Правовое регулирование режима рабочего времени

. Проблемы с поиском работы вынуждают сотрудников соглашаться на диктуемые работодателями условия даже в том случае, когда речь идет о нарушении их прав. Работодатели, в свою очередь, стремятся минимизировать свои затраты на оплату труда, порой грубо нарушая положения законодательства о рабочем времени и времени отдыха.
Право каждого на труд и на отдых закреплено в основном законе нашего государства – Конституции Российской Федерации. По смыслу статьи 37 Конституции Российской Федерации установление нормальной продолжительности рабочего времени и предоставление каждому права на полноценный отдых призваны обеспечить нормальное существование каждого человека. При этом государство гарантирует каждому соблюдение данных прав.

Введение 3
1 Анализ основных положений нормативного регулирования рабочего времени 5
1.1 Понятие рабочего времени 5
1.2 Виды рабочего времени 10
2 Режим рабочего времени и его правовое регулирование 14
2.1 Понятие режима рабочего времени 14
2.2 Отдельные особенности правового регулирования режима рабочего времени 19
Заключение 24
Список использованных источников и литературы 25

1.1 Понятие рабочего времени

Правовая регламентация рабочего времени как самостоятельной категории – это конкретизации норм основного закона государства о правовом регулировании труда в целом. Установление временных рамок необходимо, как справедливо отмечает В.А. Старостин, для того, чтобы гарантии труда были реализованы в полном объеме, так как трудовые правоотношения, как и практически все отношения в обществе, имеют определенные временные рамки, в пределах которых они существуют, в течение которого на них может быть осуществлено властное воздействие3.
Представляется, что понятие рабочего времени следует рассматривать, в первую очередь, с нормативной точки зрения, так, как оно определяется в трудовом законодательстве Российской Федерации.
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации под рабочим временем следует понимать тот временной промежуток, в течение которого работником выполняется трудовая функция4.
...

1.2 Виды рабочего времени

Рабочее время, будучи правовое категорией, предполагает возможность существования не единого, принятого и обязательного всех трудящихся графика работы, а вариативности, то есть возможности разделения его на различные виды с учетом ряда факторов, имеющих значение как для работника, так и для работодателя при определении порядка выполнения трудовой функции.
Рабочее время можно условно разделить на три вида: нормальное, сокращенное и неполное. Данное деление предполагает, что при классификации на законодательном уровне принимаются во внимание такие факторы, как условия труда, состояние здоровья и возраст работника, характер работы, половозрастные особенности и иное17.
Сокращенное рабочее время в соответствии с действующим законодательством может быть установлено в том случае, когда это требуется в соответствии с действующим законодательством.
...

2.1 Понятие режима рабочего времени

Режим рабочего времени – это определение работодателем продолжительности рабочего времени в неделю для работников. В силу в статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации режим рабочего времени может быть определен в части следующих показателей:
• установление пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями;
• шестидневной рабочей недели с одним выходным днем;
• рабочая неделя со скользящим графиком выходных дней;
• установление ненормированного рабочего дня;
• определение продолжительности рабочего дня;
• режим трудового распорядка, в том числе время начала и окончания работы, установление перерывов;
• число смен в сутки;
• чередование рабочих и нерабочих дней25.
Приведенные положения позволяют утверждать, что режим рабочего времени комплексное понятие, которое детализирует условия труда в части определения временных промежутков, на протяжении которых работник выполняет трудовую функцию и освобождается от нее.
...

2.2 Отдельные особенности правового регулирования режима рабочего времени

Как уже было отмечено в настоящей работе, режим рабочего времени может быть стандартным, а может отклоняться от привычной большинству норму, когда речь идет, например, о свободном графике трудовой деятельности, о сокращении продолжительности рабочего времени либо о работе за пределами рабочего времени, в том числе в условиях ненормированного рабочего дня. Подобные условия являются существенными для трудового договора и для исполнения трудовой функции.
Режим рабочего времени по смыслу статей 101, 102 и 103 Трудового кодекса Российской Федерации допускает установление ненормированного рабочего дня, осуществление трудовой функции в режиме гибкого рабочего времени и труд в условиях сменной работы.
...

Заключение

Обобщая результаты исследования, проведенного в связи с написанием настоящей работы, можно сделать следующие итоговые выводы.
Понятия труда и отдыха, закрепленные как основные права каждого человека в Конституции Российской Федерации, неразрывно связаны с нормами трудового права, поскольку используются они применительно к правоотношениям между работником и работодателем.
Реализация права на труд предполагает, что режим рабочего времени, в период которого работник исполняет свои обязанности, будет установлен в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, составляющего 40 часов в неделю. При этом исходя из того, что в отдельных случаях полноценно трудиться работник не имеет возможности либо не должен в силу имеющихся особенностей, допускается установление неполного либо сокращенного рабочего времени.
...

