Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Понятие организационной культуры и проблемы ее формирования-2

  • 44 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Неназванный

Рефераты, Курсовые, Презентации

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы в том, что современная ситуация в сфере социально-трудовых отношений определяется глубиной качественных преобразований и динамикой изменений на рынке труда В их числе специалисты отмечают рост спроса на высококвалифицированных работников, гибкие формы занятости, повышение требований работников к условиям труда. В тоже время, уже практически исчерпаны резервы экстенсивного роста эффективности деятельности компании за счет технологических и производственных факторов В связи с этим возникает необходимость в качественно новых подходах к управлению персоналом Происходит замещение бюрократических структур на более гибкие, меняется роль менеджера от администратора к лидеру, акценты в управлении смещаются от дисциплины, контроля поведения и измерения результатов к обучению, развитию и улучшению отношения работников к своим обязанностям Эффективная реализация этих процессов возможна в контексте гуманистического подхода к управлению персоналом, основанном на концепции организационной культуры компании
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Стаут Л., Веснин В.Р., Комисарова Т.А., Егоршин А.П., Большаков А.С., Михайлов В.И., Мильнер Б.З., Милъор Г. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Объект курсовой работы: организационная культура на предприятии.
Предмет работы: формирование организационной культуры.
Целью данной работы является изучение факторов, влияющих на организационную культуру, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие организационной культуры и ее разновидности;
- Исследовать механизмы организационной культуры;
- Охарактеризовать факторы, влияющих на формирование организационной культуры;
- Ознакомиться с краткой характеристикой «АССО-Строй»;
- Проанализировать культуру «АССО-Строй»;
- Разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры «АССО-Строй».
Методологическая база работы: изучение литературы, обобщение, анализ, синтез, метод теоретических построений, метод дедукции.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие организационной культуры и ее разновидности 5
1.2 Механизмы организационной культуры 9
1.3 Характеристика факторов, влияющих на формирование организационной культуры 11
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ «АССО-Строй» (Г.ИЖЕВСК) 15
2.1 Краткая характеристика «АССО-Строй» 15
2.2 Исследование культуры «АССО-Строй» 17
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «АССО-СТРОЙ» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 41

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Веснин, В. Р. Теория организации / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. - 272 c.
2. Демчук, О. Н. Теория организации / О.Н. Демчук. - М.: Флинта, 2019. - 544 c.
3. Долгов, А. И. Теория организации / А.И. Долгов. - М.: Флинта, МПСИ, 2021. - 224 c.
4. Кирхлер, Эрих Психологические теории организации / Эрих Кирхлер , Катя Майер-Пести , Ева Хофманн. - М.: Гуманитарный центр, 2020. - 310 c.
5. Кирхлер, Эрих Психология труда и организационная психология. Том 5. Психологические теории организации / Эрих Кирхлер , Катя Майер-Пести , Ева Хофманн. - М.: Гуманитарный центр, 2019. - 312 c.
6. Латфуллин, Г.Р. Теория организации / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - М.: СПб: Питер, 2021. - 400 c.
7. Матюхин, А.Б. Принцип сохранения в теории организации / А.Б. Матюхин. - М.: Алетейя, 2022. - 393 c.
8. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 336 c.
9. Михненко, П. А. Теория организации / П.А. Михненко. - М.: Синергия, 2020. - 336 c.
10. Семиков, В.Л. Теория организации / В.Л. Семиков. - М.: Рид Групп, 2022. - 291 c.
11. Теория организации. - М.: Феникс, 2021. - 416 c.
12. Теория организации. - М.: Экономика, 2020. - 432 c.
13. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2019. - 224 c.
14. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2022. - 224 c.
15. Угрюмова, Н.В. Теория организации и организационное поведение: Учебник / Н.В. Угрюмова, А.О. Блинов. - СПб.: Питер, 2018. - 320 c.
16. Угрюмова, Н.В. Теория организации и организационное поведение: учебник для вузов. стандарт третьего поколения / Н.В. Угрюмова. - СПб.: Питер, 2018. - 320 c.
17. Фаррахов, А.Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов. - М.: Инфра-М, 2011. - 218 c.
18. Федорова, А.В. Теория организации и организационное проектирование (магистратура) / А.В. Федорова. - М.: КноРус, 2017. - 48 c.
19. Шеметов, П. В. Теория организации / П.В. Шеметов, С.В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2022. - 288 c.
20. Яськов, Е.Ф. Теория организации: Учебное пособие / Е.Ф. Яськов. - М.: Юнити, 2019. - 464 c.
21. Официальный сайт Группа компаний «АССО-Строй», г.Ижевск. https://asso-stroy.ru/ (дата обращения 17.10.2023)






Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность темы в том, что современная ситуация в сфере социально-трудовых отношений определяется глубиной качественных преобразований и динамикой изменений на рынке труда В их числе специалисты отмечают рост спроса на высококвалифицированных работников, гибкие формы занятости, повышение требований работников к условиям труда. В тоже время, уже практически исчерпаны резервы экстенсивного роста эффективности деятельности компании за счет технологических и производственных факторов В связи с этим возникает необходимость в качественно новых подходах к управлению персоналом Происходит замещение бюрократических структур на более гибкие, меняется роль менеджера от администратора к лидеру, акценты в управлении смещаются от дисциплины, контроля поведения и измерения результатов к обучению, развитию и улучшению отношения работников к своим обязанностям Эффективная реализация этих процессов возможна в контексте гуманистического подхода к управлению персоналом, основанном на концепции организационной культуры компании
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Стаут Л., Веснин В.Р., Комисарова Т.А., Егоршин А.П., Большаков А.С., Михайлов В.И., Мильнер Б.З., Милъор Г. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Объект курсовой работы: организационная культура на предприятии.
Предмет работы: формирование организационной культуры.
Целью данной работы является изучение факторов, влияющих на организационную культуру, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие организационной культуры и ее разновидности;
- Исследовать механизмы организационной культуры;
- Охарактеризовать факторы, влияющих на формирование организационной культуры;
- Ознакомиться с краткой характеристикой «АССО-Строй»;
- Проанализировать культуру «АССО-Строй»;
- Разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры «АССО-Строй».
Методологическая база работы: изучение литературы, обобщение, анализ, синтез, метод теоретических построений, метод дедукции.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие организационной культуры и ее разновидности 5
1.2 Механизмы организационной культуры 9
1.3 Характеристика факторов, влияющих на формирование организационной культуры 11
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ «АССО-Строй» (Г.ИЖЕВСК) 15
2.1 Краткая характеристика «АССО-Строй» 15
2.2 Исследование культуры «АССО-Строй» 17
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «АССО-СТРОЙ» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 41

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Веснин, В. Р. Теория организации / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. - 272 c.
2. Демчук, О. Н. Теория организации / О.Н. Демчук. - М.: Флинта, 2019. - 544 c.
3. Долгов, А. И. Теория организации / А.И. Долгов. - М.: Флинта, МПСИ, 2021. - 224 c.
4. Кирхлер, Эрих Психологические теории организации / Эрих Кирхлер , Катя Майер-Пести , Ева Хофманн. - М.: Гуманитарный центр, 2020. - 310 c.
5. Кирхлер, Эрих Психология труда и организационная психология. Том 5. Психологические теории организации / Эрих Кирхлер , Катя Майер-Пести , Ева Хофманн. - М.: Гуманитарный центр, 2019. - 312 c.
6. Латфуллин, Г.Р. Теория организации / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - М.: СПб: Питер, 2021. - 400 c.
7. Матюхин, А.Б. Принцип сохранения в теории организации / А.Б. Матюхин. - М.: Алетейя, 2022. - 393 c.
8. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 336 c.
9. Михненко, П. А. Теория организации / П.А. Михненко. - М.: Синергия, 2020. - 336 c.
10. Семиков, В.Л. Теория организации / В.Л. Семиков. - М.: Рид Групп, 2022. - 291 c.
11. Теория организации. - М.: Феникс, 2021. - 416 c.
12. Теория организации. - М.: Экономика, 2020. - 432 c.
13. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2019. - 224 c.
14. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2022. - 224 c.
15. Угрюмова, Н.В. Теория организации и организационное поведение: Учебник / Н.В. Угрюмова, А.О. Блинов. - СПб.: Питер, 2018. - 320 c.
16. Угрюмова, Н.В. Теория организации и организационное поведение: учебник для вузов. стандарт третьего поколения / Н.В. Угрюмова. - СПб.: Питер, 2018. - 320 c.
17. Фаррахов, А.Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов. - М.: Инфра-М, 2011. - 218 c.
18. Федорова, А.В. Теория организации и организационное проектирование (магистратура) / А.В. Федорова. - М.: КноРус, 2017. - 48 c.
19. Шеметов, П. В. Теория организации / П.В. Шеметов, С.В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2022. - 288 c.
20. Яськов, Е.Ф. Теория организации: Учебное пособие / Е.Ф. Яськов. - М.: Юнити, 2019. - 464 c.
21. Официальный сайт Группа компаний «АССО-Строй», г.Ижевск. https://asso-stroy.ru/ (дата обращения 17.10.2023)






Купить эту работу

Понятие организационной культуры и проблемы ее формирования-2

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 февраля 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Неназванный
4.5
Рефераты, Курсовые, Презентации
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

кризис культуры римского общества в 1в до н.э.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Особенности женской рекламной коммуникации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Византийская культура

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
290 ₽
Курсовая работа

Классическая древнегреческая культура

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Курсовая работа

Культура XX века.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
210 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе Неназванный 2017-08-26
Курсовая работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Айтен об авторе Неназванный 2016-06-07
Курсовая работа

Отличная работа! Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв Ковалева Екатерина об авторе Неназванный 2014-06-25
Курсовая работа

я осталась очень довольна автором! автор выполнил работу в срок, не смотря на то, что срок был маленьким. мой преподаватель попросил только добавить дополнительно информацию и автор мне в этом помог! никаких замечаний. сдала без трудностей и получила 5. надеюсь в дальнейшем обратиться за помощью к этому автору, но уже не с курсовиком, а дипломом:)

Общая оценка 5
Отзыв fomcha об авторе Неназванный 2017-03-14
Курсовая работа

Большое спасибо за работу

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Сюрреализм в моде 20 века: культурологический аспект

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Феномен современной коммерческой культуры на примере свадебного обряда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Англичане в Санкт-Петербурге. Диалог и перспективы в сфере туризма

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Технологии организации тематической свадьбы в стиле Оскар

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Брак и семья в раннесредневековой Франции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
9500 ₽
Готовая работа

Боевые искусства в русской народной культуре

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Культуротворческие технологии как фактор стимулирования молодежной самодеятельности в учреждениях культуры клубного типа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ ИСКУССТВЕ В КОНФУЦИАНСКИХ ТЕКСТАХ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

ЭТНОГРАФИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Л.Я. ШТЕРНБЕРГА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Инновационные формы работы с детской аудиторией (на примере ООО «КИДБУРГ»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Культурная революция и культурное строительство

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Механизм эндаумента в финансировании организаций СКС на примере театра Ленком

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