Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
«Трудовой договор: понятие, значение, содержание и виды».
- 25 страниц
- 2020 год
- 55 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Понятие и значение трудового договора……………………………………..5
2. Содержание трудового договора………………………………………….…10
3. Виды трудовых договоров……………………………………………………17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..24
Тема курсовой работы: «Трудовой договор: понятие, значение, содержание и виды».
Актуальность темы. В современном мире работа - это часть жизни каждого. Благодаря этому большинство из нас обеспечивает финансовое, социальное и культурное благополучие для себя и своих семей. Между тем, занятость каждого из нас влияет на уровень жизни государства в целом.
В условиях перехода к рыночным отношениям одним из основных этапов в начале трудоустройства является заключение индивидуального или коллективного договора. Трудовой договор является важным элементом отношений между работодателем и работником. Он устанавливает договорный характер установления трудовых отношений, свободу включения граждан в трудовой коллектив предприятий, учреждений, организаций, а также включает законодательную базу, содержащую нормы трудового права.
Актуальность данной статьи также обусловлена тем, что Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает всех работодателей заключать трудовой договор с работниками. Отсутствие последнего влечет за собой административную ответственность работодателя в виде штрафа.
В русской литературе изучение вопроса о трудовом договоре проводили такие авторы, как Козлова Т. А., Лушникова М. В., Ершова Е. А., Чашин А. Н., Хохлов Е. Б., Касьянова Г. Ю. и много других.
Целью курсовой работы является рассмотрение сущности и изучение функционирования института трудового договора, в частности в России, а также раскрытие его роли в регулировании трудовых отношений.
Для достижения этой цели были сформулированы и изучены следующие задачи:
1. Изучите сущность трудового договора, его значение;
2. Проанализировать порядок заключения трудового договора;
3. Выделить вопрос о содержании трудовых договоров;
4. Раскрыть основные виды трудовых договоров.
Объектом курсовой работы являются отношения, связанные с заключением, изменением и расторжением трудового договора.
Предметом курсовой работы является понятие трудовых товаров, его сущность и содержание.
Методы исследования:
1. Исследование литературных источников, нормативно-правовых документов, законов, локальных актов;
2. Анализ и обобщение данных, полученных в ходе исследования темы.
В дополнение к вышесказанному использовались следующие методы: логико-структурный метод, сравнительно-правовой метод и формально-правовой метод.
Работа включает введение, три пункта плана, заключение и список литературы. Курсовая работа выложена на 25 страницах печатного текста. Список литературы включает 17 наименований.
1. Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. №237
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) / Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 22 апреля 2020 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1.
4. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Текст]: Федеральный закон РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // Собрание законодательства РФ. - 2007. - №1. - Cт. 18
5. Анисимова, Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству / Современные тенденции развития науки и технологий. 2019. Т. 7. № 5.
6. Воробьева, Е.В. Трудовой договор / Е.В. Воробьева. - М.: АйСи Групп, 2014. - 232 c.
7. Гатауллина А. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений/ Трудовое право. 2017. №5.
8. Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовой договор. Чему не учат студентов. Учебно-практическое пособие / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова. - М.: Проспект, 2016. - 208 c.
9. Егоров, В.И. Трудовой договор / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. - М.: КноРус, 2017. - 288 c.
10. Зайцева, О.Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). М.: Проспект, 2018.
11. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред.
Ю.П. Орловского. М. : ИНФРА М, 2004. С. 82.
13. Растопша, М.В. Трудовой договор как оптимальный инструмент реализации конституционного права на труд в РФ // Территория науки. 2018. № 4. С. 150−158.
14. Семенихин, В.В. Трудовой договор и трудовые отношения / В.В. Семенихин. - М.: МФПУ Синергия, 2012. - 301 c.
15. Симагин, Ю.А. Трудовой договор / Ю.А. Симагин. - М.: КноРус, 2013. - 456 c.
16. Степанова, Л.П., Вильгоненко, И.М. Роль трудового договора в гражданском обществе / Научный альманах. 2018. № 2-3 (16). С. 328-331.
17. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
