Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора (тема № 9)
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и сущность процесса приёма на работу
1.1.Порядок оформления приёма на работу
1.2.Гарантии и ограничения при приёме на работу, ответственность работодателя за незаконный отказ в приёме на работу
1.3.Условия трудового договора
Глава 2. Анализ системы трудового договора в компании «Сайтсофт»
2.1.Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2.Анализ трудового договора
2.3.Выполнение трудового договора
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы трудового договора в компании «Сайтсофт»
3.1.Ответственность за нарушение норм трудового законодательства
3.2.Предложения по изменению трудового договора в организации
Заключение
Практикум
Список литературы
Приложения
Список литературы
1.О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный Закон № 115-ФЗ от 27.07.2002 года // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 30. – ст. 3032
2.О трудовых книжках: Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – №16. – ст. 1539.
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2008. – 320 с.
4.Анисимов, Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры: Учеб. пособие. - М.: Владос, 2004. - 400с.
5.Болдырев, В.А. Трудовое право России: Учебник для вузов / В.А. Болдырев, В.А. Сысоев. - М.: Норма, 2006. - 832с.
6.Верховцев, А.В. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 224 с.
7.Гусов, К.Н. Трудовое Право России: Учеб. // К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: «Проспект», 2003. – 327 с.
8.Егоров, В.И. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2005. – 285 с.
9.Митрофанова, В.В. Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения трудового законодательства // Законодательные нормы. – 2008. – 17 марта. – стр. 7-9.
10.Новиков, Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор / Е.А. Новиков // Трудовое право. – 2006. – № 2. стр. 4-17.
11.Протасов, С.Е. Условия приема на работу коррупционера / С.Е. Протасов // Юридический журнал. – 2009. – май. – стр. 6–8.
12.Романова, Ю.Э. Типичные ошибки при составлении трудовых договоров // В курсе дела. – 2005. – 4 марта. – стр. 15-17.
13.Справочник кадровика / под ред. Ф.Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 512 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора (тема № 9)
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и сущность процесса приёма на работу
1.1.Порядок оформления приёма на работу
1.2.Гарантии и ограничения при приёме на работу, ответственность работодателя за незаконный отказ в приёме на работу
1.3.Условия трудового договора
Глава 2. Анализ системы трудового договора в компании «Сайтсофт»
2.1.Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2.Анализ трудового договора
2.3.Выполнение трудового договора
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы трудового договора в компании «Сайтсофт»
3.1.Ответственность за нарушение норм трудового законодательства
3.2.Предложения по изменению трудового договора в организации
Заключение
Практикум
Список литературы
Приложения
Список литературы
1.О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный Закон № 115-ФЗ от 27.07.2002 года // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 30. – ст. 3032
2.О трудовых книжках: Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – №16. – ст. 1539.
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2008. – 320 с.
4.Анисимов, Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры: Учеб. пособие. - М.: Владос, 2004. - 400с.
5.Болдырев, В.А. Трудовое право России: Учебник для вузов / В.А. Болдырев, В.А. Сысоев. - М.: Норма, 2006. - 832с.
6.Верховцев, А.В. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 224 с.
7.Гусов, К.Н. Трудовое Право России: Учеб. // К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: «Проспект», 2003. – 327 с.
8.Егоров, В.И. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2005. – 285 с.
9.Митрофанова, В.В. Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения трудового законодательства // Законодательные нормы. – 2008. – 17 марта. – стр. 7-9.
10.Новиков, Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор / Е.А. Новиков // Трудовое право. – 2006. – № 2. стр. 4-17.
11.Протасов, С.Е. Условия приема на работу коррупционера / С.Е. Протасов // Юридический журнал. – 2009. – май. – стр. 6–8.
12.Романова, Ю.Э. Типичные ошибки при составлении трудовых договоров // В курсе дела. – 2005. – 4 марта. – стр. 15-17.
13.Справочник кадровика / под ред. Ф.Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 512 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150227 Курсовых работ — поможем найти подходящую