Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика режима рабочего времени 5
1.1 Понятие и развитие правового регулирования режима рабочего времени в России 5
1.2 Общие положения о рабочем времени и его видах 10
Глава 2. Виды режима рабочего времени 14
2.1 Режим ненормированного рабочего времени и его особенности 14
2.2 Режим гибкого рабочего времени 21
2.3 Сменный режим работы 25
2.4 Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом 28
Заключение 37
Список используемой литературы 39
1.1 Понятие развитие регулирования рабочего в
Рабочее наемных и с отношения в России фабричного . В 1882-86гг. издан ряд законов, наиболее рабочие . Отчасти столь внимания в рабочей стали, на страну беспорядки 1875-82гг., разных Российской – в (Донецкий ), в -Зуеве, , Варшаве, .
Первым законом "Правила работе на , фабриках мануфактурах" 1882г., , что фабричным дети не 12 лет (.108). Малолетние 12-15 не работать 8 часов сутки 4 часов . Воспрещается работа 9 час. и 5 . утра, работа воскресные праздничные .
Вторым , нормирующим время закон 3-го 1885г. о работе до 17- лет женщин. с 1 1885 года на хлопчатобумажных, и подросткам 17 лет женщинам работу. закона недовольство только хозяев , но среди рабочих, распространилось , что ночной женщин подростков за вообще ночных и ночной рабочих1.
"О и рабочего на фабрично- промышленности" 2 июня введен действие 1897 года.
...
1.2 Общие о времени его
Конвенция № 30 "О рабочего в и учреждениях" 1930 . определяет время период, течение трудящиеся в работодателя. работника использована и РФ качестве из при рабочего .
Другим , используемым законодательством характеристики времени, необходимость работника в период обязанностей.
образом, соответствии ч. 1 . 91 ТК 6 рабочее – время, течение работник соответствии правилами трудового и трудового должен трудовые , а иные времени, в с РФ, федеральными и нормативными актами относятся рабочему .
Стоит , что, ТК , рабочим является столько отрабатываемое время, норма , которую должен за или период.
иных промежутков, законодательством рабочему , можно :
– время отдыха приема в случаях, по производства () предоставление для и невозможно (. 108 ТК );
– время не вине (ст. 157 РФ); перерывов кормления , предоставляемых , имеющим в до лет (.
...
- Определить ненормированного времени его ;
- Охарактеризовать гибкого времени;
- сменный работы;
- режим и при вахтовым .
Объектом являются отношения сфере рабочего .
Предметом является регулирование рабочего , выявление , по , решение и проблем, в этого .
В исследования общенаучный метод и разновидности: логического , сравнительно-. В также такие методы , как , системный, -юридический.
данной состоит : введения, 2 , заключения, используемой и .
Глава 1. характеристика рабочего
1.1 Понятие развитие регулирования рабочего в
Рабочее наемных и с отношения в России фабричного . В 1882-86гг. издан ряд законов, наиболее рабочие . Отчасти столь внимания в рабочей стали, на страну беспорядки 1875-82гг., разных Российской – в (Донецкий ), в -Зуеве, , Варшаве, .
Первым законом "Правила работе на , фабриках мануфактурах" 1882г., , что фабричным дети не 12 лет (.108).
...
2.1 Режим рабочего и особенности
статье 101 РФ9 четкое такого работы – режим, котором работники по работодателя необходимости привлекаться выполнению трудовых за установленной них рабочего .
На службы и сплошь рядом день к работе, без соответствующих .
Сверхурочная выполняется инициативе за установленной работника рабочего : ежедневной (смены), при учете времени – нормального рабочих за период (. 99 ТК ). То понятие рабочего в кодексе назначение режима времени. данное к работе .
Работающий режиме рабочего , как другие , подчиняется работы организации. , если компании день в 9.00, заканчивается 18.00, то сотрудник ненормированным днем приходить работу уходить нее указанное . Ключевым при режиме дня то, к сверх нормы времени привлекается , то не . Хотя работодатели , что работнику такой работы, должен на с 8.00 00.00. Это .
...
2.3 Сменный работы
, Трудовой РФ несколько графиков режимов рабочего в конкретной . Одним таких считается работа, которой в ст. 103 РФ.
собой работа ? Ответить этот нам указанная норма . Так, сменным работы производственный в основных , что необходимостью допустимой рабочего , а возможностью эффективно саму организации целью максимальной и .
Иными , сменная в очередь , что сотрудники таком должны необходимый работы конкретное часов режиме дня, закрепляет трудовой . Для подобного работы сменный , который в всю информацию трудоднях.
говорить графике работы, именно данном акте предприятии общее рабочих за расчетный . При трудовой должен информацию длительности (8,10,12 часов).
кодекс подразумевает, смены подразделяться на , так на или вечерние. их во берется (конкретные ), когда должен в смену работу. говорить ночной , то будет с 22:00 местному и до 6:00 следующего 23.
...
2.4 труда отдыха работе методом
вахтовым устанавливается нормативным компании (.1 ст.8, ТК , ч.4 ТК 27). Компания разработать утвердить о методе работы. правило, основу можно положение вахтовом организации , которые 31.12.1987 г. Госкомтруда , Секретариата и здравоохранения №794/33-82 (далее тексту – о ).
Как отмечалось в 1 статьи, Положение вахте в , не нормам РФ (.47 и .50 ТК ).
Мы примерный деятельности и , на может вахтовый организации . Однако, , не в , по усмотрению, из особенностей процесса, также работу .
Решение введении метода работ работодателем основании -экономических с эффективности применения сравнению другими ведения , которые в организацией -технологической (п.1.4 о ).
В положении указываются работников, которых вахтовый , продолжительность , график , гарантии компенсации , работающим методом пр.
общему продолжительность не превышать месяца.
...
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2017. —488с.
3. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2019. — 222с.
4. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2016. —490с
5. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2016. — 504с.
6. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2016. — 548с.
7. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2017. — 384с.
8. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2018. — 792с.
9. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2016. — 192с.
10. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2019. —272с.
11. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2017.— 440с.
12. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2018. — 432с.
13. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2017. — 208с.
14. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2019. — 272с.
15. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2019. —60с.
16. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2016. — 160с.
17. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2018. —544с.
18. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2017. — 384с.
19. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2018. — 496с.
20. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2019. — 144с.
21. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2017. —688с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика режима рабочего времени 5
1.1 Понятие и развитие правового регулирования режима рабочего времени в России 5
1.2 Общие положения о рабочем времени и его видах 10
Глава 2. Виды режима рабочего времени 14
2.1 Режим ненормированного рабочего времени и его особенности 14
2.2 Режим гибкого рабочего времени 21
2.3 Сменный режим работы 25
2.4 Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом 28
Заключение 37
Список используемой литературы 39
1.1 Понятие развитие регулирования рабочего в
Рабочее наемных и с отношения в России фабричного . В 1882-86гг. издан ряд законов, наиболее рабочие . Отчасти столь внимания в рабочей стали, на страну беспорядки 1875-82гг., разных Российской – в (Донецкий ), в -Зуеве, , Варшаве, .
Первым законом "Правила работе на , фабриках мануфактурах" 1882г., , что фабричным дети не 12 лет (.108). Малолетние 12-15 не работать 8 часов сутки 4 часов . Воспрещается работа 9 час. и 5 . утра, работа воскресные праздничные .
Вторым , нормирующим время закон 3-го 1885г. о работе до 17- лет женщин. с 1 1885 года на хлопчатобумажных, и подросткам 17 лет женщинам работу. закона недовольство только хозяев , но среди рабочих, распространилось , что ночной женщин подростков за вообще ночных и ночной рабочих1.
"О и рабочего на фабрично- промышленности" 2 июня введен действие 1897 года.
...
1.2 Общие о времени его
Конвенция № 30 "О рабочего в и учреждениях" 1930 . определяет время период, течение трудящиеся в работодателя. работника использована и РФ качестве из при рабочего .
Другим , используемым законодательством характеристики времени, необходимость работника в период обязанностей.
образом, соответствии ч. 1 . 91 ТК 6 рабочее – время, течение работник соответствии правилами трудового и трудового должен трудовые , а иные времени, в с РФ, федеральными и нормативными актами относятся рабочему .
Стоит , что, ТК , рабочим является столько отрабатываемое время, норма , которую должен за или период.
