Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
1. Служебная профессиональная этика и правила делового поведения государственных гражданских служащих
1.1. Деловая репутация как объект гражданского права
1.2. Дресс-код по русски
2. Механизмы соблюдения норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения
2.1. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое значение
2.2. Правовая культура государственных служащих как
механизм соблюдения норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения
Заключение
Список использованных источников и литературы
4) рассмотреть особенности служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение.
Методологической основой курсовой работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение как динамическую категорию, зависящую от различных условий. Также были использованы методы анализа, синтеза, аналогии и обобщения, сравнительно-правовой и формально-логический методы.
Научная новизна курсовой работы определяется тем, что проведено комплексное исследование служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение.
...
1.1. Деловая репутация как объект гражданского права
Особую группу защищаемых нематериальных благ составили честь, достоинство и деловая репутация, образующие особый правовой институт (ст. 152 Гражданского кодекса РФ1 – далее ГК РФ).
Нематериальные блага присущи конкретному физическому или юридическому лицу и могут носить переменный характер. Личные неимущественные права - субъективные личные права лица (физического или юридического), объектом которых выступает нематериальное благо. Личные неимущественные права отличны от иных прав их нематериальным характером, направленностью на развитие индивидуума, спецификой оснований возникновения и прекращения. Предметом регулирования и охраны личного неимущественного права выступает особый объект - нематериальное благо.
...
1.2. Дресс-код по русски
Под термином "дресс-код" (от англ., dress - платье, костюм и code - кодекс) понимается свод правил, регулирующих требования к внешнему виду работника от цвета волос и губной помады (фэйс-контроль) до длины и цвета носков (сок-контроль). Определимся сначала, на какой правовой основе строятся трудовые отношения у иностранных инвесторов, которые создали в России свои организации, представительства или филиалы (далее - организации с иностранными инвестициями)6.
Российский работодатель в силу своего юридического невежества, а также правовой невоспитанности основной массы населения может не знать либо игнорировать права работников, позволяя себе издавать локальные нормативные правовые акты, не соответствующие требованиям законодательства о трудовых и служебных отношениях.
...
2.2. Правовая культура государственных служащих как
механизм соблюдения норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения
Качество государства, степень его служения обществу во многом зависят от государственной службы, методов, форм ее правового регулирования. Государственная служба есть средство формирования правового государства, построение которого весьма актуально для России. Именно государственная служба обеспечивает взаимодействие правового государства с гражданским обществом и отдельным гражданином.
Правовая культура функционирует во взаимодействии с другими сферами культуры - политической, нравственной (этической), эстетической, религиозной и т.д., при этом она полностью не совпадает ни с одним из видов культуры (в том числе и политической), создавая своеобразие, уникальное сочетание материальных и духовных компонентов19.
...
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Парламентская газета, N 4, 23-29.01.2009.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.03.2011) // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2010) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
4. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 01.12.2010) "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
6. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2010) "О прокуратуре Российской Федерации" // Ведомости СНД РФ и ВС РФ, 20.02.1992, N 8, ст. 366.
7. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 (ред. от 16.03.2011) "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" // Собрание законодательства РФ, 19.08.2002, N 33, ст. 3196.
8. Закон г. Москвы от 26.01.2005 N 3 (ред. от 16.03.2011) "О государственной гражданской службе города Москвы" // Ведомости Московской городской Думы, 18.03.2005, N 3, ст. 3.
Литература
9. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая: учеб.-практич. комментарий (постатейный) / Е.Н. Абрамова, Н.Н. Аверченко, Ю.В. Байгушева и др.; под ред. А.П. Сергеева. М.: Проспект, 2010.
10. Бангалорские принципы поведения судей (2002 г.) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2005. N 3.
11. Баранов П.П., Окусов А.П. Аксиология юридической деятельности: Учеб. пособие. Ростов н/Д, 2003.
12. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебник. М., 2009.
