Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- 42 страниц
- 2014 год
- 230 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
1. Понятие и основание материальной ответственности работников
1.1 Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве
1.2 Понятие и пределы материальной ответственности работника
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
2. Виды материальной ответственности
2.1. Полная и ограниченная материальная ответственность
2.2 Письменные договоры о полной материальной ответственности
3. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником имуществу работодателя
3.1 Определение размера ущерба
3.2 Порядок возмещения ущерба
Заключение
Список используемой литературы
1.1 Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве
В трудовом праве под ответственностью понимается обязанность участников трудового договора, претерпевать неблагоприятные последствия, в случаях нарушения ими трудовое законодательство.
При совершении правонарушения, участники трудовых отношений практически могут привлекаться к любым существующим видам ответственности: материальной, уголовной, административной, дисциплинарной и др. Необходимо отметить, что к административной и уголовной ответственности, как работника, так и работодателя могут привлечь только уполномоченные на то органы государственной власти, не состоящие в трудовых правоотношениях.
В юридической литературе, авторы выделяют два основных отличия ответственности по трудовому праву от гражданско - правовой ответственности1.
Во – первых, гражданско-правовая ответственность устанавливается не только законом, но может быть предусмотрена и договором.
...
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Восьмая статья Конституции РФ содержит положения о том, что частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности признаются и охраняются государством. Одним из способов защиты права собственности является и материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении своих трудовых обязанностей.
Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя, возлагается на работника, в случае если такой ущерб причинен по вине последнего. Как правило, такая ответственность устанавливается в пределах определенной части заработка работника и может быть больше полного размера ущерба, кроме случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством.
Юридической основой регулирования материальной ответственности работника служит Конституция РФ, а также Трудовой кодекс РФ, обязывающий работника бережно относиться к имуществу работодателя.
...
2.1. Полная и ограниченная материальная ответственность
Трудовым законодательством установлено два вида ответственности: ограниченная и полная. При ограниченной материальной ответственности возмещение ущерба ограничивается по отношению к заработной плате работника, а при полной работник возмещает ущерб в полном его размере без всякого ограничения, в сумме равной причиненному ущербу.
Рассмотрим подробнее эти виды материальной ответственности.
На основании ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Размер ограниченной материальной ответственности зависит от прямого действительного ущерба. Основные положения о порядке определения размера средней заработной платы, установлены в ст. 139 ТК РФ.
...
2.2 Письменные договоры о полной материальной ответственности
Статья 244 Трудового кодекса конкретизирует правила, зафиксированные п. 2 ст. 243, посвященные полной материальной ответственности на основании специальных письменных договоров.
Как упоминалось ранее, письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены только с совершеннолетними работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Другими словами, их прямыми обязанностями, предусмотренными трудовым договором, либо должностными инструкциями могут быть обработка, хранение, продажа, перевозка или иное целевое применение переданных им ценностей в процессе хозяйственной деятельности.
Полная материальная ответственность на основе специальных письменных договоров предусмотрена только для определенных работ и конкретных категорий работников, перечень которых утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
...
3.1 Определение размера ущерба
При утрате и порче имущества работодателя, размер причиненного ущерба, определяется исходя из фактических потерь, исчисляемых в соответствии с рыночными ценами данной местности, действовавших день причинения ущерба. Размер причиненного ущерба не может быть ниже балансовой стоимости имущества с учетом его износа.
Согласно ст. 246 ТК РФ, федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера причиненного работодателю ущерба, умышленной порчей, хищением, утратой или недостачей отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер ( в том числе в кратном исчислении, с применением коэффициентов).
Например, в соответствии с п.6 ст.59 Федерального закона «О наркотических средствах и психотропных веществах» от 08.01.1998 г. № 3-ФЗ (в ред. от 05.12.2013 г.
...
3. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником имуществу работодателя
3.1 Определение размера ущерба
При утрате и порче имущества работодателя, размер причиненного ущерба, определяется исходя из фактических потерь, исчисляемых в соответствии с рыночными ценами данной местности, действовавших день причинения ущерба. Размер причиненного ущерба не может быть ниже балансовой стоимости имущества с учетом его износа.
Согласно ст. 246 ТК РФ, федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера причиненного работодателю ущерба, умышленной порчей, хищением, утратой или недостачей отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер ( в том числе в кратном исчислении, с применением коэффициентов).
Например, в соответствии с п.6 ст.59 Федерального закона «О наркотических средствах и психотропных веществах» от 08.01.1998 г. № 3-ФЗ (в ред. от 05.12.2013 г.
...
Список используемой литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом попр., внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6 - ФКЗ, от 30.12.2008 № 7 - ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // СПС «Консультант - плюс»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013 г.) // СПС «Консультант - плюс»
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) // СПС «Консультант плюс»
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // СПС «Консультант - плюс»
5. Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 05.12.2013) «О наркотических средствах и психотропных веществах» // СПС «Консультант - плюс»
6. Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «О связи» // СПС «Консультант - плюс»
7. Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «Об оценочной деятельности в Российской Федерации//СПС «Консультант - плюс»
8. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823 // СПС «Консультант - плюс»
Учебная и научная литература
9. Абрамова Е.Н., Аверченко Н.Н., Гражданское право: учебник: в 3 т. Т. 1. (ред. А.П. Сергеева). – «РГ Пресс», М.: Проспект, 2010. - 653 с.
10. Алексеев С.С., Аюшeeва И.З., Васильев А.С. Гражданское право: учебник: в 3 т. Т.2. (под общ. ред. С.А.Степанова). - М.: Статут, 2012.- 512 с.
11. Вольдман Ю.Я. Новый трудовой кодекс РФ: пробелы, упущения, противоречия, ошибки // Гражданин и право. – 2010. № 5. С.24-27
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М.: Юристъ, 2010. - 321 с.
13. Илюшечкин А.В. Возмещение ущерба // Учет. Налоги. Право. – 2009. № 44. С.15-17.
14. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ. В 2 т. Т. 1. Части первая, вторая ГК РФ (ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина). - Ин-т государства и права РАН. - 6-е изд., перераб. и доп. –М.: «Юрайт», 2011 г. -1134 с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации постатейный, 4-е изд., под. ред. Скачкова Г.С.-М.: РИОР, 2012.- 931 с.
16. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу // Законность. – 2009. № 7. С.12-14
17. Ответственность по российскому трудовому праву. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н., М.: Норма. 2009. - 272 с.
18. Ситникова Е.Г Полная материальная ответственность // Кадровое дело. – 2009. № 1.С.13
19. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 6-ое. – М.: «Проспект», 2013. - 427 с.
20. Сосна Б.И. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации // Гражданин и право. – 2011. № 12. С.14-15.
21. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного – М.: Юристъ., 2010.- 211 с.
22. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. Тихомиров М.Ю., М.: Статут. 2010. -208 с.
23. Трудовое право России. под ред. Орловского Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Учебник, М.: Норма. 2010. — 648 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
