Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Договоры в системе источников трудового права
- 38 страниц
- 2013 год
- 119 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что правовое регулирование трудовых отношений с каждым годом становится все более сложным, насыщенным, широко развернутым и детально проработанным. С развитием рыночной экономики существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений, представляющих собой ее организационную основу.
Трудовое законодательство претерпевает значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменивший Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д. Существуют и другие новые положения, применение на практике которых играет важную роль для защиты, как работников, так и ра-ботодателей.
СОДЕРЖАНИЕ
Введе-ние…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Система источников трудового права……………………………….....5
1.1Понятие источников трудового права и их системы………….......................5
1.2 Особенности ситемы источников трудового права…………………….........8
1.3 Классификация источников трудового права……………………………….10
Глава 2.Договоры в системе источников трудового права…………………….15
2.1Понятие, виды и особенности договоров как источника трудового пра-ва...15
2.2Трудовой договор как возможный источник трудового права……………..21
Заключе-ние………………………………………………………………………...33
Список используемой литерату-ры……………………………………………….34
1.1Понятие источников трудового права и их системы
«Источник права» — условное юридическое обозначение, смысл которого может быть раскрыт исходя из исторического подхода к вопросу о происхождении права вообще. С точки зрения возникновения права его источником являются материальные условия жизни общества, господствующий тип производственных отношений. В сфере материального производства возникают общественные отношения, которые нуждаются в правовом регулировании.1 Происходит процесс формирования права (правотворчество), который завершается формулированием соответствующих правил поведения, юридических норм, выраженных в форме государственных актов (законов) или иных актов, издаваемых по поручению или с санкции высшего органа государственной власти (законодателя). Изучение процедуры и формы выражения права представляет собой самостоятельный раздел юридической науки.
...
1.2Особенности ситемы источников трудового права
Системы источников трудового права России имеет длительную историю сврего становления это связано со многими причинами.В своей работе я приведу ряд особенностей характеризующую эту ситему.
Прежде всего, стоит отметить, что в создании актов трудового законодательства активно участвуют сами работники через свои трудовые коллективы, профсоюзы и другие представительные органы, а также работодатели. В систему источников трудового права России, обусловленную федеральным характером нашего государства, входят нормативные акты не только федерального ранга, но и акты субъектов Российской Федерации, а также нормативная часть социально-партнерских соглашений и коллективных договоров, международно-правовые акты по труду, ратифицированные нашей страной (Всеобщая декларация прав человека, принятая ООН 10 декабря 1948 г., конвенции и декларации Международной организации труда).
...
1.3 Классификация источников трудового права
Среди источников трудового права Конституция Российской Федерации является Основным Законом, актом, обладающим высшей юридической силой. Действующая Конституция РФ была принята 12 декабря 1993 года. Она является документом прямого действия и устанавливает основные положения правовой системы, закрепляет исходные начала, характерные для всех отраслей права, в том числе для трудового права.
После Конституции РФ среди законов в сфере труда важнейшим является Трудовой кодекс РФ. Это кодифицированный источник трудового права.
Конституция Российской Федерации провозглашает приоритет общепризнанных международных принципов и норм по правам человека над национальным законодательством. Руководствуясь Всеобщей декларацией прав человека, принятой ООН в 1948 году, другими основополагающими, признанными Российской Федерацией международными актами о труде, они в первую очередь должны отражаться в основных принципах трудового права.
...
Глава 2.Договоры в системе источников трудового права
2.1Понятие, виды и особенности договоров как источников трудового права
Трудовое право - достаточно специфическая отрасль права, выполняющая две основные функции: производственную (экономическую) и защитную (социальную). С одной стороны, оно нацелено на правовое обеспечение экономики (производства), с другой - на защиту человека и его прав в сфере применения труда. И та, и другая функция связаны с экономической реформой, но первая касается технической стороны труда, повышения его производительности, получения выгоды и прибыли, а вторая - как защиты интересов отдельного работника, так и смягчения негативных последствий экономических преобразований для коллектива работников. Рассматривая природу данной отрасли, представитель науки трудового права проф. С.А. Иванов четко выявил социальный характер истоков этой отрасли. Он указал, что трудовое право сложилось на базе не только частного, но публичного права.
...
2.2Трудовой договор как возможный источник трудового права
Так, в связи с темой данного исследования существенно, что одной из наиболее дискуссионных характеристик трудового договора выступает его рассмотрение в качестве источника трудового права, а следовательно - права в целом. Аналогичные дебаты ведут цивилисты относительно гражданско-правовых договоров. В общей теории права авторы также спорят по вопросу о том, можно или нельзя рассматривать индивидуальный договор как источник права. Мнения специалистов различны: от диаметрально противоположных друг другу до отличающихся лишь нюансами.22 Но прежде всего, считаю нужным дать определение понятию трудовой договор, а также отметить его особенности и характеристики.
Как уже было отмечено, непосредственные трудовые отношения начинаются с момента заключения трудового договора.
Трудовой договор (гл. 10, ст.ст.
...
Список Использованных источников
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосова-нием 12 декабря 1993 г.//Российская газета. №237. 25.12.1993г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации // Собрание законодатель-ства Российской Федерации. 1994г. № 32.Ст. 3301. (с изм. и доп. от 11 апреля, 2013г.).
3. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
4. Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.
5. Закон РСФСР от 11.03.1992 № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (утратил силу) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 17. Ст. 890.
6. .Федеральный закон от 23.11.1995 № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (утратил силу) // Собрание законодательства РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета.-2001.- 31 декабря.
Комментарии к законадательству:
1. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, части первой (постатейный) / Под ред. профессора Садикова О.Н. Третье издание. М., 2005.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н. Гусова // Проспект, 2008.
3. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Россий-ской Федерации // Трудовое право. 2010. № 9.
Учебная литература:
1. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие. М., 2007.
2. Колобова С.В. Трудовое право России. Учебное пособие для ВУЗов // М., ЗАО Юстицинформ, 2005.
3. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб., 2006.
4. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М., 2005.
5. Трудовое право России / Под ред. Проф. А.М. Куренного // Учебник.М., Юристъ, 2004.
6. Марченко М.Н. Источники права. М., 2005.
Статьи из периодической печати и сборников:
1. Хохрякова О.С. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и их значение для применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении // Вопросы трудового права. 2009. № 8.
2. Ершова Е.А. Коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Российский судья. 2010. № 11.
3. Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающая форма российского трудового права // Российское правосудие. 2009. № 10.
4. Анисимов Л.М. Новое в трудовом законодательстве // Российский еже-годник трудового права. СПб.,2011. № 7.
5. Ершова Е.А. Источники и формы российского трудового права в России // Трудовое право. 2007. № 10.
6. Жильцов М.К. Источники трудового права // Социальное и пенсионное право, 2008. № 1.
7. Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: Дис. д-ра юрид. наук. СПб., 2008.
8. Ершова Е.А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2009. № 8.
9. Головина С.Ю. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2010. № 5.
Судебная Практика:
1. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 27 апреля 2012 г. № 49-В12-6 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2013. № 1.
2. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 15-ПВ11 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2012. № 8.
3. Определение Верховного Суда РФ от 28 сентября 2012 г. N 69-В07-12 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2012. № 5.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
