Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Предмет исследования – совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере защиты персональных данных.
Целью является анализ организации защиты персональных данных работников.
Гипотеза исследования состоит в том, что если будет реализован разработанный в комплекс мероприятий по защите персональных данных, то уровень защищенности персональных данных значительно повысится.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 5
1.1 Понятие и состав персональных данных 5
1.2 Нормативно–правовое обеспечение защиты персональных данных в Российской Федерации 8
ГЛАВА 2 ПРАВОВОЙ МЕХАНИЗМ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 10
2.1 Особенности защиты персональных данных работника 10
2.2 Современные условия защиты персональных данных работника 16
ГЛАВА 3 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 21
3.1 Проблемы защиты персональных данных работника, 21
перспективы и пути решения 21
3.2 Ответственность за нарушение правил работы с 25
персональными данными 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
1.1 Понятие и состав персональных данных
Понятие «конфиденциальность» является дискуссионным вопросом в современном обществе. Связанное с этой категорией понятие «персональные данные» не менее спорно и неопределенно. XXI век открывает перед человечеством новые горизонты – технологии развиваются высокими темпами, с огромной скоростью врываясь в жизнь обычного человека. И тем значимее становится вопрос защиты персональных данных человека (и в частности, работника) в современном мире. Так, например, работодатели сегодня используют современную технику для организации аудио- и видеоконтроля на рабочем месте. При организации такого рода контроля могут быть нарушены права граждан (в нашем случае – работников). В частности, такими правами (заметим – конституционными), которые могут быть прямо или косвенно нарушены работодателем при организации аудио- и видеоконтроля, являются:
– право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (ст.
...
1.2 Нормативно–правовое обеспечение защиты персональных данных в Российской Федерации
В настоящее время институт «персональных данных» в России регулируется рядом нормативных актов. При этом, как отмечают авторы, «практически во всех законах присутствуют нормы о правах граждан – субъектов персональных данных, хотя и с различной степенью разработанности. Во многих актах закреплены нормы об ответственности за нарушения в работе с персональными данными ».
В первую очередь, неприкосновенность частной жизни гарантируется Конституцией Российской Федерации, а персональные данные являются важнейшей составляющей частной жизни. Обозначенная линия неприкосновенности частной жизни прослеживается и в Конституции Российской Федерации 1993 г. (ст. ст. 23, 24).
Также для развития нормы о неприкосновенности частной жизни и в связи с ратификацией Российской Федерацией ряда международных актов, в Трудовой Кодекс была включена глава 14 «Защита персональных данных».
...
2.1 Особенности защиты персональных данных работника
Действующее законодательство выделяет несколько видов персональных данных, в числе которых общедоступные, обезличенные, специальные и другие. Общедоступные персональные данные – это данные, доступ к которым производиться с согласия субъекта персональных данных. На эту категорию персональных данных не распространяется принцип конфиденциальности. Доступ к ним предоставляется неограниченному кругу лиц. Если рассматривать более подробно принцип конфиденциальности, то в данном аспекте он включает в себя тайну фамилии, имени, отчества, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные6.
К категории специальных персональных данных относятся данные, которые касаются национальной либо расовой принадлежности, философских убеждений, религиозных убеждений, политических взглядов, состояния здоровья, интимной жизни.
...
2.2 Современные условия защиты персональных данных работника
В целях защиты прав граждан в области персональных данных Россия обеспечила имплементацию в российское законодательство требований общеевропейского права, создала систему защиты прав субъектов, соответствующую основным принципам межгосударственных нормативных правовых актах в области персональных данных. В целом российское трудовое законодательство соответствует международным стандартам защиты персональных данных в сфере трудовых отношений12.
Государство призвано создать наилучшие условия свободного существования и развития личности. Конституцией РФ закреплены свобода поиска, получения, передачи, производства и распространения информации (ч. 4 ст. 29), гарантировано право на неприкосновенность частной жизни, личную, семейную тайну, тайну сообщений и запрещено распространение информации о частной жизни лица без его согласия (ст. 23–24).
...
3.1 Проблемы защиты персональных данных работника,
перспективы и пути решения
Недостаточная урегулированность защиты персональных данных порождает правонарушения, в частности, российское законодательство не определяет правовой статус субъектов интернет-отношений.
Законность проверки кандидата на работу службой безопасности зависит от того, какие именно сведения подлежат проверке. Изучение сведений, которые получаются из открытых источников информации, или тех, которые предоставил сам будущий претендент на должность, не является нарушением закона. Во всех остальных случаях будет иметь место нарушение законодательства. К сожалению, многие работники государственных и коммерческих структур, используя свое должностное положение, раскрывают тайны личной жизни, используя полученную информацию в корыстных или в личных целях16.
Для решения этой проблемы необходимо найти баланс между соблюдением основных прав человека и эффективной работой правоохранительных органов.
