Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Профилактика межличностных конфликтов в трудовом коллективе

  • 48 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Конфликты в организациях часто оказывает определенное воздействие на качество их деятельности. Появляются значительные препятствия в ходе выполнения поставленных задач и достижения в цели организации. Неустойчивость взаимосвязей групповой деятельности из-за деструктивного межличностного конфликта в коллективе может привести к потере эффективности качества деятельности, текучести кадров, возрастанию неудовлетворенности у каждого члена коллектива. Если вовремя не устранить межличностный конфликт, то он может перерасти в межгрупповой конфликт или в конфликт между личностью и группой.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ …………5
1.1 Факторы и специфика межличностных конфликтов в организации……5
1.2 Методы предупреждения межличностных конфликтов в трудовых коллективах…9
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ……………………………………………………………… 14
2.1 Программа исследования…………………………….………………… 14
2.2 Анализ результатов исследования……………………………………..
2.3 Рекомендации по предупреждению межличностных конфликтов в трудовом коллективе…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………...

Период изготовления: апрель 2022 года.
Предмет: Организационная конфликтология.
Учебное заведение: неизвестно.
Проведено эмпирическое исследование.
База исследования: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гатчинская средняя общеобразовательная школа №11 (Ленинградская область).
Выборка: 10 человек, из них 4 молодых специалистов, средний возраст 21 год, стаж 1-2 года; 6 человек от 40 до 50 лет, средний стаж 30 лет.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Бурикина А.С Межличностный конфликт в организации: причины и функции / А.С.Бурыкина, Н.Н.Ткачева, О.Ю.Каплун // социальная интеграция и развитие этнокультур в Евразийском пространстве.–2020.-№9.–58-63с.–URL:https://clck.ru/eonqh (дата обращения: 01.11.2021).
2. Володина Т. В. Диагностика особенностей адаптации, деятельности и профессионально-личностных затруднений молодого педагога: сборник диагностических методик / Т.В. Володина, И.А. Галацкова. - Ульяновск, 2018. – 98 с.
3. Гришина Н.В.: Психология конфликта: учеб.пособие/ Н.В.Гришина.- Санкт-Петербург:Питер Пресс, 2008. - 544 с.- ISBN 978-5-91180-895-2
4. Гунзунова Д.Б. Управление конфликтами в организации/Д.Б.Гунзунова//Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2019 .-С. 32-34.- https://clck.ru/eonrx (дата обращение:03.11.2021). Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
5. Конфликты и развитие; введение в методологию и методы изучения: учеб.пособие/ А.Н.Гуня, М.Дакснер, Я.Кёлер, [и др.]. - Нальчик: КБГУ Пресс, 2013. - 172 с.- ISBN 978-5-7558-0526-1
6. Зеленков М.Ю. Конфликтология:учеб.пособие/ Ю.Ф.Зеленков. - Москва: Дашков и К, 2013. - 324 с.-ISBN 978-5-394-01918-0
7. Король Л.Г. Конфликтология:учеб.пособие/ Л.Г.Король, И.В.Малимонов, Д.В. Рахинский. - Ульяновск: Зебра, 2015. - 248 с.- ISBN 978-5-9907022-9-5
8. Лукин Ю.Ф.: Конфликтология: управление конфликтами: учеб.пособие/Ю.Ф.Лукин.- Москва: Академический Проект, 2007. - 800 с.- ISBN 5-8291-70724
9. Методика «Личностная агрессивность и конфликтность» / Диагностика эмоционально-нравственного развития. Ред. и сост. И.Б.Дерманова. — СПб., 2002. С.142-146 Источник: ForPsy.ru
10. Палагина, А. В. Конструктивный и деструктивный конфликт / А. В. Палагина//.Монография.-2010.-С.208 — URL: https://clck.ru/eontH (дата обращения: 10.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
11. Покидова Е.М. Межличностные конфликты. Функции, структура, динамика // Актуальные вопросы науки в современном мире. - 2015. - С. 197-204. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=26090428 (дата обращения: 10.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
12. Раренко А. А. Управление конфликтами в организации/А.А.Раренко//Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература.-2018.-№4.-С.-101-109. URL: https://clck.ru/eoo8w (дата обращения 17.03.2022).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
13. Рожкова Н.П. Структура и классификация конфликта/Н.П.Рожкова// Наука и общество; проблемы современных исследований.-2018. -С. 35-36.-URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35439109 (дата обращения 18.03.2022).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
14. Стрельникова Т.Ю. Межличностные конфликты в организации: сущность и причины/ Т.Ю.Стрельникова//Молодой ученый. – 2019.- № 4 (242). - С. 173-174. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36875508 (дата обращения 11.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
15. Фролова Е.В, Наумова О.П Конфликты в организации: Межличностный конфликт. Специфика, факторы развития и технология /Е.В.Фролова, О.П.Наумова// Материалы Ивановских чтений. - 2020. - №1 (25). - С. 23-28. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=42921749(дата обращения 12.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
16. Чиркова Ю.Р. Причины межличностных конфликтов и управление ими в трудовых коллективах /Ю.Р.Чиркова// Духовная ситуация времени. Россия XXI век. - 2020. - №3 (22). - С. 33-38. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=44472650(дата обращения 12.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
17. Шанина В.А Межличностные конфликты /В.А.Шанина// Сборник трудов конференции. - 2017. - С. 213-215. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28762499 (дата обращения 13.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
18. Шкала тревоги. Тест на тревожность Спилберга-Ханина // Психология счастливой жизни [Электронный ресурс] URL: clck.ru/33sgEW

