М.: Тандем, 2010. – 320 с.
6. Гришина Н.В. Психология конфликта/ Н. В. Гришина. - М.: Питер, 2008. - 172 c.
7. Давитадзе М.Д. Теоретические, организационные и правовые основы деятельности органов внутренних дел в условиях межнациональных конфликтов/ М. Д. Даветадзе. - М.: Просвещение, 2013. – 178 с.
8. Деккушева А.Д. Факторы конфликта и их характеристика/ А. Д. Декушева// Научные проблемы гуманитарных исследований. - 2019. – Вып. 3. - С. 217 - 223.
9. Диксон Ч. Конфликт/ Ч. Диксон. - М.: Высшая школа, 2017. – 289 с.
10. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии/ Д. П. Зеркин. - Ростов: Феникс, 2018. - 455 с.
11. Кибанов А.Я. Конфликтология/ А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 302 с.
12. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию/ Г. И. Козырев. - М.: Владос, 2019. – 390 с.
13. Крюкова Т.В. Основы теории принятия решений в конфликте/ Т. В. Крюкова. - М.: Фонд развития конфликтологии, 2016. - 148 c.
14. Кудрявцева В.Н. Основы конфликтологии/ Кудрявцева В. Н. - М.: ACADEMIA, 2014. – 289 с.
15. Меткин М.В. Конфликтология/ М. В. Меткин. – М.: Высшая школа, 2011. – 190 с.
16. Мириманова М.С. Конфликтология/ М. С. Мириманова. - М.: ACADEMIA, 2003. – 278 с.
17. Мягков Ю.Л. Межличностные инновационные конфликты во взаимоотношениях офицеров и психологические условия их конструктивного разрешения/ Ю. Л. Мягков. - М.: Юристь, 2017. – 345 с.
18. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. Психологические средства деятельности сотрудников органов внутренних дел в ситуации конфликтов. - М.: Высшая школа, 2012. – 167 с.
19. Розанова В. Психологические особенности конфликтов/ В. Розанова// Управление персоналом. - 2009. – Вып. 3. - С. 58 – 64.
20. Романов В.В. Юридическая психология / В. В. Романов. - М.: Юрайт, 2012. - 544 с.
21.Сперанский В.И. Основные виды конфликтов:проблемы классификации/ В. И. Сперанский// Социально-политический журнал. - 1995. – Вып. 4. - С. 168.
22. Тонков Е.Е Управление конфликтами в органах внутренних дел. - Белгород: ОН и РИО, 2017. – 219 с.
23. Тимченко А.А. Рекомендации по управлению конфликтами в организации/ А. А. Тимченко// Форум молодых ученых. - 2018. – Вып. 12-4 (28). С. 80 – 87.
24. Феденко Н.Ф. Психологические аспекты преодоления конфликтных ситуаций в воинских коллективах. - М.: ВПА, 2014. – 178 с.
25. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология/ Ю. В. Чуфаровский. - СПб.: Проспект, 2013. - 470 с
26. Шипилов А.И. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими. – М.: Высшая школа, 2018. – 278 с.
27. Щипков В.А. Введение в военную конфликтологию. - М.: Ак. ПВ РФ, 2018. – 178 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 147319 Курсовых работ — поможем найти подходящую