13. Караваев А.Н. Поощрение в системе правоохранительной службы: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2005.
14. Касаева Т.В. Роль государственных служащих в механизме Российского государства: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2006.
15. Каширин А. Честь вместо этики? [Интервью с Н.А. Колоколовым] // ЭЖ-Юрист. 2010. N 4.
16. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России // Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. 2008. N 24.
17. Комлева В.В. Профессиональная этика государственных служащих в условиях реформирования государственной службы // Российская бюрократия: состояние и тенденции развития. Социология власти: Вестн. социол. центра РАГС. 2004. N 1.
18. Крусс В.И. Российская конституционная аксиология: актуальность и перспективы // Конституционное и муниципальное право. 2007. N 2.
19. Мартышин О.В. О некоторых особенностях политической и правовой культуры // Государство и право. 2003. N 10.
20. Макеев В.А. Становление и развитие корпоративной культуры // Российский следователь, 2008, N 4.
21. Международный кодекс поведения государственных служащих (1996 г.) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2005. N 2.
22. Мельниченко Р.Г. О формировании института профессиональной ответственности // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. N 11.
23. Плешаков А.П. Правовая культура и становление новой российской государственности // Правовая культура. 2007. N 1(2).
24. Смолина Л.В. Защита деловой репутации организации // СПС КонсультантПлюс, 2011.
25. Статья «...как руки брадобрея» // Литературная газета. 2006. 15 - 21 марта.
26. Тамасханов И.А. Актуальные вопросы ответственности должностных лиц публично-правовых органов // Государственная власть и местное самоуправление. 2010. N 1.
27. Толстой В.С. Личные неимущественные правоотношения. М.: Изд-во Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, 2009.
28. Шехтер А.И. Спорные вопросы, связанные с определением правового статуса объединений адвокатов // Законы России: опыт, анализ, практика. 2010. N 2.
29. Юшкова Ю.А. Иммунитет как правовая категория: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2008.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
1. Служебная профессиональная этика и правила делового поведения государственных гражданских служащих
1.1. Деловая репутация как объект гражданского права
1.2. Дресс-код по русски
2. Механизмы соблюдения норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения
2.1. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое значение
2.2. Правовая культура государственных служащих как
механизм соблюдения норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения
Заключение
Список использованных источников и литературы
4) рассмотреть особенности служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение.
Методологической основой курсовой работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение как динамическую категорию, зависящую от различных условий. Также были использованы методы анализа, синтеза, аналогии и обобщения, сравнительно-правовой и формально-логический методы.
Научная новизна курсовой работы определяется тем, что проведено комплексное исследование служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмы, обеспечивающие их соблюдение.
...
1.1. Деловая репутация как объект гражданского права
Особую группу защищаемых нематериальных благ составили честь, достоинство и деловая репутация, образующие особый правовой институт (ст. 152 Гражданского кодекса РФ1 – далее ГК РФ).
Нематериальные блага присущи конкретному физическому или юридическому лицу и могут носить переменный характер. Личные неимущественные права - субъективные личные права лица (физического или юридического), объектом которых выступает нематериальное благо. Личные неимущественные права отличны от иных прав их нематериальным характером, направленностью на развитие индивидуума, спецификой оснований возникновения и прекращения. Предметом регулирования и охраны личного неимущественного права выступает особый объект - нематериальное благо.
...
1.2. Дресс-код по русски
Под термином "дресс-код" (от англ., dress - платье, костюм и code - кодекс) понимается свод правил, регулирующих требования к внешнему виду работника от цвета волос и губной помады (фэйс-контроль) до длины и цвета носков (сок-контроль). Определимся сначала, на какой правовой основе строятся трудовые отношения у иностранных инвесторов, которые создали в России свои организации, представительства или филиалы (далее - организации с иностранными инвестициями)6.
