Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Общенаучные основы кадрового обеспечения
§ 1. Философия управления и концепция рациональной бюрократии М. Вебера……………………………………………………………………………...5
§ 2. Бюрократия и бюрократизм. Возможности синтеза……………………..11
Глава II. Общие положения о кадровом обеспечении гос. службы
§ 1. Нормативное закрепление бюрократической концепции в отечественном законодательстве………………………………………………………………...18
§ 2. Анализ ФЗ N 58-ФЗ, история формирования……………………………...21
Глава III. Кадровое обеспечение в коммерческих структурах. Особенности и сравнение.
§ 1. Особенности кадрового обеспечения коммерческих структур и их сравнительный анализ…………………………………………………………...26
Заключение……………………………………………………………………….30
Библиографический список……………………………………………………..31
ГлаваI. Общенаучные основы кадрового обеспечения
§ 1. Философия управления и концепция рациональной бюрократии М. Вебера
Изначально следует определить место исследуемого явления и наук, его изучающих, среди прочего. Автор работы смеет предполагать, что исследуемое явление можно записать в виде последовательности понятий от общего к частному в следующем виде: Управление – Власть – Господство как содержание власти – Легальное господство как вид – Бюрократический тип легального господства – проявление данного типа в НПА. Соответственно, заключительное понятие и будет являться основным предметом исследования.
Как уже отмечалось во введении, данная глава носит, по большей части, описательный характер. Наиболее рационально дать общее описание философии управления, дабы у читателя могло сложиться полное представление о природе изучаемого явления. В.М.
...
Глава II. Общие положения о кадровом обеспечении гос. службы
§ 1. Нормативное закрепление бюрократической концепции в отечественном законодательстве
Полный перечень правовых актов, регулирующих вопросы гос. службы дан в ст.5 Федерального закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
«1.
...
Глава III. Кадровое обеспечение в коммерческих структурах. Особенности и сравнение.
§ 1. Особенности кадрового обеспечения коммерческих структур и их сравнительный анализ.
В соответствии с СТО «Руководство по персоналу» НПО ПКРВ, существуют следующие категории сотрудников:
«3.4 руководители: работники, осуществляющие общее и функциональное руководство, принимающие управленческие решения и организующие их выполнение, координирующие деятельность структурных подразделений и исполнителей.
3.5 специалисты: работники, решающие инженерно-технические, конструкторские, экономические, информационные, плановые, снабженческие и другие задачи.
3.6 технические исполнители: работники, выполняющие учетные, копировально-множительные работы, ведущие первичную обработку и передачу информации, осуществляющие учет и другие работы.» 32.
Вопросами кадрового обеспечения в НПО ПКРВ занимается Управление по работе с персоналом.
...
Библиографический список
1. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации" // СЗ РФ, "Собрание законодательства РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // СЗ РФ, "Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003) "Об основах государственной службы Российской Федерации" (утратил силу) // СЗ РФ, "Собрание законодательства РФ", 31.07.1995, N 31, ст. 2990.
4. Воротников А.А. Бюрократия в Российском государстве / А. А. Воротников ; под ред. Ф. И. Ермакова. – Саратов. 2004.
5. Макс Вебер. Хозяйство и общество / Издательск90ий дом Высшей школы экономики – М. 2016.
6. Маркс К., Энгельс Ф. К критике Гегелевской философии права. / Собр. соч., изд. 2, т. 1. – М. 1957.
7. Оболонский А.В. Чиновничество в современном мире // Общественные науки и современность. – 2014. № 3.
8. Розин В.М. Философия управления: проблемы и стратегии / В.М. Розин – Москва. РАН. – 2010.
9. Спиридонова В.И. Бюрократия и Реформа / В.И. Спиридонова – М. 1997.
