Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовой статус работодателя
- 39 страниц
- 2016 год
- 223 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
Список сокращений……………………………………………………………….3
Введение…………………………………………………………………….......…4
Глава 1. Работодатель как субъект трудового права
1.1. Понятие «работодатель» в трудовом праве………………………………...7
1.2. Правосубъектность работодателя………………………………………….10
Глава 2. Характеристика основных прав и обязанностей работодателя
2.1. Основные права работодателя……………………………………………...17
2.2. Основные обязанности работодателя……………………………………...27
Заключение……………………………………………………………………….33
Список литературы……………………………………………………………....36
«Работодатель как субъект трудового права» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Актуальность темы исследования также вызвана тем, что данная тема изучается на стыке сразу нескольких дисциплин, в их числе и трудовое, и гражданское право. В связи с этим необходим переход к глобальному рассмотрению данных проблем.
Также следует отметить, что вопросам исследования правового статуса работодателя и его представителей посвящено много работ. В основном материал изложен в учебной литературе и носит общий характер. Что касается монографий, то в них рассмотрены более узкие вопросы изучаемой темы. Однако, требуется учитывать современные условия при исследовании проблематики изучаемой темы.
Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность изучаемой темы определяют новизну данного исследования.
Детальное изучение проблемы правового статуса работодателя и его представителей необходимо для более глубокого и обоснованного разрешения частных актуальных проблем тематики данного исследования.
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме исследования, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов, которые связаны с изучаемой тематикой, носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Степень разработанности проблемы. Вопросы, связанные с правовым статусом работодателя в сфере трудового права, являются достаточно разработанными в специальной литературе. Так, можно указать на работы А.В. Абузяровой, А.А. Алпатова, И.Н. Костян, М.В. Лушниковой, А.М. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского и многих других авторов. Однако актуальность рассматриваемой темы предполагает необходимость ее дальнейшей разработки.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является правовой статус работодателя и его представителей.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы являются правовые нормы, регулирующие правовой статус работодателя и его представителей, а также практика их применения.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование правового статуса работодателя и его представителей.
Достижение поставленной цели обусловило постановку и необходимость решения следующих основных задач:
1) определить понятие работодателя;
2) изучить основные права и обязанности работодателя;
3) рассмотреть ответственность работодателя;
Методологическая основа исследования. В процессе исследования применялись различные методы научного познания: синтез, логический, системный, функциональный, сравнительного правоведения, формально-юридический и др.
Нормативной основой исследования явились нормативные правовые акты, в том числе Конституция РФ, федеральные законы РФ, постановления Правительства РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ и др.
Эмпирическую основу работы составили материалы практики Пленума Верховного Суда РФ, областных, городских и районных судов.
Теоретической базой исследованию послужили работы таких авторов как В.Л. Гейхмана, Д.Л. Кузнецова, А.М. Куренного, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, Н. Пластининой, В.Н. Толкуновой, Н.А. Шалимовой и др.
Структура исследования отвечает цели и задачам исследования и состоит из введения, двух глав, состоящих из пяти параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав и заключения. Названия глав отображают ее содержание.
1. Нормативные правовые акты
1.1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.: по сост. на 25 января 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
1.2. Конвенция № 98 Международной организации труда относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров: принята в г. Женеве 01 июля 1949 г. на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. - Вып. XIX. - М. – 1960. - С. 292 – 297.
1.3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ: по сост. на 31 января 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5. - Ст. 410.
1.4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по сост. на 25 января 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1 (часть 1). - Ст. 3.
1.5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ: по сост. на 22 марта 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - N 1 (часть 1). - Ст. 1.
1.6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79: по сост. на 30 декабря 2015 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. - N 31. - Ст. 3215.
1.7. О занятости населения в Российской Федерации: федеральный закон от 19.04.1991 г. N 1032-1: по сост. на 09 марта 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. -1996. - № 17. - Ст. 1915.
1.8. Об основах обязательного социального страхования: федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ: по сост. на 27 февраля 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. -1999. - N 29. - Ст. 3686.
1.9. Об объединениях работодателей: федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156: по сост. на 28 ноября 2015 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - N 48. - Ст. 4741.
1.10. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 09 декабря 1971 // Ведомости ВС РСФСР. - 1971. - № 50. - Ст. 1007 (утратил силу).
2. Научная литература
2.1. Абузярова Н. А. Трудовой кодекс: сбалансированы ли права сторон? / Н. А. Абузярова // Человек и труд. - 2013. - № 9. – С. 3.
2.2. Алпатов А. Б. Право и обязанность трудиться / А. Б. Алпатов // Человек и труд. 2015. - № 12. – С. 7 - 9.
2.3. Барбашова Т.П. Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работников / Т.П. Барбашова // Вестник Новосибирского государственного университета. Юридические науки. - 2016. - № 2. – С. 41 – 45.
2.4. Белкин В. Работник и работодатель: логика взаимного притяжения / В. Белкин, Н. Белкина // Человек и труд. - 2013. - №5. - С. - 10.
2.5. Зайкин А.Д. Российское трудовое право учебник для вузов / А.Д. Зайкина. - М.: Норма, 2010. – 247 с.
2.6. Зайцева Л.В. Новые коллизии законодательства в сфере возникновения трудовых отношений / Л.В. Зайцева // Судья. - 2014. - N 9. - С. 17 - 20.
2.7. Карпушин М. П. Трудовое правоотношение / М. П. Карпушин - М.: Норма, 2012. - 514 с.
2.8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. А.М. Куренного и др., 3-е изд., перераб. и доп. - М.: НОРМА, 2015. [Электронный ресурс]. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения 17.02.2016).
2.9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина [и др], под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. - 3-е изд., пересмотр. - М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. - 848 с. Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения 27.12.2015).
2.10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: КОНТРАКТ, 2014. [Электронный ресурс]. - Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения 27.01.2016).
2.11. Мартиросян, Э. Р. Работник и работодатель как субъекты трудового права / Э. Р. Мартиросян // Формирование правовой системы России. - Новосибирск: Норма, 2011. - 521 с.
2.12. Нечаева, А. М. О правоспособности и дееспособности юридических лиц / А. М. Нечаева // Государство и право. - 2010. - С. 12
2.13. Офман Е.М. Роль Конституционного Суда Российской Федерации в установлении баланса прав и интересов работников и работодателей // Культура: управление, экономика, право. - 2014. - N 2. - С. 12 - 16.
2.14. Рощин Б.Е. Таль - основоположник науки Российского трудового права / Б.Е. Рощин // Альманах современной науки и образования. - Изд-во «Грамота», 2011. - N 3. - С. 55 - 59.
2.15. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 854 с. — Серия: Бакалавр. Академический курс.
2.16. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие / И.П. Чикирева, Е.Л. Хильчук. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Проспект, 2010. - 624 с.
3. Материалы практики
3.1. Определение Верховного Суда РФ от 15 августа 2012 по делу N 11-В03-17 // Бюллетень Верховного Суда РФ – 2012. - № 2. – С. 4.
3.2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2: в ред. от 24.11.2015 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - N 6.
3.3. Постановление Президиума Самарского областного суда РФ от 5 августа 2013 г. по делу № 46-В03-21 [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. – Доступ из справочно-правовой системы «Гарант» (дата обращения 12.09.2013).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
