Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение………………………………..…………………………………..2
Глава 1 Общие положения о профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности………...…………………………………………4
1.1 Профсоюз как субъект трудового права……………………………..4
1.2Правовое регулирование деятельности профсоюзов в российском и
международном праве……………………………………………….…8
Глава 2 Законодательство об основных правах профсоюзов, связанные
с защитой прав работников в России и ФРГ…………………...……….15
2.1 Право профсоюзов на содействие
занятости.………………………………………………………………….15
2.2 Право профсоюзов на защиту интересов работников в органах по
рассмотрению трудовых споров………………………………………....24
Заключение………………………………………………………………..32
Список источников и литературы……………………………………….36
Актуальность темы. На сегодняшний день многие трудоспособные
граждане сталкиваются с разными проблемами при устройстве на работу. Не
все из них знают, как и каким образом можно защитить свои права. В стране
традиционно работник всегда был слабой стороной при разрешении
трудового спора или конфликта в отличие от собственника-работодателя, в
чьих руках сосредотачивается реальная власть на предприятии. Но ни одна
собственность не в состоянии принести доход, пока за неѐ не возьмѐтся рука
трудящегося. В этой ситуации работодатель уязвим перед работником, но не
перед одним, а перед целым организованным трудовым коллективом.
Использовать это преимущество можно только путѐм выдвижения
коллективных требований от имени единого объединения – профсоюза.
В КЗоТе 1918 года имелись первые упоминания о профсоюзах,
отражающие их основные права. Действующий ТК РФ содержит немало
норм, касающихся деятельности профессиональных союзов.
1
Детальное регулирование вопросов говорит о значимости этих субъектов
права. Это даѐт основание полагать о существование отдельной подотрасли
трудового права – профсоюзного права.
2
Цель курсовой работы – изучение правового регулирования
деятельности профсоюзов в Российской Федерации и ФРГ.
В работе были поставлены и решались следующие задачи:
1) Раскрыть понятие профсоюза как субъекта трудового права
2) Изучить правовое регулирование деятельности профсоюзов на уровне
российского и международного законодательств
3) Рассмотреть сущность права профсоюзов на содействие занятости и
права профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров в рамках отечественного
законодательства и судебной практики
Объект исследования – общественные отношения в современном
трудовом праве, участниками которых являются профсоюзы.
Предметом исследования выступает права профессиональных союзов в
области защиты трудовых прав, а также правовое регулирование их
принципов, функций, задач и практики применения отдельных норм.
Степень научной разработанности темы исследования: Данная тема
была широко освещена в трудах таких авторов как Костян И.А., Сафаралеев
М.Р., Шаронов С.А., Орловский Ю.П. , Тарусина Н.Н., Лушников А.М.,
Адриановская Т.Л., Пламеннова К.В., Петров А.Я., Щипанова Д.Г. Авакьян
С.А. и другие.
Методы и база исследования. При написании работы использовались
методы анализа, формально-догматический, формально-юридический,
сравнительно-правовой и диалектики.
Определяющее значение играют общенаучные методы. Для более
детального изучения понятия «профсоюз» был использован метод системноструктурного анализа в отношении научных работ ученых-правоведов в
области трудового права. Формально-юридический метод позволил
определить юридические понятия и их основное содержание, на которых
базируется данная работа. Прежде всего, это понятия профсоюза, занятости.
При изучении деятельности профсоюзов был использован метод анализа.
Нормативную базу исследования составляет международное
законодательство, Конституция РФ, федеральное законодательство, а также
судебная практика.
Структура курсовой работы определена еѐ целями и задачами.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, которые разделены на
параграфы, заключения, списка источников и литературы.
Работу защитил в 2019 году на отлично. Материал не утратил свою оригинальность.Проверку проходит на etxt. и антиплагиат. Список литературы в файле больше чем представлено на сайте
а) международные правовые акты
1. Конвенция ООН «О защите прав человека и основных свобод
(Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) // Бюллетень
международных договоров. 2001. № 3.