иных промежутков, законодательством рабочему , можно :
– время отдыха приема в случаях, по производства () предоставление для и невозможно (. 108 ТК );
– время не вине (ст. 157 РФ); перерывов кормления , предоставляемых , имеющим в до лет (.
...
- Определить ненормированного времени его ;
- Охарактеризовать гибкого времени;
- сменный работы;
- режим и при вахтовым .
Объектом являются отношения сфере рабочего .
Предметом является регулирование рабочего , выявление , по , решение и проблем, в этого .
В исследования общенаучный метод и разновидности: логического , сравнительно-. В также такие методы , как , системный, -юридический.
данной состоит : введения, 2 , заключения, используемой и .
Глава 1. характеристика рабочего
1.1 Понятие развитие регулирования рабочего в
Рабочее наемных и с отношения в России фабричного . В 1882-86гг. издан ряд законов, наиболее рабочие . Отчасти столь внимания в рабочей стали, на страну беспорядки 1875-82гг., разных Российской – в (Донецкий ), в -Зуеве, , Варшаве, .
Первым законом "Правила работе на , фабриках мануфактурах" 1882г., , что фабричным дети не 12 лет (.108).
...
2.1 Режим рабочего и особенности
статье 101 РФ9 четкое такого работы – режим, котором работники по работодателя необходимости привлекаться выполнению трудовых за установленной них рабочего .
На службы и сплошь рядом день к работе, без соответствующих .
Сверхурочная выполняется инициативе за установленной работника рабочего : ежедневной (смены), при учете времени – нормального рабочих за период (. 99 ТК ). То понятие рабочего в кодексе назначение режима времени. данное к работе .
Работающий режиме рабочего , как другие , подчиняется работы организации. , если компании день в 9.00, заканчивается 18.00, то сотрудник ненормированным днем приходить работу уходить нее указанное . Ключевым при режиме дня то, к сверх нормы времени привлекается , то не . Хотя работодатели , что работнику такой работы, должен на с 8.00 00.00. Это .
...
2.3 Сменный работы
, Трудовой РФ несколько графиков режимов рабочего в конкретной . Одним таких считается работа, которой в ст. 103 РФ.
собой работа ? Ответить этот нам указанная норма . Так, сменным работы производственный в основных , что необходимостью допустимой рабочего , а возможностью эффективно саму организации целью максимальной и .
Иными , сменная в очередь , что сотрудники таком должны необходимый работы конкретное часов режиме дня, закрепляет трудовой . Для подобного работы сменный , который в всю информацию трудоднях.
говорить графике работы, именно данном акте предприятии общее рабочих за расчетный . При трудовой должен информацию длительности (8,10,12 часов).
кодекс подразумевает, смены подразделяться на , так на или вечерние. их во берется (конкретные ), когда должен в смену работу. говорить ночной , то будет с 22:00 местному и до 6:00 следующего 23.
...
2.4 труда отдыха работе методом
вахтовым устанавливается нормативным компании (.1 ст.8, ТК , ч.4 ТК 27). Компания разработать утвердить о методе работы. правило, основу можно положение вахтовом организации , которые 31.12.1987 г. Госкомтруда , Секретариата и здравоохранения №794/33-82 (далее тексту – о ).
Как отмечалось в 1 статьи, Положение вахте в , не нормам РФ (.47 и .50 ТК ).
Мы примерный деятельности и , на может вахтовый организации . Однако, , не в , по усмотрению, из особенностей процесса, также работу .
Решение введении метода работ работодателем основании -экономических с эффективности применения сравнению другими ведения , которые в организацией -технологической (п.1.4 о ).
В положении указываются работников, которых вахтовый , продолжительность , график , гарантии компенсации , работающим методом пр.
общему продолжительность не превышать месяца.
...
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2017. —488с.
3. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2019. — 222с.
4. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2016. —490с
5. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2016. — 504с.
6. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2016. — 548с.
7. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2017. — 384с.
8. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2018. — 792с.
9. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2016. — 192с.
10. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2019. —272с.
11. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2017.— 440с.
12. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2018. — 432с.
13. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2017. — 208с.
14. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2019. — 272с.
15. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2019. —60с.
16. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2016. — 160с.
17. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2018. —544с.
18. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2017. — 384с.
19. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2018. — 496с.
20. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2019. — 144с.
21. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2017. —688с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 151055 Курсовых работ — поможем найти подходящую