все хорошо
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровое планирование в медицинской организации: образование, мотивация, корпоративная культура
- 27 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В нынешнее время особую актуальность приобретает проблема эффективного использования кадровых ресурсов организации. На современном этапе учреждения здравоохранения сталкиваются с дисбалансом кадровых ресурсов, усиливающимся под воздействием демографических, политических, социально-экономических, технологических, эпидемиологических изменений.
Наиболее проблемными в кадровой сфере здравоохранения являются вопросы правильного планирования кадровых ресурсов, их численности, устранения диспропорций в структуре распределения квалифицированных работников.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕР ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 5
1.1 Исторические и теоретические аспекты формирования кадровой политики в здравоохранении 5
1.2 Правовые и организационные основы современной государственной кадровой политики в системе российского здравоохранения 9
ГЛАВА 2. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ»: ОБРАЗОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 13
2.1. Оценка рационального планирования и эффективного использования кадровых ресурсов ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» 13
2.2. Анализ уровня образования сотрудников ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» 15
2.3. Анализ уровня корпоративной культуры сотрудников ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» 18
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ АНАЛИЗА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД России ПО Г. МОСКВЕ» 21
3.1. Разработка более актуального кадрового планирования деятельности ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» на ближайший и отдаленный период в соответствии с потребностями организации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
Система здравоохранения в Российской Федерации содержит в себе взаимосвязанные между собой компоненты, к которым принято относить медицинские услуги, труд медицинского персонала, научные разработки, медицинские технологии и др.
Среди вышеуказанных компонентов медицинские кадры (кадровые ресурсы) представляют собой наиболее главный и ключевой элемент эффективности функционирования здравоохранения абсолютно любой страны.
Кадровая политика - «генеральное направление всей кадровой работы, включающее совокупность принципов, методов, форм организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание высокопроизводительного, сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка».
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гаврилов К.С., Щетинина И.С. Кадровая политика в системе Российского здравоохранения (на примере Липецкой области) // Вестник магистратуры. – Липецк. 2018. – С. 6-7
2. Гатиятулин Ш.Н., Шилов Д.С. Амплификация типологий корпоративная культура организации // Поиск. – Волгоград. 2016. – С. 18-22
3. Костин А.А., Пономаренко Б.Т., Самсонов Ю.В. Государственная кадровая политика в сфере здравоохранения // Этносоциум. – Москва. 2015. – С. 12-17
4. Кудряшов В.С. Система кадрового планирования организации // Стратегии бизнеса. – Санкт-Петербург. 2018. – С. 11-14
5. Кутепов М.М., Кутепова Л.И., Никишина О.А. Корпоративная культура студенческого спорта // Педагогические науки. – Нижний Новгород. 2016. – С. 129-132
6. Манилкина К.Ю. Особенности кадровой политики в здравоохранении России // Вестник науки и образования. – Москва. 2017. – С. 50-54
7. Титова Е.Я. Кадровая политика в здравоохранении: риски и пути решения // Анализ риска здоровью. – Пермь. 2017. – С. 125-129
8. Шейман И.М., Сажина С.В. Кадровая политика в здравоохранении: как преодолеть дефицит врачей // Мир России. Социология. Этнология. – Москва. 2018. – С. 131-133
9. Кадровое планирование в организации – [Электронный ресурс]: URL: https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=319
10. Ленковец О.И. Кадровое планирование – [Электронный ресурс]: URL: http://ipk.bntu.by/upravlenie-personalom/kadrovoe-planirovanie.html
11. Специальная оценка труда ФКУЗ «МСЧ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ» – [Электронный ресурс]: URL: https://media.mvd.ru/files/embed/2041919
12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) – [Электронный ресурс]: URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a47ff589e779d909a8b80557cd701efee25dff00/
13. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция) – [Электронный ресурс]: URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/
14. Федеральный закон №1499-1 от 28 июня 1991 г. – [Электронный ресурс]: URL: https://minzdrav.gov.ru/documents/8014-federalnyy-zakon-1499-1-ot-28-iyunya-1991-g
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
