Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовое регулирование отпусков»
- 41 страниц
- 2018 год
- 37 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Основные положения об отпусках в РФ………………………………4
1.1 История развития законодательства о времени отдыха………...…………4
1.2 Правовое регулирование отпусков………………………………………….9
1.3 Понятие и виды отпусков……………………………………………….…13
Глава 2. Предоставление отпуска………………………………………………20
2.1 Исчисление продолжительности отпуска………………………………....20
2.2 Порядок предоставления отпуска………………………………………….25
2.3 Компенсация за неиспользованный отпуск…………………………….…29
Заключение……………………………………………………………….………31
Приложение 1……………………………………………………………………39
Список литературы………………………………………………………...…….
1.1 История развития законодательства о времени отдыха
Модель трудового права России, начала которого стали складываться только с 1917 г., с принятием Декрета СНК от 29 октября 1917 г. «О 8-часовом рабочем дне» (11 ноября по новому стилю). Историю развития советского и постсоветского нормативно-правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений принято разделять на определенные временные периоды, обусловленные действием того или иного КЗоТа либо Трудового кодекса РФ. В истории формирования отечественного трудового законодательства, касающегося перерывов в течение рабочего дня (смены), целесообразно выделить четыре периода:
1. 1917-1922 гг. - принятие декретов СНК и ВЦИК, КЗоТ РСФСР, Общего положения о тарифах 1920 г., в которых были заложены основы института перерывов в работе;
2. 1922—1970 гг. — развитие института перерывов в работе в трудовом законодательстве; — 1970—1990-е гг.
...
1.2 Правовое регулирование отпусков
В основе российского законодательства об отпусках лежит ратифицированная СССР Конвенция МОТ N 52 (1936) г. "О ежегодных оплачиваемых отпусках", которая установила продолжительность отпуска не менее шести рабочих дней за год работы. Конвенция была ратифицирована Советским Союзом 10 августа 1956 г. Согласно ст. 2 Конвенции МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936), право на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный «по крайней мере шести рабочим дням», возникает после одного года непрерывной работы. Несовершеннолетние моложе 16 лет после года работы приобретают право на отпуск продолжительностью «по крайней мере 12 рабочих дней». 4 Конвенция МОТ № 132 (1970) «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная)» увеличила минимальную продолжительность отпуска до«трех рабочих недель за один год работы». Пересмотренная Европейская социальная хартия 1996 г.
...
1.3 Понятие и виды отпусков
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, отпуск – это свободное от работы время в течение установленного законом количества дней. Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Право на отпуск реализуется с учетом трудового стажа, который имеется у работника на момент его предоставления ст. 121 ТК РФ. В зависимости от критерия и обстоятельств положенных в основу классификации, выделяют различные виды отпусков. По критерию оплаты, законодатель разграничивает все отпуска на два вида по критерию оплаты - оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск т.е без сохранения. В свою очередь оплачиваемые отпуска делятся на основной и дополнительный. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, ст. 115 ТК РФ предоставляемых как правило, подряд, один раз в год. Это — общая норма, в то время как отдельным категориям работников устанавливается удлиненный основной отпуск т.
...
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // "Собрании законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Конвенция N 52 Международной организации труда "Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков" (Заключена в г. Женеве 24.06.1936, ратифицирована в 1956г.) (с изм. от 24.06.1970) // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Выпуск XIX, 1960
Научная и специальная литература
1. Буянова М.О, Смирнов О.В Трудовое право. Учебник для бакалавров : учебник— Москва : Проспект, 2014
2. Гейхман В.Л. Трудовое право : учебник для прикладного бакалавриата — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
