Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Материальная ответственность работодателя
- 31 страниц
- 2019 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основу любого общества разных стран составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых. общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Субъекты трудовых правоотношений находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. Работодатель и работник взаимодействуют между собой целым спектором взаимных прав и обязанностей. Одной из важнейших обязанностей является возместить другой стороне причиненный в процессе трудовой деятельности материальный ущерб. Однако применение норм о материальной ответственности работодателя отличается от аналогичных норм в отношении сотрудника.
Трудовой кодекс, принятый 30 декабря 2001 года. Это новый правовой акт. В кодекс были введены ряд новых для российского трудового законодательства норм, касающихся материальной ответственности работодателя. Цель этого смелого шага - защитить имущественные интересы работника.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера..правовых..норм,..регламентирующих..материальную.ответствен-ность.
Цель работы - рассмотрение такого института трудового права как материальная ответственность, а именно категории материальная ответственность работодателя перед работником.
Для достижения поставленной цели выделены задачи: дать определение понятию материальная ответственность; выявить условия наступления материальной ответственности; рассмотреть виды материальной ответственности работодателя перед работником.
Объект- изучение материальной ответственности.
Предмет- понятие, виды, условия материальной ответственности.
При написании данной курсовой работы использовались следующие методы: 1. Метод анализа; 2. Сравнительный метод; 3. Исторический метод.
Для данной тематики использовались материалы таких авторов как: С.В. Колобова, М.В. Пресняков, В.Л. Гейхман и др.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Общие условия материальной ответственности………………………….5
1.1. Понятие материальной ответственности………………………………...5
1.2. Условия наступления материальной ответственности………………….8
2. Виды материальной ответственности работодателя перед работником……………………………………………………………………...14
2.1. Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника…….14
2.2. Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику……………………………………………17
2.3. Возмещение морального вреда, причиненного работнику……………21
Заключение……………………………………………………………………...28
Список использованной литературы…………………………………….….30
работа сделана и защищена на отлично
Нормативно правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 30.12.2014 г.) //WWW.consultant.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2008 г. (ред. от 02.08.2019) //WWW.consultant.ru
3. Гражданский кодекс ( особенная часть) от 30.11.1994 г. ( в ред. 18.03.2019) //WWW.consultant.ru
4. Гражданский процессуальный кодекс РСФСР (утв. ВС РСФСР 11.06.1964) (ред. от 31.12.2002)//www.consultant.ru
5. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ//wwwconsultant.ru
6. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 21.07.1997 N 119-ФЗ.//www.consultant.ru
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//www.consultant.
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" //www/consultant.ru
9. Пленума Верховного Суда РФ от 25 октября 1996 г. № 10, от 6 февраля 2007 г. № 6. //www/consultant.ru
Научная и учебная литература
10.Гейхман В.Л., Дмитриева И.К.,. Мацкевич О.В. и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / М.: Юрайт, 2015. 407 С.
11.Калашникова К.А. Материальная ответственность как разновидность юридической ответственности. В сборнике: право и порядок. Хабаровск. 2019. 127-132 С.
12.Кайтуков Э.В., Шуршалова Е.С. Материальная ответственность как вид юридической ответственности. В сборнике: актуальные проблемы естественных и гуманитарных знаний. 2014. 77-81 С.
13.Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.:
Юстицинформ, 2018.403 С.
14.Кульчинский В.И. Виды материальной ответственности. Крымский академический вестник. 2017. 115-188 С.
15.Лобанова Е.В., Сафронов В.В. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и условия наступления материальной ответственности. Сборник: Основные тенденции развития закнодательства. Красноярск, 2016. 313-317 С.
16.Мельник М.П. О некоторых вопросах определения материальной ответственности. Крымский академический вестник. 2017. 115-118 С.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
