Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовой статус руководителя организации. Особенности приема на работу и увольнения руководителя организации
- 35 страниц
- 2017 год
- 245 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В любой сфере деятельности всегда должно присутствовать лицо, способное руководить процессом труда других лиц, лицо, которое будет направлять трудовую деятельность группы людей, определять их общую цель и задачу каждого из них. Роль руководителя связана с повышенной ответственностью, т.к. именно от его решений и действия зависит окончательный результат деятельности. В хозяйственной деятельности такая роль отведена руководителям организаций. На современном этапе формирования российского общества и экономики, как никогда раньше встает вопрос о необходимости хороших лидеров и управленцев, в том числе в сфере хозяйственного оборота........
Введение……………………………………………………………………….
Глава 1. Понятие «руководитель организации», особенности его правового статуса
1.1. Нормативное регулирование труда руководителя организации
Глава 2. Возникновение и прекращение трудовых отношений с руководителем организации
2.1. Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации
2.2. Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации
Заключение…………………………………………………………
Список использованных источников и литературы
Целью настоящей работы является рассмотрение статуса руководителя организации, выявление особенностей возникновения трудовых отношений и их прекращения с данной категорией лиц.
Для достижение поставленной цели определены ряд задач:
1. Рассмотреть легальное определение понятия руководитель организации;
2. Рассмотреть порядок и способы нормативного регулирования труда руководителя организации;
3. Рассмотреть особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации (дать их общую характеристику);
4. Определить особенности расторжения трудового договора с руководителем организации.
Объектом исследования являются нормы трудового, гражданского законодательства о статусе руководителя организации, нормы о возникновении и прекращении трудовых отношений с руководителем организации.
Предмет исследования - особенности правового статуса руководителя организации, особенности возникновения и прекращения с ним трудового договора.
В рамках настоящего исследования применялись такие методы научного познания: анализ, сравнение, исторический метод, сравнительно-правовой.
Теоретическую основу диссертационного исследования составляют работы ученых-правоведов: Орловского Ю.П., Сергиенко Ю.С., Кузнецова В.В. и др.
Список используемых источников
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 дек.
2. О сельскохозяйственной кооперации: Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ (с изм. и доп) // Российская газета. 1995. N 242.
3. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (с изм. и доп.) // Российская газета. 1995. № 248.
4. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (с изм и доп)// "Российская газета", N 30, 17.02.1998.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30.12.2001 N 195-ФЗ (с изм. и доп)// Российская газета. 2001. № 256.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм и доп)// Российская газета. 2001. № 256.
7. О несостоятельности и банкротстве: Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (с изм и доп)// Российская газета. 2002. N 209-210.
8. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (с изм и доп) //Российская газета. 2002. № 229.
9. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ// Российская газета. 2004. № 166.
10. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"// "Российская газета", N 266, 30.12.2008
11. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (вместе с "Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия", "Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"): Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 (с изм и доп)// Российская газета. 2000. № 61.
12. О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения: Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 (с изм и доп)//Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.04.2013.
13. Об установлении размера платы за предоставление сведений из реестра дисквалифицированных лиц, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 N 615 (с изм и доп)// Собрание законодательства РФ. 2014. № 28.
14. О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. № 21 (с изм и доп) // СПС КонсультантПлюс.
15. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 // Российская газета. 2006. N 268.
16. Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по предоставлению заинтересованным лицам сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц: Приказ Минфина России от 30.12.2014 N 177н // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.05.2015.
17. ФНС РФ от 16.09.2009 N ШС-17-3/168@ "О направлении письма Минфина России от 07.09.2009 N 03-04-07-02/13"(вместе с Минфина РФ от 07.09.2009 N 03-04-07-02/13, Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2009 N 22-2-3199)// СПС КонсультантПлюс.
18. Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1 «О заключении трудового договора с единственным учредителем»// СПС КонсультантПлюс.
19. Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971)(утратил силу)// Свод законов РСФСР. т. 2, с. 123.
20. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2010 № 09АП-10226/2010-АК по делу № АП40-13990/10-154-41.// СПС КонсультантПлюс.
21. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 09.11.2010г. по делу № А45-6721/2010// СПС КонсультантПлюс.
22. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу № 11-32416. Документ опубликован не был. // СПС КонсультантПлюс
23. Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником // Журнал российского права. 2010. N 6 // СПС КонсультантПлюс.
24. Кузнецова Виталия Викторовна. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации: диссертация ... кандидата юридических наук: 12.00.05 / Кузнецова Виталия Викторовна;[Место защиты: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" - Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования].- Москва, 2015.- 212 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