...
работника, а также перспективы и пути решения;
7. Проанализировать проблема ответственности за нарушение правил работы с персональными данными.
Теоретико-методологическую основу исследования составили современные методы научного познания, общенаучный метод познания объективной действительности. Применялись также дедукция, индукция, сравнительный, исторический, логический, системный, документальный и прочие научные методы.
Научная новизна исследования заключается в практических рекомендациях, предлагаемых автором в качестве устранения проблем правовой защиты персональных данных.
ГЛАВА 1 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1 Понятие и состав персональных данных
Понятие «конфиденциальность» является дискуссионным вопросом в современном обществе. Связанное с этой категорией понятие «персональные данные» не менее спорно и неопределенно.
...
3.2 Ответственность за нарушение правил работы с
персональными данными
В целях обеспечения работы с персональными данными проводится комплекс мероприятий, закрепляемый в документах организации. В первую очередь руководителем назначается лицо или подразделение, ответственное за данный вид деятельности, и наделяется соответствующими полномочиями. Затем определяется перечень персональных данных, нуждающихся в обработке. Далее – подготавливается и утверждается приказом руководителя список лиц, которые допущены к данной деятельности.
Основным локальным документом, регулирующим защиту информации в организации, является «Положение о работе с персональными данными». В нормативных документах не установлена унифицированная форма и структура текста такого положения, поэтому зачастую оно строится исходя из строения законов, регулирующих обработку персональных данных. Нет и единого заголовка.
...
7. Проанализировать проблема ответственности за нарушение правил работы с персональными данными.
Теоретико-методологическую основу исследования составили современные методы научного познания, общенаучный метод познания объективной действительности. Применялись также дедукция, индукция, сравнительный, исторический, логический, системный, документальный и прочие научные методы.
Научная новизна исследования заключается в практических рекомендациях, предлагаемых автором в качестве устранения проблем правовой защиты персональных данных.
ГЛАВА 1 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1 Понятие и состав персональных данных
Понятие «конфиденциальность» является дискуссионным вопросом в современном обществе. Связанное с этой категорией понятие «персональные данные» не менее спорно и неопределенно. XXI век открывает перед человечеством новые горизонты – технологии развиваются высокими темпами, с огромной скоростью врываясь в жизнь обычного человека.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результатом исследования проблемы, поставленной в магистерской , стали выводы, сделанные в ходе изучения, структурирования и объединения сведений о действующем законодательстве, исследований правовой, моральной и материально-технической составляющих процесса сбора, обработки, хранения и использования персональных данных в организациях.
1. Персональными данными работника являются сведения индивидуального характера об определенном работнике (работниках), которые основаны на законе, предъявляемые работнику работодателем в определенных целях, способствующих трудоустройству работника и защищаемые способами, предусмотренными действующим законодательством, в целях запрета несанкционированного распространения персональных данных работника.
2. Конституция Российской Федерации от 12. 12. 1993 (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ // Российская газета. – № 27. – 14.02.2014.
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.08.2020)// «Парламентская газета», N 2-5, 05.01.2002.
4. «Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации» от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 24.03.2020)// «Собрание законодательства РФ», 09.03.2015, N 10, ст. 1391.
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 18.12.2018) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // «Собрание законодательства РФ», 31.07.2006, № 31 (1 ч.), ст. 3448.
6. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О персональных данных»// «Собрание законодательства РФ», 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451.
7. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
Судебная практика
8. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 16.01.2014 по делу № 33 – 219/2014 // Архив Иркутского областного суда Иркутской области
9. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 17.08.2010 по делу № А19-25289/09 // Архив судебных решений Арбитражных судов и судов общей юрисдикции
Специальная литература
10. Алямкин С.Н. Персональные данные как объект правового регулирования: понятие и способы защиты/ С.Н. Алямкин // Мир науки и образования. – 2016. – № 4 (8). – С. 4-8
11. Архипов В. В. Проблема квалификации персональных данных как нематериальных благ в условиях цифровой экономики, или Нет ничего более практичного, чем хорошая теория // Закон. - 2018. - № 2. С. 12-18.
12. Гуде С.В. Защита персональных данных в Российской Федерации: исторический аспект и современное состояние / С.В. Гуде, П.В. Арбузов, А.Г. Карпика // Юристъ-Правоведъ. – 2015. – № 2 (69). – С. 93-97.
13. Деменева Н.А., Мамай А.Д. Защита персональных данных работников / Проблемы научной мысли. – 2018. - № 1. С. 66-71.
14. Иванова М.М. Защита персональных данных работника // Аллея науки. – 2018. - № 4 (20). С. 789-794.
15. Исакова Л.В. Международно-правовое регулирование защиты персональных данных работников / Л.В. Исакова, К.Е. Статуева // Экономика и право: Новый университет. – 2015. – № 4(50). – С. 93-95.