10. studopedia.ru. сайт. URL: https://studopedia.ru/8_185336_teorii-sotsialnogo-deystviya.html/ . (дата обращения: 03.04.2020).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Общенаучные основы кадрового обеспечения
§ 1. Философия управления и концепция рациональной бюрократии М. Вебера……………………………………………………………………………...5
§ 2. Бюрократия и бюрократизм. Возможности синтеза……………………..11
Глава II. Общие положения о кадровом обеспечении гос. службы
§ 1. Нормативное закрепление бюрократической концепции в отечественном законодательстве………………………………………………………………...18
§ 2. Анализ ФЗ N 58-ФЗ, история формирования……………………………...21
Глава III. Кадровое обеспечение в коммерческих структурах. Особенности и сравнение.
§ 1. Особенности кадрового обеспечения коммерческих структур и их сравнительный анализ…………………………………………………………...26
Заключение……………………………………………………………………….30
Библиографический список……………………………………………………..31
ГлаваI. Общенаучные основы кадрового обеспечения
§ 1. Философия управления и концепция рациональной бюрократии М. Вебера
Изначально следует определить место исследуемого явления и наук, его изучающих, среди прочего. Автор работы смеет предполагать, что исследуемое явление можно записать в виде последовательности понятий от общего к частному в следующем виде: Управление – Власть – Господство как содержание власти – Легальное господство как вид – Бюрократический тип легального господства – проявление данного типа в НПА. Соответственно, заключительное понятие и будет являться основным предметом исследования.
Как уже отмечалось во введении, данная глава носит, по большей части, описательный характер. Наиболее рационально дать общее описание философии управления, дабы у читателя могло сложиться полное представление о природе изучаемого явления. В.М.
...
Глава II. Общие положения о кадровом обеспечении гос. службы
§ 1. Нормативное закрепление бюрократической концепции в отечественном законодательстве
Полный перечень правовых актов, регулирующих вопросы гос. службы дан в ст.5 Федерального закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
«1.
...
Глава III. Кадровое обеспечение в коммерческих структурах. Особенности и сравнение.
§ 1. Особенности кадрового обеспечения коммерческих структур и их сравнительный анализ.
В соответствии с СТО «Руководство по персоналу» НПО ПКРВ, существуют следующие категории сотрудников:
«3.4 руководители: работники, осуществляющие общее и функциональное руководство, принимающие управленческие решения и организующие их выполнение, координирующие деятельность структурных подразделений и исполнителей.
3.5 специалисты: работники, решающие инженерно-технические, конструкторские, экономические, информационные, плановые, снабженческие и другие задачи.
3.6 технические исполнители: работники, выполняющие учетные, копировально-множительные работы, ведущие первичную обработку и передачу информации, осуществляющие учет и другие работы.» 32.
Вопросами кадрового обеспечения в НПО ПКРВ занимается Управление по работе с персоналом.
...
Библиографический список
1. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации" // СЗ РФ, "Собрание законодательства РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // СЗ РФ, "Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003) "Об основах государственной службы Российской Федерации" (утратил силу) // СЗ РФ, "Собрание законодательства РФ", 31.07.1995, N 31, ст. 2990.
4. Воротников А.А. Бюрократия в Российском государстве / А. А. Воротников ; под ред. Ф. И. Ермакова. – Саратов. 2004.
5. Макс Вебер. Хозяйство и общество / Издательск90ий дом Высшей школы экономики – М. 2016.
6. Маркс К., Энгельс Ф. К критике Гегелевской философии права. / Собр. соч., изд. 2, т. 1. – М. 1957.
7. Оболонский А.В. Чиновничество в современном мире // Общественные науки и современность. – 2014. № 3.
8. Розин В.М. Философия управления: проблемы и стратегии / В.М. Розин – Москва. РАН. – 2010.
9. Спиридонова В.И. Бюрократия и Реформа / В.И. Спиридонова – М. 1997.
10. studopedia.ru. сайт. URL: https://studopedia.ru/8_185336_teorii-sotsialnogo-deystviya.html/ . (дата обращения: 03.04.2020).
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 450 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую