Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Премии и материальная помощь сотрудников ОВД
- 29 страниц
- 2018 год
- 53 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1. Основные сведения о стимулировании сотрудников ОВД РФ 4
1.1. Премии для сотрудников ОВД 4
1.2. Материальная помощь сотрудников ОВД 12
2. Анализ премирования и материальной помощи сотрудников ОВД 14
2.1. Анализ практики премирования сотрудников ОВД 14
2.2. Сроки материального стимулирования сотрудников ОВД 22
Заключение 26
Список литературы 28
1.1. Премии для сотрудников ОВД
Слово «премия» в русский язык поступило от латинского и подразумевает «отличие, награда». В трудовом законодательстве РФ это поощрительная выплата в денежной форме за итоги работы, которые больше среднестатистических.
Функцией премирования считается, в основном, стимулирование рабочих, так как ее размер зависит напрямую от таких факторов:
трудовые показатели;
как достигалась цель эффективности работы;
личный вклад премируемого лица в общую деятельность организации;
условия премирования;
общая результативность всей организации;
результативность работы всего подразделения, в котором числится соответствующий сотрудник.
Главное, что учитывается при расчете премиальных выплат, - это соответствие показателями и условиями премирования.
...
1.2. Материальная помощь сотрудников ОВД
В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон «О социальных гарантиях») сотрудникам ежегодно предоставляется материальная помощь в размере не менее одной заработной платы в год в порядке, установленном Приказом Министерства внутренних дел России от 31 января 2005 года № 65, 2013 г. «Об утверждении Порядка обеспечения средств для органов внутренних дел в их делах Российской Федерации».
Законодательство не налагает ограничений на выплату материальной помощи работникам во время отпуска по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста.
...
2.1. Анализ практики премирования сотрудников ОВД
На сегодняшний день действующее законодательство о службе в отделе внутренних дел Российской Федерации дифференцируется как основная часть системы правового стимулирования (заработная плата за должность, заработная плата за звание, различные пособия, праздники и т. д.) и дополнительные положительные (благодарность), а также негативные (замечания, выговор, суровый выговор и т. д.). Нарушение принципа дифференциации правовых стимулов может происходить в двух случаях: либо в избытке, либо в недостаточной дифференциации. В науке существует достаточно обоснованное мнение о том, что эффективность системы управления во многом обусловлена правом необходимого разнообразия2. Примером отсутствия дифференциации в стимулировании работы ОВД Российской Федерации является отсутствие разницы в размере премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей3.
...
2.2. Сроки материального стимулирования сотрудников ОВД
Другой теоретико-прикладной проблемой стимулирования видится отсутствие чётких сроков применения позитивных стимулов и информирования о них. Некоторым дисбалансом в сторону правового регулирования наказательной дисциплинарной практики в этом аспекте представляется наличие чётких сроков привлечения к дисциплинарной ответственности, установленных частями 6, 7 и 11 ст. 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 года (ред.01.07.2017) № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Заметим, что о сроках применения поощрений в законодательстве речь не идёт. Вместе с тем, согласно принципу оперативности между возникновением основания для стимулирования и применением стимула должен пройти небольшой период времени, что предполагает установление чёткой и однозначной связи стимула с результатом труда.
...
Список литературы
1 Толстик В.А. Закономерности эффективного государственного управления // Государственно-правовые закономерности: теория, практика, техника: сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции (г. Н. Новгород, 23–24 мая 2013 года): в 2 т. / под общ. ред. В.А. Толстика. Н. Новгород, 2013. Т. 1. С. 70.
2 Прокунин Л.М., Зубов М.Я., Гришин В.П. Экономическая кибернетика. М., 1975. Ч. 1. С. 3 ; Эшби У. Росс. Введение в кибернетику. М., 1959. С. 293–302
3 О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ // Российская газета. 2011.
...
1 Толстик В.А. Закономерности эффективного государственного управления // Государственно-правовые закономерности: теория, практика, техника: сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции (г. Н. Новгород, 23–24 мая 2013 года): в 2 т. / под общ. ред. В.А. Толстика. Н. Новгород, 2013. Т. 1. С. 70.
2 Прокунин Л.М., Зубов М.Я., Гришин В.П. Экономическая кибернетика. М., 1975. Ч. 1. С. 3 ; Эшби У. Росс. Введение в кибернетику. М., 1959. С. 293–302
3 О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ // Российская газета. 2011. 21 июля
4 О внесении изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в части совершенствования регулирования отдельных вопросов прохождения службы в органах внутренних дел : федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 300-ФЗ // Российская газета. 2016. 8 июля ;
5 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации : приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 // Российская газета. 2013. 17 мая
6 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации : приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 // Российская газета. 2013. 17 мая.
7 О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ // Российская газета. 2011. 21 июля.
8 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации : приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 // Российская газета. 2013. 17 мая.
9 Васильев П.В. Автоматические санкции в российском праве (теория, практика, техника) : монография / Под науч. ред. докт. юрид. наук, проф. В.А. Толстика. М., 2016. С. 84.
10 Образовательное законодательство России. Новая веха развития: монография / Под ред. Н.В. Путило, Н.С. Волковой. М., 2015. 480 с.
11 Акчурин А.В. Организационно-правовые основы стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы : дис. ... канд. юрид. наук. Рязань, 2006. С. 75
12 О внесении изменений в приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» : приказ МВД России от 28 декабря 2015 № 1237 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. № 13.
13 О внесении изменений в приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» : приказ МВД России от 28 декабря 2015 № 1237 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. № 13.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