Российский работодатель в силу своего юридического невежества, а также правовой невоспитанности основной массы населения может не знать либо игнорировать права работников, позволяя себе издавать локальные нормативные правовые акты, не соответствующие требованиям законодательства о трудовых и служебных отношениях.
...
2.2. Правовая культура государственных служащих как
механизм соблюдения норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения
Качество государства, степень его служения обществу во многом зависят от государственной службы, методов, форм ее правового регулирования. Государственная служба есть средство формирования правового государства, построение которого весьма актуально для России. Именно государственная служба обеспечивает взаимодействие правового государства с гражданским обществом и отдельным гражданином.
Правовая культура функционирует во взаимодействии с другими сферами культуры - политической, нравственной (этической), эстетической, религиозной и т.д., при этом она полностью не совпадает ни с одним из видов культуры (в том числе и политической), создавая своеобразие, уникальное сочетание материальных и духовных компонентов19.
...
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Парламентская газета, N 4, 23-29.01.2009.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.03.2011) // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2010) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
4. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 01.12.2010) "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
6. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2010) "О прокуратуре Российской Федерации" // Ведомости СНД РФ и ВС РФ, 20.02.1992, N 8, ст. 366.
7. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 (ред. от 16.03.2011) "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" // Собрание законодательства РФ, 19.08.2002, N 33, ст. 3196.
8. Закон г. Москвы от 26.01.2005 N 3 (ред. от 16.03.2011) "О государственной гражданской службе города Москвы" // Ведомости Московской городской Думы, 18.03.2005, N 3, ст. 3.
Литература
9. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая: учеб.-практич. комментарий (постатейный) / Е.Н. Абрамова, Н.Н. Аверченко, Ю.В. Байгушева и др.; под ред. А.П. Сергеева. М.: Проспект, 2010.
10. Бангалорские принципы поведения судей (2002 г.) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2005. N 3.
11. Баранов П.П., Окусов А.П. Аксиология юридической деятельности: Учеб. пособие. Ростов н/Д, 2003.
12. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебник. М., 2009.
13. Караваев А.Н. Поощрение в системе правоохранительной службы: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2005.
14. Касаева Т.В. Роль государственных служащих в механизме Российского государства: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2006.
15. Каширин А. Честь вместо этики? [Интервью с Н.А. Колоколовым] // ЭЖ-Юрист. 2010. N 4.
16. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России // Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. 2008. N 24.
17. Комлева В.В. Профессиональная этика государственных служащих в условиях реформирования государственной службы // Российская бюрократия: состояние и тенденции развития. Социология власти: Вестн. социол. центра РАГС. 2004. N 1.
18. Крусс В.И. Российская конституционная аксиология: актуальность и перспективы // Конституционное и муниципальное право. 2007. N 2.
19. Мартышин О.В. О некоторых особенностях политической и правовой культуры // Государство и право. 2003. N 10.
20. Макеев В.А. Становление и развитие корпоративной культуры // Российский следователь, 2008, N 4.
21. Международный кодекс поведения государственных служащих (1996 г.) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2005. N 2.
22. Мельниченко Р.Г. О формировании института профессиональной ответственности // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. N 11.
23. Плешаков А.П. Правовая культура и становление новой российской государственности // Правовая культура. 2007. N 1(2).
24. Смолина Л.В. Защита деловой репутации организации // СПС КонсультантПлюс, 2011.
25. Статья «...как руки брадобрея» // Литературная газета. 2006. 15 - 21 марта.
26. Тамасханов И.А. Актуальные вопросы ответственности должностных лиц публично-правовых органов // Государственная власть и местное самоуправление. 2010. N 1.
27. Толстой В.С. Личные неимущественные правоотношения. М.: Изд-во Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, 2009.
28. Шехтер А.И. Спорные вопросы, связанные с определением правового статуса объединений адвокатов // Законы России: опыт, анализ, практика. 2010. N 2.
29. Юшкова Ю.А. Иммунитет как правовая категория: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2008.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149364 Курсовой работы — поможем найти подходящую