Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового права
- 28 страниц
- 2009 год
- 115 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1 Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового права общие положения 6
1.1 Виды административной ответственности за нарушение трудового законодательства 6
1.2 Виды уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства 10
2 Особенности административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства 14
2.1 Особенности уголовного законодательства в области трудовых отношений 14
2.2 Особенности административного законодательства в области трудовых отношений 16
Заключение 26
Список использованных источников 28
1.1 Виды административной ответственности за нарушение трудового законодательства
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом (ТК) и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Об этом говорится в статье 419 ТК и относится, в том числе, и к работодателям и должностным лицам организации.1
Административная ответственность за нарушение трудового законодательства установлена в главе 5 «Административные правонарушения, посягающие на права граждан» раздела II Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
В соответствии с п. 1 статьи 5.
...
1.2 Виды уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства
УК РФ предусмотрена ответственность за действия, которые грубо попирают положения законодательства о труде и охране труда, либо которые повлекли за собой значительные негативные последствия, например причинение вреда здоровью, либо гибель людей. К числу уголовных преступлений, нарушающих законодательство об охране труда можно отнести следующие:
статья 143 УК РФ нарушение правил охраны труда;
статья 215 УК РФ Нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики;
статья 216 УК РФ. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ;
статья 217 УК РФ. Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах;
статья 218 УК РФ. Нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий;
статья 219 УК РФ. Нарушение правил пожарной безопасности.
...
2.1 Особенности уголовного законодательства в области трудовых отношений
Конституцией РФ предусмотрено право работников на нормальные и безопасные условия труда. Эти условия закреплены в Трудовом кодеке РФ, подзаконных актах и других нормативно-правовых документах. Правила обеспечения нормальных условий труда и техники безопасности позволяют избежать несчастных случаев, таких как вред здоровья работников, их гибель, порча имущества и т.д. От соблюдения работодателем указанных правил зависит безопасность работников. В силу этого закон специально предусматривает ответственность работодателя за соблюдение этих правил, так как от его действий зависит нормальное и безопасное осуществление работниками своих обязанностей. В случае если работодатель допускает нарушение указанных правил, это может привести к печальным последствиям для работников. Тогда работодатель несет административную или уголовную ответственность в зависимости от степени вреда, причиненного работнику.
...
2.2 Особенности административного законодательства в области трудовых отношений
Административная ответственность может наступать за самые различные нарушения норм трудового законодательства, включая нормы по охране труда.
Государственными инспекторами труда в ходе осуществления надзорно-контрольной деятельности выявляются нарушения трудового законодательства практически по всем основным институтам трудового права.
Наибольшее количество нарушений выявляется, как правило, по вопросам заключения, изменения, расторжения трудовых договоров, оплаты труда, включая факты задержки выплаты заработной платы, рабочего времени и времени отдыха.
Выявляются также многочисленные нарушения по вопросам охраны труда, в том числе в связи с расследованием несчастных случаев на производстве.
В соответствии со ст. 23.12 КоАП РФ федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27, 5.28–5.
...
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 года. СПС «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ(ред. на 29.11.2009). СПС «Консультант Плюс»
3. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ(ред. от от 29.12.2009). СПС «Консультант Плюс».
4. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ(ред. от 21.12.2009). СПС «Консультант Плюс»
Научная и обзорная литература
5. Гетман Я.Б. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Автореф. диссерт. на соискание ученой степени к.ю.н., Ростов-на-Дону,2007
6. Королькова Т. А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. – 2002. - № 21. - С. 64-68.
7. Петров С.М. Административная ответственность за нарушения трудового законодательства // "Кадровые решения" - 2006 - №4
8. Уголовное право. Особенная часть / Под редакцией И.Я. Козаченко и З.А. Незнамова. М.: Изд. Норма. 2007. - 442 с.
9. Уголовное право России. Общая часть: Учеб. / Под ред. Н.Э. Звечаровского. М., 2004. - 334 с.
10. Филимонов В.Д. Охранительная функция уголовного права. СПб, 2007. - 65 с.
11. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты, посвященные охране труда // Законодательство. 2007. N 4. С.35.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