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изм., одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – 04.07.2020.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1994. – № 12.
3. О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями: Конвенция № 156 Международной организации труда (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – 32. – Ст. 3284.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 1.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
6. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – Ст. 6991.
7. Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы: Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 04.09.2012) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 50. – Ст. 4952.
8. Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 № 14900) // Российская газета. – 2009. – № 188.
9. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 09.12.1971 (ред. от 10.07.2001). Документ утратил силу // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. – № 50. – Ст. 1007.

Материалы судебной практики

10. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2014. – № 4.
11. Определение Верховного Суда РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728 по делу № А13-2070/2016 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2018. – № 4.
12. Определение Верховного Суда РФ от 18.12.2017 № 314-ПЭК17 по делу № А13-2070/2016. Официально документ опубликован не был. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 16.08.2020).

Научная и учебная литература

13. Алешина Е. А. Экономические и правовые проблемы определения понятия «рабочее время» / Е. А. Алешина // Актуальные проблемы развития экономики в современных условиях. Материалы международной научно-практической конференции. – С. 496-500.
14. Андриановская И. И. Виды рабочего времени: преемственность и новизна / И. И. Андриановская // Черные дыры в российском законодательстве. – 2019. – № 3. – С. 31-34.
15. Андриановская И. И. Применение норм о режиме рабочего времени / И. И. Андриановская // Черные дыры в российском законодательстве. – 2019. – № 2. – С. 50-53.
16. Ахтулов В. В. Правовое регулирование режима неполного рабочего времени / В. В. Ахтулов, Ю. А. Громова // Вопросы российской юстиции. – 2019. – № 2. – С. 143-150.
17. Бахорина С. Э. Правовая характеристика режима рабочего времени как условия трудового договора с дистанционным работником / С. Э. Бахорина // Теоретико-прикладные проблемы реализации и защиты субъективных прав в контексте инновационного социально-экономического развития общества. Тезисы докладов международной научно-практической конференции, посвященной памяти профессора Н. Г. Юркевича. – 2018. – С. 316-318.
18. Бояринцева М. В. Актуальные проблемы правового регулирования привлечения к сверхурочным работам / М. В. Бояринцева // Аллея науки. – 2020. – № 2 (41). – С. 350-355.
19. Бузина А. А. Понятие и значение рабочего времени / А. А. Бузина // Научные исследования высшей школы в условиях Северного региона. – Тюмень – Ханты-Мансийск, 2018. – С. 265-268.
20. Вагайская М. В. Определение и отдельные проблемные вопросы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха / М. В. Вагайская, А.А. Алексеев // Студенческий форум. – 2020. – № 7 (100). – С. 60-63.
21. Власенко М. С. Развитие понятия рабочего времени и его видов / М. С. Власенко // Право и государство: теория и практика. – 2018. – № 4 (160). – С. 91-96.
22. Воробьева О. А. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников / О.А. Воробьева, И. В. Лазарева // Балтийский гуманитарный журнал. – 2018. – Т. 7. – № 2 (23). – С. 379-380.
23. Гайворонская А. А. Актуальные проблемы правового регулирования дистанционного труда / А. А. Гайворонская // Актуальные проблемы права. Сборник докладов XIX научно-практической конференции преподавателей, студентов, аспирантов и молодых ученых. – 2018. – С. 158-161.
24. Галиева А. И. Правовая регламентация режима рабочего времени в трудовых правоотношениях / А. И. Галиева // Актуальные проблемы современных общественных наук и пути их решения в условиях информационного общества. Материалы VIII Международной заочной научно-практической конференции молодых ученых. – 2019. – № 74-78.
25. Гладкова Е. О. Некоторые вопросы гибкого рабочего времени / Е. О. Гладкова // Наука через призму времени. – 2018. – № 6 (15). – С. 112-113.
26. Даничев Н. В. Понятие и виды рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации / Н. В. Даничев // Collection of scientific articles LIV International correspondence scientific and practical conference. – 2019. – С. 59-62.
27. Дашко А. В. Совершенствование законодательства о видах рабочего времени, как необходимая мера достижения социальной справедливости / А. В. Дашко // Социальная справедливость и гуманизм в современном государстве и праве. Материалы международной научно-практической конференции. Отв. ред. Т. А. Сошникова, Е. Е. Пирогова. – 2018. – С. 186-190.