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Конфликты в организациях часто оказывает определенное воздействие на качество их деятельности. Появляются значительные препятствия в ходе выполнения поставленных задач и достижения в цели организации. Неустойчивость взаимосвязей групповой деятельности из-за деструктивного межличностного конфликта в коллективе может привести к потере эффективности качества деятельности, текучести кадров, возрастанию неудовлетворенности у каждого члена коллектива. Если вовремя не устранить межличностный конфликт, то он может перерасти в межгрупповой конфликт или в конфликт между личностью и группой.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ …………5
1.1 Факторы и специфика межличностных конфликтов в организации……5
1.2 Методы предупреждения межличностных конфликтов в трудовых коллективах…9
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ……………………………………………………………… 14
2.1 Программа исследования…………………………….………………… 14
2.2 Анализ результатов исследования……………………………………..
2.3 Рекомендации по предупреждению межличностных конфликтов в трудовом коллективе…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………...

Период изготовления: апрель 2022 года.
Предмет: Организационная конфликтология.
Учебное заведение: неизвестно.
Проведено эмпирическое исследование.
База исследования: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гатчинская средняя общеобразовательная школа №11 (Ленинградская область).
Выборка: 10 человек, из них 4 молодых специалистов, средний возраст 21 год, стаж 1-2 года; 6 человек от 40 до 50 лет, средний стаж 30 лет.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Бурикина А.С Межличностный конфликт в организации: причины и функции / А.С.Бурыкина, Н.Н.Ткачева, О.Ю.Каплун // социальная интеграция и развитие этнокультур в Евразийском пространстве.–2020.-№9.–58-63с.–URL:https://clck.ru/eonqh (дата обращения: 01.11.2021).
2. Володина Т. В. Диагностика особенностей адаптации, деятельности и профессионально-личностных затруднений молодого педагога: сборник диагностических методик / Т.В. Володина, И.А. Галацкова. - Ульяновск, 2018. – 98 с.
3. Гришина Н.В.: Психология конфликта: учеб.пособие/ Н.В.Гришина.- Санкт-Петербург:Питер Пресс, 2008. - 544 с.- ISBN 978-5-91180-895-2
4. Гунзунова Д.Б. Управление конфликтами в организации/Д.Б.Гунзунова//Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2019 .-С. 32-34.- https://clck.ru/eonrx (дата обращение:03.11.2021). Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
5. Конфликты и развитие; введение в методологию и методы изучения: учеб.пособие/ А.Н.Гуня, М.Дакснер, Я.Кёлер, [и др.]. - Нальчик: КБГУ Пресс, 2013. - 172 с.- ISBN 978-5-7558-0526-1
6. Зеленков М.Ю. Конфликтология:учеб.пособие/ Ю.Ф.Зеленков. - Москва: Дашков и К, 2013. - 324 с.-ISBN 978-5-394-01918-0
7. Король Л.Г. Конфликтология:учеб.пособие/ Л.Г.Король, И.В.Малимонов, Д.В. Рахинский. - Ульяновск: Зебра, 2015. - 248 с.- ISBN 978-5-9907022-9-5
8. Лукин Ю.Ф.: Конфликтология: управление конфликтами: учеб.пособие/Ю.Ф.Лукин.- Москва: Академический Проект, 2007. - 800 с.- ISBN 5-8291-70724
9. Методика «Личностная агрессивность и конфликтность» / Диагностика эмоционально-нравственного развития. Ред. и сост. И.Б.Дерманова. — СПб., 2002. С.142-146 Источник: ForPsy.ru
10. Палагина, А. В. Конструктивный и деструктивный конфликт / А. В. Палагина//.Монография.-2010.-С.208 — URL: https://clck.ru/eontH (дата обращения: 10.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
11. Покидова Е.М. Межличностные конфликты. Функции, структура, динамика // Актуальные вопросы науки в современном мире. - 2015. - С. 197-204. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=26090428 (дата обращения: 10.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
12. Раренко А. А. Управление конфликтами в организации/А.А.Раренко//Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература.-2018.-№4.-С.-101-109. URL: https://clck.ru/eoo8w (дата обращения 17.03.2022).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
