Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовой договор, как основание возникновения трудовых отношений
- 20 страниц
- 2012 год
- 301 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. В ст. 37 Конституции РФ указано, что : «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
Трудовой кодекс Российской федерации был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ.
Введение
Глава I. Индивидуальное трудовое правоотношение
§1.Понятие и стороны индивидуального трудового правоотношения
§2.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового договора
Глава П. Трудовой договор
§1 .Понятие, стороны и виды трудового договора
§2.Содержание трудового договора
Заключение
Решение задач
Список использованной литературы
В настоящей работе рассмотрены некоторые аспекты достаточно обширного понятия - трудового договора и его роли в регулировании трудовых отношений.
Исходя из того, что на рынке труда предложение рабочей силы обычно превышает спрос, то как правило, в трудовых отношениях доминирующее положение занимает работодатель.
Нормативно-правовые акты.
1. Ст. 37 Конституции РФ.
2. Ст. 15-20, 56-59, 63, 64, 70, 71 ТК РФ.
3. Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.).
4. Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приёма на работу» (1973 г.).
5. ФЗ от 30 октября 2002 г. «Об объединениях работодателей».
6. ФЗ от 28 июля 2002 г. «Об альтернативной гражданской службе».
7. ФЗ от 25 июля 2002 г. «Об иностранцах».
8. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий».
9. Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ. Утв. приказом Министерства Образования России от 26 ноября 2002 г.
Литература.
1. Бугров Л. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом // Российская юстиция. - 2002. - № 5.
2. Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда// Российская юстиция. — 2003. - № 3.
3. Государственные служащие: Аттестация и конкурс. Повышение квалификации. Исчисление стажа. Денежное содержание, премии и надбавки. Социальные гарантии и льготы. - М.:ПРИОР, 2000.
4. Корабельников Б.Р. Трудовые отношения в акционерных обществах. - М.: СТАТУТ, 2001.
5. Краткая трудовая энциклопедия: Что нужно знать о приеме на работу, трудовом договоре, рабочем времени и времени отпуска, материальной ответственности, аттестации, увольнении и расчете, заполнении трудовой книжки, куда и как подать жалобу. Профессиональные комментарии, советы и рекомендации. - М.: Российская газета, 2004.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