28. Доставалова М. В. Определение и некоторые проблемные вопросы правового регулирования рабочего времени и времени и отдыха / М. В. Доставалова, А. А. Алексеев // Студенческий форум. – 2019. – № 31-2 (82). – С. 31-34.
29. Егоров В. Тонкости ненормированного рабочего времени / В. Егоров // ЭЖ-Юрист. – 2017. – № 15. – С. 13.
30. Зайков Д. Е. Ненормированный рабочий день: особенности правового регулирования и правоприменительной практики / Д. Е. Зайков // Гражданин и право. – 2019. – № 1. – С. 20-30.
31. Золотов С. А. Теоретические основы мотивирования работников гибким режимом рабочего времени / С. А. Золотов // Казанский экономический вестник. – 2019. – № 5 (43). – С. 69-76.
32. Игбаева Г. Р. Злоупотребление правами при установлении ненормированного рабочего дня / Г. Р. Игбаева // Евразийская адвокатура. – 2017. – № 1 (26). – С. 127-129.
33. Ильина К. А. Рабочее время в трудовом праве / К. А. Ильина, Г. Г. Ишембитова // Аллея науки. – 2018. – Т. 7. – № 5 (21). – С. 891-894.
34. Кирюхина С. М. Правовая характеристика режима рабочего времени как условия трудового договора с дистанционным работником / С. М. Кирюхина // Актуальные проблемы науки и практики: Гатчинские чтения-2019. Сборник научных трудов по материалам VI Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 282-285.
35. Коваленко А. А. Проблемы регулирования рабочего времени / А. А. Коваленко, С. С. Кравченко // Прорывные научные исследования как двигатель науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 140-142.
36. Костарева В. А. Рабочее время / В. А. Костарева, Е. Б. Брагина // Правовое регулирование трудовых отношений в современных условиях России. Сборник научных трудов Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Под ред. С. А. Полякова. – 2019. – С. 25-27.
37. Крупский В. И. Режим и учет рабочего времени / В. И. Крупский, А. Д. Лихогляд // Вестник магистратуры. – 2018. – № 12-5 (87). – С. 76-77.
38. Мезенцева В. В. Правовое регулирование режима рабочего времени / В. В. Мезенцева // XXI Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета. Сборник статей. Отв. ред. Д. А. Погонышев. – 2019. – С. 50-52.
39. Морозов П. Е. Совершенствование трудового законодательства: актуальные проблемы и пути их разрешения / П. Е. Морозов // Юрист. – 2017. – № 21. – С. 34-37.
40. Новорадова-Василиади С. М. Совершенствование законодательства о рабочем времени отдельных категорий работников в современных условиях рынка труда / С. М. Новорадова-Василиади // Трудовое право в России и за рубежом. – 2018. – № 1. – С. 43-45.
41. Печарица А. С. Особенности неполного рабочего времени и проблема его предоставления / А. С. Печарица, А. С. Помогайбо // Современные проблемы экономического развития. Материалы Всероссийской научной студенческой конференции. Минобрнауки России, Омский государственный технический университет. Отв. ред. В. Ф. Потуданская. – 2018. – С. 143-146.
42. Пластинина Н. Нетипичный трудовой договор / Н. Пластинина // Трудовое право. – 2018. – № 7. – С. 27-50.
43. Полунин С. В. Правовые основы и особенности установления особых режимов рабочего времени в Российской Федерации / С. В. Полунин, Н. В. Даничев // Сборник статей XXVIII Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 98-102.
44. Свиб А. Ф. Историко-сравнительный анализ правовых основ режима рабочего времени / А. Ф. Свиб, А.Ю. Рыжанков // Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания. Сборник статей III Международной научно-практической конференции. Под ред. Н. В. Пантелеевой. – Могилев, 2020. – С. 74-78.
45. Старостин В. А. Ключевые критерии в изучении института рабочего времени / В. А. Старостин // Научный вестник Крыма. – 2020. – № 1 (24). – С. 19-25.
46. Старостин В. А. Междисциплинарный подход к изучению понятия рабочего времени / В. А. Старостин // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки. – 2018. – Т. 4 (70). – № 2. – С. 247-254.
47. Сухенко Р. С. Актуальные проблемы института рабочего времени / Р. С. Сухенко // Научно-практические исследования. – 2019. – № 3. – С. 31-34.
48. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, О. В. Мацкевич и др.; под ред. В. Л. Гейхмана. – М.: Юрайт, 2015. – 407 с.
49. Халанский А. А. Понятие рабочего времени по Трудовому кодексу РФ / А. А. Халанский // Ежегодная научная сессия студентов, магистрантов и аспирантов кафедры социально-экономической географии и регионоведения. Сборник по материалам докладов научной сессии, прошедшей на факультете географии, геоэкологии и туризма Воронежского государственного университета. – 2019. – С.251-253.
50. Штринева Т. И. Принцип свободы труда на современном этапе развития трудового права (теоретико-правовой аспект) / Т. И. Штринева // Трудовое право в России и за рубежом. – 2019. – № 4. – С. 11-13.