Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовое регулирование мотивации труда работников
- 28 страниц
- 2019 год
- 53 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Используя теорию инструментального подхода к регулированию трудовых правоотношений, которая получает все большее развитие в науке трудового права, можно утверждать, что нормы трудового права, регулируя поведение участников трудовых правоотношений, формируют у работников отношение к труду, влияя на их внутренние мотивы, интересы и потребности.
Формирование поведения работников - важнейший подход в трудовом праве, позволяющий прагматично рассматривать проблемы эффективности труда и добиваться результатов, на которые нацелено правовое регулирование.
Среди путей формирования поведения работников особое место занимает стимулирование. Оно, прежде всего, позволяет добиться и закрепить наиболее социально-ценное правоактивное поведение работника, подтолкнуть его к самосовершенствованию и личностному росту, что вызвано возможностью использования и мобилизации всех ресурсов личности. Это является особенностью и отличает стимулирование от других инструментов формирования поведения, например, принуждения.
Поэтому можно с уверенностью утверждать, что в настоящий период и в будущем в системе социально-правовых средств формирования поведения работника именно стимулирование является и будет оставаться наиболее эффективным.
Грамотное использование стимулирования превращает взаимодействие между работником и работодателем в подлинное социальное партнерство, несущее пользу обществу в целом.
Актуальность темы определяется современным уровнем социально-экономического и политического развития российского общества, науки и техники. За последний десяток лет произошли кардинальные изменения, существенно изменившие характер трудовых правоотношений и повысившие значимость использования социально-правовых инструментов формирования поведения работников. Идет процесс демократизации общества. В связи с этим актуальность проблемы можно обосновать необходимостью совершенствования регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними правоотношений применительно к работнику, работодателю и обществу.
Цель работы: рассмотрение правового регулирования мотивации труда работников.
Для реализации данной цели определен ряд исследовательских задач:
- определение взаимосвязи мотивации и стимулирования труда работников;
- рассмотрение правовых аспектов и проблем мотивации работников в Российской Федерации;
- выявление проблем мотивации трудовой деятельности государственных и муниципальных служащих.
Объектом исследованияв курсовой работе являются правовыеотношения, регулирующие трудовую мотивацию работников.
Предметомисследованиявыступаютнормыдействующегозаконодательства,определяющиемотивацию работников к труду,соответствующая правоприменительная практика, научные труды российских изарубежных ученых.
Структура курсовой работы включает в себя введение, две главы, четыре
параграфа, заключение, список использованных источников и литературы.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………...……………………..…3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ..5
§ 1 Понятия мотивации и стимулирования труда, их взаимосвязь………………………………………………………………….……….5
§ 2 Правовые аспекты и проблемы мотивации работников в Российской Федерации…………………………………………………………………………....8
ГЛАВА 2. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ…………………………………………………………………………..…..….15
§ 1. Актуальные вопросы мотивации государственных служащих……………………………………………………………………..……………………….………15
§ 2. Проблемы мотивации трудовой деятельности муниципальных служащих в системе управления………………………………………………………………...20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..….…25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……26
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Раздел I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенныхЗаконами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 февраля 2014г. № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014 – № 31 – Ст. 4398
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Российская газета. - N 256. - 2001.
3. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) // Российская газета. - N 162. - 2004.
4. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Российская газета. - N 47. – 2007.
5. Закон ХМАО — Югры от 20.07.2007 № 113-оз (ред. от 31.03.2016) «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре» (принят Думой Ханты- Мансийского автономного округа — Югры 12.07.2007).
1. Раздел II. Литература
6. Аширов Д.А. Стимулирование трудовой деятельности. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2013г. – 136с.
7. Баженова Е.В. Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы / Елизавета Баженова. – М.: АСТ; СПб.: Сова, 2017. – 192с.
8. Белянинова, Ю. В. Трудовое право / Ю.В. Белянинова. - М.: Приор-издат, 2016. - 220 c.
9. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015.-559с.
10. Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. - Москва: Форум: Инфра-М, 2016. - 303 с.
11. Головина, С. Ю. Трудовое право. Учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. - М.: Юрайт, 2014. - 398 c.
12. Гусарова М.С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. Тюмень: Печатник, 2016. - 180 с.
13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 464 с.
14. Зоткина Н.С. Мотивация и стимулирование работников предприятий строительной сферы деятельности. – Тюмень, РИО ТюмГАСУ, 2017. – 175 с.
15. Лебедев, В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / [В. М. Лебедев и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2015. - 463 с.
16. Мищенко, М. С. Трудовое право / М. С. Мищенко: краткий курс. - Минск: ТетраСистемс, 2016. - 255 с.
17. Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - Москва: Проспект, 2016. - 149 с.
18. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 524 с.
19. Петрова Н.И. Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие. – Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2017 г. – 420с.
20. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. Пособие. М.: Гардарики, 2017. – 320 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