2. Конвенция № 135 Международной организации труда «О защите прав
представителей работников на предприятии и предоставляемых им
возможностях» (заключена в г. Женеве 23.06.1971) //Бюллетень
международных договоров. 2012. № 11.
3. Конвенция N 98 Международной организации труда "Относительно
применения принципов права на организацию и заключение коллективных
договоров" (принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной
конференции МОТ) "Сборник действующих договоров, соглашений и
конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, -
М., 1960, с. 292 – 297.
4. Ausfertigungsdatum: 21.12.2000, Fundstelle: BundesgesetzblattI 2015.
5. DatumdesInkrafttretens: 14.12.2001. Fundstelle: Bundesgesetzblatt, 66,
2014.
6. Sozialgesetzbuch (SGB III) Drittes Buch Arbeitsförderung. Stand: Zuletzt
geändert durch Art. 2 G v. 17.7.2017 I 2581.
б) нормативные правовые акты РФ
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ/ 04.08.2014, №
31, ст. 4398.
37
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от
14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «Российская газета», N 220,
20.11.2002.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с
06.08.2017) // Российская газета. 1994. 3238-239.
4. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) //
Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1.
5.Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995
№ 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 22.05.1995. № 21, ст. 1930.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.01.2017) // Российская газета. 1996. №12.
7.Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений» // Собрание законодательства РФ. 03.05.1999. № 18. ст. 2218.
8.Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О
занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства
РФ. 22.04.1996. № 17. ст. 1915.
9. Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 (ред. от
24.12.2014) «Об организации работы по содействию занятости в условиях
массового высвобождения» // Собрание законодательства РФ. 24.04.2014. №
17 (2 ч.), ст. 1869.
10.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2007 г.
№ 48 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании нормативных
правовых актов полностью или в части" (с изменениями и дополнениями)» //
Бюллетень Верховного Суда РФ. 2008. № 1.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение………………………………..…………………………………..2
Глава 1 Общие положения о профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности………...…………………………………………4
1.1 Профсоюз как субъект трудового права……………………………..4
1.2Правовое регулирование деятельности профсоюзов в российском и
международном праве……………………………………………….…8
Глава 2 Законодательство об основных правах профсоюзов, связанные
с защитой прав работников в России и ФРГ…………………...……….15
2.1 Право профсоюзов на содействие
занятости.………………………………………………………………….15
2.2 Право профсоюзов на защиту интересов работников в органах по
рассмотрению трудовых споров………………………………………....24
Заключение………………………………………………………………..32
Список источников и литературы……………………………………….36
Актуальность темы. На сегодняшний день многие трудоспособные
граждане сталкиваются с разными проблемами при устройстве на работу. Не
все из них знают, как и каким образом можно защитить свои права. В стране
традиционно работник всегда был слабой стороной при разрешении
трудового спора или конфликта в отличие от собственника-работодателя, в
чьих руках сосредотачивается реальная власть на предприятии. Но ни одна
собственность не в состоянии принести доход, пока за неѐ не возьмѐтся рука
трудящегося. В этой ситуации работодатель уязвим перед работником, но не
перед одним, а перед целым организованным трудовым коллективом.
Использовать это преимущество можно только путѐм выдвижения
коллективных требований от имени единого объединения – профсоюза.
В КЗоТе 1918 года имелись первые упоминания о профсоюзах,
отражающие их основные права. Действующий ТК РФ содержит немало
норм, касающихся деятельности профессиональных союзов.
1
Детальное регулирование вопросов говорит о значимости этих субъектов
права. Это даѐт основание полагать о существование отдельной подотрасли
трудового права – профсоюзного права.
2
Цель курсовой работы – изучение правового регулирования
деятельности профсоюзов в Российской Федерации и ФРГ.
