Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Виды ответственности за нарушения трудового законодательства РФ
- 24 страниц
- 2020 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы курсовой работы. Актуальность настоящей работы определяется проведением глубокого изучения видов ответственности за нарушения трудового законодательства РФ.
Хотя труд хотя и опосредован системой социальных отношений, но, тем не менее, он является, прежде всего, личной волевой деятельностью человека. Поскольку каждый человек волен сам выбирать: каким образом и в какой форме он будет реализовывать свое право на труд, основываясь на своих предпочтениях, добровольно выбирая род деятельности, профессию, место работы. Это нам позволяет сделать Конституция РФ , закрепляя и предусматривая принцип свободы труда.
Вместе с тем, можно говорить о том, что не всегда трудовое законодательство РФ соблюдается. Причем нарушения допускают как работники, так и работодатели. В связи с чем считаем, что рассматриваемая тематика является актуальной для изучения.... и т.д.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Общие положения о гарантиях прав работников по Трудовому кодексу РФ………………………………………………………………………...6
1.1. Общие положения о трудовом договоре……………………………………6
1.2. Гарантии прав работников при нормировании труда……………………..8
Глава 2 Виды юридической ответственности по действующему законодательству РФ…………………………………………………………….11
2.1. Дисциплинарная ответственность…………………………………………11
2.2. Уголовная ответственность………………………………………………...13
Глава 3. Характеристика проблемных вопросов судебной практики о нарушении трудового законодательства РФ…………………………………..16
3.1. Проблемы судебной практики реализации права на труд на территории со сложными климатическими условиями…………………………………….16
Заключение……………………………………………………………………….21
Список литературы……………………………………………………………....22
Степень разработанности темы курсовой работы. Вопросы, рассмотренные в настоящей работе, нашли свое отражение в работах таких ученых, как: Акопова Е.М., Астрахан Е.И., Бугров Л.Ю., Гершанов Е.М., Ершов В.В, Иванов С.А., Клюев А.А., Никитинский В.И., Орловский Ю.П., Смирнов О.В., Черкашина А.В.
Цель и задачи курсовой работы. Основной целью работы является: проведение глубокого изучения видов ответственности за нарушения трудового законодательства РФ.
Достижением поставленной цели обуславливается постановка и разрешение следующих задач:
- рассмотрение общих положений гарантий прав работников по Трудовому кодексу РФ,
- изучение общих положений о трудовом договоре,
- анализ гарантий прав работников при нормировании труда,
- исследование видов юридической ответственности по действующему законодательству РФ,
- характеристика дисциплинарной ответственности,
- характеристика уголовной ответственности,
характеристика проблемных вопросов судебной практики о нарушении трудового законодательства РФ,
- изучение проблем судебной практики реализации права на труд на территории со сложными климатическими условиями.
Объектом курсовой работы выступают правоотношения, которые возникают в процессе применения юридической ответственности к нарушителям трудового законодательства РФ.
Предмет курсовой работы составляют научно – теоретические взгляды ученых, нормы трудового законодательства РФ, а также материалы судебной практики.... и т.д.
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. - Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.04.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1996. - N 25. - Ст. 2954.
4. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: закон РФ от 19 февраля 1993 № 4520-1 (ред. от 07.03.2018) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. - № 16. - Ст. 551.
Судебная практика
5. Решение Верховного Суда РФ от 01.06.2000 № ГКПИ00-505 // СПС «Консультант Плюс».
6. Определение Верховного Суда РФ от 10.02.2009 № КАС08-757 // СПС «Консультант Плюс».
7. Определение Верховного Суда РФ от 26.01.2006 № КАС05-639 // СПС «Консультант Плюс».
8. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - № 4. – апрель. – 2014.
9. О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера: Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 // Российская газета. - № 192. – 1993.
10. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - № 4. – апрель. – 2014.
11. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.05.2019 по делу N 33-5431/2019 // СПС «Консультант Плюс».
12. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33- 5876/2013 // СПС «Консультант Плюс».
Литература
13. Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. 2018. N 1. С. 77 - 85.
14. Горохов Б.А. Современное правовое регулирование социально-трудовых отношений в России: средства, механизм, источники и особенности: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - СПб., 2006. - С. 14.
15. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. - Ч. 1. Общие учения. Ярославль, 1913. - С. 2.
16. Тимшина К.А. Проблемы правового регулирования трудового договора // Научно- методический журнал «Концепт». - 2016. Т. 11. - С. 1341.
17. Шершеневич Г.Ф. Общая теория права: Учебное пособие. М.: Издательство юридического колледжа МГУ, 1995. - С. 35.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
