Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение ……………………………………………………………………………..3
1. Достижения в сфере управленческой науки представителей школы научного управления, супругов Френк и Лилии Гилберт; Генри Гантта …………………..5
1.1 Вклад Ф. и Л. Гилбретов в теорию и практику менеджмента ……………….6
1.2 Вклад Г. Гантта в теорию и практику менеджмента ………………………….8
Заключение …………………………………………………………………………11
Список использованной литературы …………………………………………….13
1. Достижения в сфере управленческой науки представителей школы научного управления, супругов Френк и Лилии Гилберт; Генри Гантта
Рассматривая управленческую науку как дисциплину, нельзя не сказать, что управление совместной деятельностью людей существовало практически с момента появления человеческого общества. Можно утверждать, что на протяжении всей истории человечества развивались также и знания об управлении, формировались принципы, способы, методы управления людьми, предприятиями и целыми странами. В истории развития и становления управленческой науки сыграли важную роль многие и многие учёные, теоретики и, конечно же, практики. Научные школы и учения появлялись и стремительно сменяли друг друга, оставляя после себя большое количество знаний и достижений, которые существенно влияли и каждодневно изменяли науку об управлении до того вида, в котором она существует в настоящее время.
...
1.1 Вклад Ф. и Л. Гилбретов в теорию и практику менеджмента
Большой вклад в развитие и популяризацию научного менеджмента внесла супружеская чета Фрэнк и Лилиан Гилбрет.
Ф. Гилбрет организовал свою собственную консультативную компанию и присоединился к движению научного менеджмента. В начале своей деятельности он систему управления строительством, состоявшую из трех частей:
1. «Система занятий» была системой бухгалтерского учета, которая была разработана в помощь подрядчику в подсчете различных затрат за неделю работы.
2. «Конкретная Система» содержала подробные советы конкретным подрядчикам. Гилберт писал о контролировании рабочих, включая необходимость ведения “спортивных соревнований” между группами рабочих, для быстрейшего завершения работы. Вся работа была поделена для групп рабочих, кто соревновались в том, чтобы быстрее выполнить конкретное задание.
3. «Система Каменщика» была технической.
...
1.2 Вклад Г. Гантта в теорию и практику менеджмента
Генри Гантт -главный ученик Фредерика Тейлора. Он быстро уловил и понял сущность работы своего великого учителя и, несмотря на отдельные разногласия, с 1901 года занялся постоянным развитием теории. Он имел более 150 публикаций, включая три книги, запатентовал больше десятка изобретений, читал лекции в университетах, оставаясь одним из наиболее успешных консультантов по управлению.
Идеи взаимных интересов между рабочей силой и менеджментом, научного подбора рабочих, детальных инструкций по работе, как и другие, а также концептуальный подход Тейлора получили широкое отражение в работах Гантта. Он изобрел “работу над заданиями с премиями” - систему, которая давала рабочему премию в 50 центов в день, если он делал всю свою работу, назначенную в течение любого конкретного дня.
...
1. Экономика и жизнь, № 24, май 1998
2. Вопросы экономики, № 6, 1998
3. Николаев А. Социология управления. Альфа - М, 2011.
4. Граждан В. Социология управления. Юрайт - Издат, ООО. 2011.
5. Пестова Г. Социология управления. Академия естествознания - П . 2011.
6. Социология управления. Учебное пособие Ксенофонтова - М. : КноРус, 2010.
7. Бабосов Е.М. Социология управления. ТетраСистемс, 2010.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение ……………………………………………………………………………..3
1. Достижения в сфере управленческой науки представителей школы научного управления, супругов Френк и Лилии Гилберт; Генри Гантта …………………..5
1.1 Вклад Ф. и Л. Гилбретов в теорию и практику менеджмента ……………….6
1.2 Вклад Г. Гантта в теорию и практику менеджмента ………………………….8
Заключение …………………………………………………………………………11
Список использованной литературы …………………………………………….13
1. Достижения в сфере управленческой науки представителей школы научного управления, супругов Френк и Лилии Гилберт; Генри Гантта
Рассматривая управленческую науку как дисциплину, нельзя не сказать, что управление совместной деятельностью людей существовало практически с момента появления человеческого общества. Можно утверждать, что на протяжении всей истории человечества развивались также и знания об управлении, формировались принципы, способы, методы управления людьми, предприятиями и целыми странами. В истории развития и становления управленческой науки сыграли важную роль многие и многие учёные, теоретики и, конечно же, практики. Научные школы и учения появлялись и стремительно сменяли друг друга, оставляя после себя большое количество знаний и достижений, которые существенно влияли и каждодневно изменяли науку об управлении до того вида, в котором она существует в настоящее время.
...
1.1 Вклад Ф. и Л. Гилбретов в теорию и практику менеджмента
Большой вклад в развитие и популяризацию научного менеджмента внесла супружеская чета Фрэнк и Лилиан Гилбрет.
Ф. Гилбрет организовал свою собственную консультативную компанию и присоединился к движению научного менеджмента. В начале своей деятельности он систему управления строительством, состоявшую из трех частей:
1. «Система занятий» была системой бухгалтерского учета, которая была разработана в помощь подрядчику в подсчете различных затрат за неделю работы.
2. «Конкретная Система» содержала подробные советы конкретным подрядчикам. Гилберт писал о контролировании рабочих, включая необходимость ведения “спортивных соревнований” между группами рабочих, для быстрейшего завершения работы. Вся работа была поделена для групп рабочих, кто соревновались в том, чтобы быстрее выполнить конкретное задание.
3. «Система Каменщика» была технической.
...
1.2 Вклад Г. Гантта в теорию и практику менеджмента
Генри Гантт -главный ученик Фредерика Тейлора. Он быстро уловил и понял сущность работы своего великого учителя и, несмотря на отдельные разногласия, с 1901 года занялся постоянным развитием теории. Он имел более 150 публикаций, включая три книги, запатентовал больше десятка изобретений, читал лекции в университетах, оставаясь одним из наиболее успешных консультантов по управлению.
Идеи взаимных интересов между рабочей силой и менеджментом, научного подбора рабочих, детальных инструкций по работе, как и другие, а также концептуальный подход Тейлора получили широкое отражение в работах Гантта. Он изобрел “работу над заданиями с премиями” - систему, которая давала рабочему премию в 50 центов в день, если он делал всю свою работу, назначенную в течение любого конкретного дня.
...
1. Экономика и жизнь, № 24, май 1998
2. Вопросы экономики, № 6, 1998
3. Николаев А. Социология управления. Альфа - М, 2011.
4. Граждан В. Социология управления. Юрайт - Издат, ООО. 2011.
5. Пестова Г. Социология управления. Академия естествознания - П . 2011.
6. Социология управления. Учебное пособие Ксенофонтова - М. : КноРус, 2010.
7. Бабосов Е.М. Социология управления. ТетраСистемс, 2010.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 100 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую