Автор сделал работу уникальной,но корректировки понадобились....
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Исследование актуально, потому что оно направлено на улучшение производительности и качества работы сотрудников склада, снижение издержек фармацевтических организаций и повышение личной заинтересованности каждого сотрудника.
Введение мотивационных схем преследует цели: улучшение производительности сотрудников, повышение качества работы и снижение издержек. Это особенно важно для фармацевтических компаний, так как они работают с дорогостоящими и важными для здоровья людей товарами.
Разработка системы мотивации персонала склада позволит снизить затраты на оплату труда, повысить заинтересованность сотрудников в результатах своей работы и улучшить показатели эффективности труда.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СКЛАДА 5
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала склада 5
1.2 Проблемы разработки системы мотивации персонала склада 7
1.3 Разработка системы мотивации персонала склада 8
ГЛАВА 2 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СКЛАДА НА ПРИМЕРЕ ООО «СТИЛЬ ТРЕЙД» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2 Оценка эффективности мотивации в ООО «Стиль Трейд» 13
2.3 Совершенствование системы мотивации персонала склада ООО «Стиль Трейд» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Цель исследования— разработка системы мотивации персонала склада.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Описать понятие и сущность мотивации персонала склада;
2. Раскрыть проблемы разработки системы мотивации персонала склада;
3. Описать разработку системы мотивации персонала склада ;
4. Дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
5. Оценить эффективность мотивации в ООО «Стиль Трейд»;
6. Рассмотреть совершенствование системы мотивации персонала склада ООО «Стиль Трейд».
Объект исследования: ООО «Стиль Трейд».
Предмет исследования: система мотивации и стимулирования персонала на предприятии.
1. Аникин, Б.А. Логистика и управление цепями поставок. Теория и практика / Б.А. Аникин. – М.: Проспект, 2022. – 216 с. – Текст: непосредственный.
2. Барамзин, С.В. Управление качеством логистических процессов / С.В. Барамзин. – Текст: непосредственный // Вестник российской таможенной академии. – 2022. – №2. – С. 45-49.
3. Бауэрсокс, Д. Дж. Логистика. Интегрированная цепь поставок / Д. Дж. Бауэрсокс, Д. Клосс. – М.: Олимп-Бизнес, 2022. – 640 с. – Текст: непосредственный.
4. Брыкин А. В. Логистика XXI века и единое евразийское информационное пространство. - М.: ИНФРА-М, 2023. – 359 с. – Текст: непосредственный.
5. Гайдаенко, А. А. Логистика / А.А. Гайдаенко. – М.: КноРус, 2023. –267 с. – Текст: непосредственный.
6. Галстян, Б. Г. Транспортная логистика, ее сущность и задачи / Б. Г. Галстян. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 51. – С. 224-225.
7. Горборуков, В. Транспортная логистика / В. Горборуков. – М.: КПТ, 2023. – 350 с. – Текст: непосредственный.
8. Григорьев, М.Н. Логистика / М.Н. Григорьев, С.А. Уваров. – М.: Феникс, 2022. – 320 с. – Текст: непосредственный.
9. Григорьев, М.Н. Коммерческая логистика / М.Н. Григорьев. – М.: Юрайт, 2022. – 508 с. – Текст: непосредственный.
10. Домнышев, А. А. Планирование изменений в логистике предприятия/ А. А. Домнышев. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2023. – № 3. – С. 164-166.
11. Кузнецова, Ю. Н. Варианты оптимального использования складского помещения / Ю. Н. Кузнецова, В. Р. Шнейдмиллер. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. –№ 15. – С. 414-417.
12. Кузнецова, М.Н. Логистические процессы на предприятии: сущность, методика анализа / М.Н. Кузнецова. – Текст: непосредственный // Логистика. – 2023. – №14. – С. 44-49.
13. Лазарев, В.А. Международная логистика / В.А. Лазарев, В.И. Воронов. – М.: Кнорус, 2023. – 384 с. – Текст: непосредственный.
14. Майкл, Х. Логистика. Руководство для профессионалов / Х. Майкл. –М.: Бомбора, 2023. – 256 с. – Текст: непосредственный.
15. Маликов, О.Б. Складская логистика в цепях поставок/ О.Б. Маликов. – СПб.: Питер, 2023. – 400 с. – Текст: непосредственный.
16. Неруш Ю.М. Логистика / Ю.М. Неруш, А.Ю. Неруш. – М.: Издательство Юрайт, 2022. – 559 с. – Текст: непосредственный.
17. Носов, А. Л. Логистика: Учебное пособие / А.Л. Носов. - Москва: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2023. - 184 с. – Текст: непосредственный.
18. Сергеев, В.И. Логистика снабжения / В.И. Сергеев. – М.: Юнити, 2022. – 385 с. – Текст: непосредственный.
19. Сковронек, Ч. Логистика на предприятии / Ч. Сковронек. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 512 с. – Текст: непосредственный.
20. Тяпухин, А.П. Коммерческая логистика / А.П. Тяпухин, В.А. Хайтбаев. – М.: КноРус, 2023. – 318 с. – Текст: непосредственный.
21. Фразелли, Э. Мировые стандарты складской логистики / Э. Фразелли. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 336 с. – Текст: непосредственный.