В работе были поставлены и решались следующие задачи:
1) Раскрыть понятие профсоюза как субъекта трудового права
2) Изучить правовое регулирование деятельности профсоюзов на уровне
российского и международного законодательств
3) Рассмотреть сущность права профсоюзов на содействие занятости и
права профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров в рамках отечественного
законодательства и судебной практики
Объект исследования – общественные отношения в современном
трудовом праве, участниками которых являются профсоюзы.
Предметом исследования выступает права профессиональных союзов в
области защиты трудовых прав, а также правовое регулирование их
принципов, функций, задач и практики применения отдельных норм.
Степень научной разработанности темы исследования: Данная тема
была широко освещена в трудах таких авторов как Костян И.А., Сафаралеев
М.Р., Шаронов С.А., Орловский Ю.П. , Тарусина Н.Н., Лушников А.М.,
Адриановская Т.Л., Пламеннова К.В., Петров А.Я., Щипанова Д.Г. Авакьян
С.А. и другие.
Методы и база исследования. При написании работы использовались
методы анализа, формально-догматический, формально-юридический,
сравнительно-правовой и диалектики.
Определяющее значение играют общенаучные методы. Для более
детального изучения понятия «профсоюз» был использован метод системноструктурного анализа в отношении научных работ ученых-правоведов в
области трудового права. Формально-юридический метод позволил
определить юридические понятия и их основное содержание, на которых
базируется данная работа. Прежде всего, это понятия профсоюза, занятости.
При изучении деятельности профсоюзов был использован метод анализа.
Нормативную базу исследования составляет международное
законодательство, Конституция РФ, федеральное законодательство, а также
судебная практика.
Структура курсовой работы определена еѐ целями и задачами.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, которые разделены на
параграфы, заключения, списка источников и литературы.
Работу защитил в 2019 году на отлично. Материал не утратил свою оригинальность.Проверку проходит на etxt. и антиплагиат. Список литературы в файле больше чем представлено на сайте
а) международные правовые акты
1. Конвенция ООН «О защите прав человека и основных свобод
(Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) // Бюллетень
международных договоров. 2001. № 3.
2. Конвенция № 135 Международной организации труда «О защите прав
представителей работников на предприятии и предоставляемых им
возможностях» (заключена в г. Женеве 23.06.1971) //Бюллетень
международных договоров. 2012. № 11.
3. Конвенция N 98 Международной организации труда "Относительно
применения принципов права на организацию и заключение коллективных
договоров" (принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной
конференции МОТ) "Сборник действующих договоров, соглашений и
конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, -
М., 1960, с. 292 – 297.
4. Ausfertigungsdatum: 21.12.2000, Fundstelle: BundesgesetzblattI 2015.
5. DatumdesInkrafttretens: 14.12.2001. Fundstelle: Bundesgesetzblatt, 66,
2014.
6. Sozialgesetzbuch (SGB III) Drittes Buch Arbeitsförderung. Stand: Zuletzt
geändert durch Art. 2 G v. 17.7.2017 I 2581.
б) нормативные правовые акты РФ
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ/ 04.08.2014, №
31, ст. 4398.
37
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от
14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «Российская газета», N 220,
20.11.2002.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с
06.08.2017) // Российская газета. 1994. 3238-239.
4. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) //
Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1.
5.Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995
№ 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 22.05.1995. № 21, ст. 1930.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.01.2017) // Российская газета. 1996. №12.
7.Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений» // Собрание законодательства РФ. 03.05.1999. № 18. ст. 2218.
8.Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О
занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства
РФ. 22.04.1996. № 17. ст. 1915.
9. Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 (ред. от
24.12.2014) «Об организации работы по содействию занятости в условиях
массового высвобождения» // Собрание законодательства РФ. 24.04.2014. №
17 (2 ч.), ст. 1869.
10.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2007 г.
№ 48 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании нормативных
правовых актов полностью или в части" (с изменениями и дополнениями)» //
Бюллетень Верховного Суда РФ. 2008. № 1.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую