Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Курсовая Разработка организационной структуры управлениям предприятием

  • 18 страниц
  • 2018 год
  • 86 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение ……………………………………………………………………….
1. Характеристика предприятия «-» как динамической системы…….
2. Органиграмма «-» и назначение должностной позиции "Специалист отдела ценообразования"
3. Организационная структура должностного регламента.
4. Характеристика организационных коммуникаций.
5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Заключение……………………………………………………………………….
Список используемых источников
Приложение

4. Характеристика организационных коммуникаций.
Рис. 5. схема информационных взаимосвязей по должностной позиции
Для описания взаимодействий приведём схему основных связей по должностной позиции “специалист отдела ценообразования” (Рис. 5)
На начальной стадии проводится оценка Байером необходимого ассортимента к закупке у поставщиков с целью дальнейшей реализации.
Категорийный менеджер занимается разработкой стратегии развития продаж данного ассортимента и вырабатывает ряд мероприятий.
Логистический центр контролирует доступность и ведёт работу с отчетностью по приходам товара.
Вся эта информация используется отделом маркетинга и PR: менеджер СИМ точечно проводит рекламные мероприятия для привлечения клиентов в более детальных разрезах, менеджер “Анти-конкурент” занимается оценкой потенциальных конкурентов на рынке и вырабатывает стратегии по продвижению ассортимента компании с учетом сложившихся рыночных отношений.
...

5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Процесс переоценки себестоимости является одним из ключевых в работе специалиста отдела ценообразования. Данный фактор позволяет вести отчетность по закупаемому товару и своевременно проводить изменения отпускных цен.


Рис. 6. Модель рабочего процесса.
Этап 1.
Согласно таблице (Рис. 6) Переоценка себестоимости специалистом отдела ценообразования включает в себя анализ данных отчетности, сформированных логистическим центром и необходимые преждевременные корректировки (до прихода товара на склад) и формирование итоговой нормативной себестоимости для загрузки в систему.
Существует 3 основных принципа формирования НС:
1)по цене последней поставки товара.
2)по средневзвешенной себестоимости. Формула расчета имеет вид: (цена последней поставки * количество в последней поставке + текущая НС *остаток)/остаток+количество в последней поставке.
...

5 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение ……………………………………………………………………….
1. Характеристика предприятия «-» как динамической системы…….
2. Органиграмма «-» и назначение должностной позиции "Специалист отдела ценообразования"
3. Организационная структура должностного регламента.
4. Характеристика организационных коммуникаций.
5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Заключение……………………………………………………………………….
Список используемых источников
Приложение

4. Характеристика организационных коммуникаций.
Рис. 5. схема информационных взаимосвязей по должностной позиции
Для описания взаимодействий приведём схему основных связей по должностной позиции “специалист отдела ценообразования” (Рис. 5)
На начальной стадии проводится оценка Байером необходимого ассортимента к закупке у поставщиков с целью дальнейшей реализации.
Категорийный менеджер занимается разработкой стратегии развития продаж данного ассортимента и вырабатывает ряд мероприятий.
Логистический центр контролирует доступность и ведёт работу с отчетностью по приходам товара.
Вся эта информация используется отделом маркетинга и PR: менеджер СИМ точечно проводит рекламные мероприятия для привлечения клиентов в более детальных разрезах, менеджер “Анти-конкурент” занимается оценкой потенциальных конкурентов на рынке и вырабатывает стратегии по продвижению ассортимента компании с учетом сложившихся рыночных отношений.
...

5. Описание фактического процесса должностной позиции. Выполнение переоценки себестоимости.
Процесс переоценки себестоимости является одним из ключевых в работе специалиста отдела ценообразования. Данный фактор позволяет вести отчетность по закупаемому товару и своевременно проводить изменения отпускных цен.


Рис. 6. Модель рабочего процесса.
Этап 1.
Согласно таблице (Рис. 6) Переоценка себестоимости специалистом отдела ценообразования включает в себя анализ данных отчетности, сформированных логистическим центром и необходимые преждевременные корректировки (до прихода товара на склад) и формирование итоговой нормативной себестоимости для загрузки в систему.
Существует 3 основных принципа формирования НС:
1)по цене последней поставки товара.
2)по средневзвешенной себестоимости. Формула расчета имеет вид: (цена последней поставки * количество в последней поставке + текущая НС *остаток)/остаток+количество в последней поставке.
...

5 источников

Купить эту работу

Курсовая Разработка организационной структуры управлениям предприятием

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 января 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
4.9
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
300 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе leopard 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе leopard 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе leopard 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе leopard 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Слияние компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Отечественный и зарубежный опыт оценки обеспеченности населения торговой площади. Комплекс программы развития торговли города города Москвы.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Техника обучения игры в футбол детей начальной подготовки в ДЮСШ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Доклад по теме: «Основные формы организации учебного процесса в вузе, их целевые группы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение в управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Обязанности и ответственность членов органов управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Речь к защите диплома "Методы выбора проекта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Характеристика основных элементов корпоративной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

СПОСОБЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Деятельная разновидность организационного поведения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Кейс «тайм-менеджмент уборка офиса»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