22. Щербаков, В.В. Логистика и управление цепями поставок / В.В. Щербаков. – М.: Юрайт, 2021. – 582 с. – Текст: непосредственный.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Исследование актуально, потому что оно направлено на улучшение производительности и качества работы сотрудников склада, снижение издержек фармацевтических организаций и повышение личной заинтересованности каждого сотрудника.
Введение мотивационных схем преследует цели: улучшение производительности сотрудников, повышение качества работы и снижение издержек. Это особенно важно для фармацевтических компаний, так как они работают с дорогостоящими и важными для здоровья людей товарами.
Разработка системы мотивации персонала склада позволит снизить затраты на оплату труда, повысить заинтересованность сотрудников в результатах своей работы и улучшить показатели эффективности труда.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СКЛАДА 5
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала склада 5
1.2 Проблемы разработки системы мотивации персонала склада 7
1.3 Разработка системы мотивации персонала склада 8
ГЛАВА 2 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СКЛАДА НА ПРИМЕРЕ ООО «СТИЛЬ ТРЕЙД» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2 Оценка эффективности мотивации в ООО «Стиль Трейд» 13
2.3 Совершенствование системы мотивации персонала склада ООО «Стиль Трейд» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Цель исследования— разработка системы мотивации персонала склада.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Описать понятие и сущность мотивации персонала склада;
2. Раскрыть проблемы разработки системы мотивации персонала склада;
3. Описать разработку системы мотивации персонала склада ;
4. Дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
5. Оценить эффективность мотивации в ООО «Стиль Трейд»;
6. Рассмотреть совершенствование системы мотивации персонала склада ООО «Стиль Трейд».
Объект исследования: ООО «Стиль Трейд».
Предмет исследования: система мотивации и стимулирования персонала на предприятии.
1. Аникин, Б.А. Логистика и управление цепями поставок. Теория и практика / Б.А. Аникин. – М.: Проспект, 2022. – 216 с. – Текст: непосредственный.
2. Барамзин, С.В. Управление качеством логистических процессов / С.В. Барамзин. – Текст: непосредственный // Вестник российской таможенной академии. – 2022. – №2. – С. 45-49.
3. Бауэрсокс, Д. Дж. Логистика. Интегрированная цепь поставок / Д. Дж. Бауэрсокс, Д. Клосс. – М.: Олимп-Бизнес, 2022. – 640 с. – Текст: непосредственный.
4. Брыкин А. В. Логистика XXI века и единое евразийское информационное пространство. - М.: ИНФРА-М, 2023. – 359 с. – Текст: непосредственный.
5. Гайдаенко, А. А. Логистика / А.А. Гайдаенко. – М.: КноРус, 2023. –267 с. – Текст: непосредственный.
6. Галстян, Б. Г. Транспортная логистика, ее сущность и задачи / Б. Г. Галстян. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 51. – С. 224-225.
7. Горборуков, В. Транспортная логистика / В. Горборуков. – М.: КПТ, 2023. – 350 с. – Текст: непосредственный.
8. Григорьев, М.Н. Логистика / М.Н. Григорьев, С.А. Уваров. – М.: Феникс, 2022. – 320 с. – Текст: непосредственный.
9. Григорьев, М.Н. Коммерческая логистика / М.Н. Григорьев. – М.: Юрайт, 2022. – 508 с. – Текст: непосредственный.
10. Домнышев, А. А. Планирование изменений в логистике предприятия/ А. А. Домнышев. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2023. – № 3. – С. 164-166.
11. Кузнецова, Ю. Н. Варианты оптимального использования складского помещения / Ю. Н. Кузнецова, В. Р. Шнейдмиллер. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. –№ 15. – С. 414-417.
12. Кузнецова, М.Н. Логистические процессы на предприятии: сущность, методика анализа / М.Н. Кузнецова. – Текст: непосредственный // Логистика. – 2023. – №14. – С. 44-49.
13. Лазарев, В.А. Международная логистика / В.А. Лазарев, В.И. Воронов. – М.: Кнорус, 2023. – 384 с. – Текст: непосредственный.
14. Майкл, Х. Логистика. Руководство для профессионалов / Х. Майкл. –М.: Бомбора, 2023. – 256 с. – Текст: непосредственный.
15. Маликов, О.Б. Складская логистика в цепях поставок/ О.Б. Маликов. – СПб.: Питер, 2023. – 400 с. – Текст: непосредственный.
16. Неруш Ю.М. Логистика / Ю.М. Неруш, А.Ю. Неруш. – М.: Издательство Юрайт, 2022. – 559 с. – Текст: непосредственный.
17. Носов, А. Л. Логистика: Учебное пособие / А.Л. Носов. - Москва: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2023. - 184 с. – Текст: непосредственный.
18. Сергеев, В.И. Логистика снабжения / В.И. Сергеев. – М.: Юнити, 2022. – 385 с. – Текст: непосредственный.
19. Сковронек, Ч. Логистика на предприятии / Ч. Сковронек. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 512 с. – Текст: непосредственный.
20. Тяпухин, А.П. Коммерческая логистика / А.П. Тяпухин, В.А. Хайтбаев. – М.: КноРус, 2023. – 318 с. – Текст: непосредственный.
21. Фразелли, Э. Мировые стандарты складской логистики / Э. Фразелли. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 336 с. – Текст: непосредственный.
22. Щербаков, В.В. Логистика и управление цепями поставок / В.В. Щербаков. – М.: Юрайт, 2021. – 582 с. – Текст: непосредственный.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 2000 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 147413 Курсовых работ — поможем найти подходящую