13. Рожкова Н.П. Структура и классификация конфликта/Н.П.Рожкова// Наука и общество; проблемы современных исследований.-2018. -С. 35-36.-URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35439109 (дата обращения 18.03.2022).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
14. Стрельникова Т.Ю. Межличностные конфликты в организации: сущность и причины/ Т.Ю.Стрельникова//Молодой ученый. – 2019.- № 4 (242). - С. 173-174. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36875508 (дата обращения 11.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
15. Фролова Е.В, Наумова О.П Конфликты в организации: Межличностный конфликт. Специфика, факторы развития и технология /Е.В.Фролова, О.П.Наумова// Материалы Ивановских чтений. - 2020. - №1 (25). - С. 23-28. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=42921749(дата обращения 12.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
16. Чиркова Ю.Р. Причины межличностных конфликтов и управление ими в трудовых коллективах /Ю.Р.Чиркова// Духовная ситуация времени. Россия XXI век. - 2020. - №3 (22). - С. 33-38. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=44472650(дата обращения 12.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
17. Шанина В.А Межличностные конфликты /В.А.Шанина// Сборник трудов конференции. - 2017. - С. 213-215. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28762499 (дата обращения 13.11.2021).Режим доступа: Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU.
18. Шкала тревоги. Тест на тревожность Спилберга-Ханина // Психология счастливой жизни [Электронный ресурс] URL: clck.ru/33sgEW

Купить эту работу

Профилактика межличностных конфликтов в трудовом коллективе

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 декабря 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
600 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Причины возникновения и методы нейтрализации конфликтов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Курсовая работа

Забастовка как форма проявления социально-трудового конфликта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Управление стрессом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Управление стрессом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Конфликты в организации и методы их профилактики -1

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе mic94 2015-12-09
Курсовая работа

Спасибо Вам! Буду рад помощи в дальнейшем.

Общая оценка 5
Отзыв Эдгар Ковалёв об авторе mic94 2016-07-02
Курсовая работа

Спасибо автору! Автор просто великолепен! Автор отзывчивый, всегда на связи, оперативно решает возникшие проблемы. Сделано все быстро, качественно, в срок и с высоким процентом оригинальности! Огромная личная благодарность, так как работа была очень ответственная и срочная.

Общая оценка 5
Отзыв oльга767 об авторе mic94 2014-08-26
Курсовая работа

Спасибо за вашу работу.

Общая оценка 5
Отзыв 17645 об авторе mic94 2015-09-21
Курсовая работа

Очень приятно было работать с автором. Работа сделана в максимально сжатые сроки ( даже раньше нужного). Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Влияние психологических особенностей на поведение супругов в конфликтах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

специфика управления конфиктными ситуациями

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Профилактика организационных конфликтов на предприятиях розничной торговли

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
7000 ₽
Готовая работа

Конфликтные аспекты иммиграционных процессов (на материалах ЮФО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Конфликты между органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотиков.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1850 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации. Роль, работа PR отдела в помощь при конфликтах, участие в работе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Этноконфесиональные конфликты в республике Дагестан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Финансовая политика руководства компании как технология управления конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
15000 ₽
Готовая работа

Конфликтогенность миграционных процессов в современном мегаполисе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