16. Кучеренко А.В. Понятие и признаки оператора, осуществляющего обработку персональных данных /А.В. Кучеренко // Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота. – 2009. – № 12 (31). – Ч.2. – С. 59-60.
17. Латухина В.С. Международные и национальные стандарты уголовно-правовой защиты персональных данных/ В.С. Латухина // Экономика. Социология. Право. – 2017. – No.4. – С. 76.
18. Талапина Э.В. Защита персональных данных в цифровую эпоху: российское право в европейском контексте // Труды института государства и права российской академии наук. – 2018. – № 5. С. 117-150.
19. Тимиршаяхов С.Ю. Правовые проблемы защиты информации при обработке персональных данных/ С.Ю. Тимиршаяхов, Ю.В. Тимиршаяхова // Правозащитная деятельность в современной России: проблемы и их решение Сборник научных трудов III Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 747–750.
20. Усманова Е.Ф. Проблемы и особенности формирования правовой культуры в современном правовом государстве / Е.Ф. Усманова// Инновационные тенденции, социально-экономические и правовые проблемы взаимодействия в международном пространстве. Саранск. – 2016. – С. 235– 237.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Предмет исследования – совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере защиты персональных данных.
Целью является анализ организации защиты персональных данных работников.
Гипотеза исследования состоит в том, что если будет реализован разработанный в комплекс мероприятий по защите персональных данных, то уровень защищенности персональных данных значительно повысится.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 5
1.1 Понятие и состав персональных данных 5
1.2 Нормативно–правовое обеспечение защиты персональных данных в Российской Федерации 8
ГЛАВА 2 ПРАВОВОЙ МЕХАНИЗМ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 10
2.1 Особенности защиты персональных данных работника 10
2.2 Современные условия защиты персональных данных работника 16
ГЛАВА 3 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 21
3.1 Проблемы защиты персональных данных работника, 21
перспективы и пути решения 21
3.2 Ответственность за нарушение правил работы с 25
персональными данными 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
1.1 Понятие и состав персональных данных
Понятие «конфиденциальность» является дискуссионным вопросом в современном обществе. Связанное с этой категорией понятие «персональные данные» не менее спорно и неопределенно. XXI век открывает перед человечеством новые горизонты – технологии развиваются высокими темпами, с огромной скоростью врываясь в жизнь обычного человека. И тем значимее становится вопрос защиты персональных данных человека (и в частности, работника) в современном мире. Так, например, работодатели сегодня используют современную технику для организации аудио- и видеоконтроля на рабочем месте. При организации такого рода контроля могут быть нарушены права граждан (в нашем случае – работников). В частности, такими правами (заметим – конституционными), которые могут быть прямо или косвенно нарушены работодателем при организации аудио- и видеоконтроля, являются:
– право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (ст.
...
1.2 Нормативно–правовое обеспечение защиты персональных данных в Российской Федерации
В настоящее время институт «персональных данных» в России регулируется рядом нормативных актов. При этом, как отмечают авторы, «практически во всех законах присутствуют нормы о правах граждан – субъектов персональных данных, хотя и с различной степенью разработанности. Во многих актах закреплены нормы об ответственности за нарушения в работе с персональными данными ».
В первую очередь, неприкосновенность частной жизни гарантируется Конституцией Российской Федерации, а персональные данные являются важнейшей составляющей частной жизни. Обозначенная линия неприкосновенности частной жизни прослеживается и в Конституции Российской Федерации 1993 г. (ст. ст. 23, 24).
Также для развития нормы о неприкосновенности частной жизни и в связи с ратификацией Российской Федерацией ряда международных актов, в Трудовой Кодекс была включена глава 14 «Защита персональных данных».
...
2.1 Особенности защиты персональных данных работника
Действующее законодательство выделяет несколько видов персональных данных, в числе которых общедоступные, обезличенные, специальные и другие. Общедоступные персональные данные – это данные, доступ к которым производиться с согласия субъекта персональных данных. На эту категорию персональных данных не распространяется принцип конфиденциальности. Доступ к ним предоставляется неограниченному кругу лиц. Если рассматривать более подробно принцип конфиденциальности, то в данном аспекте он включает в себя тайну фамилии, имени, отчества, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные6.
К категории специальных персональных данных относятся данные, которые касаются национальной либо расовой принадлежности, философских убеждений, религиозных убеждений, политических взглядов, состояния здоровья, интимной жизни.
...
2.2 Современные условия защиты персональных данных работника
В целях защиты прав граждан в области персональных данных Россия обеспечила имплементацию в российское законодательство требований общеевропейского права, создала систему защиты прав субъектов, соответствующую основным принципам межгосударственных нормативных правовых актах в области персональных данных. В целом российское трудовое законодательство соответствует международным стандартам защиты персональных данных в сфере трудовых отношений12.
Государство призвано создать наилучшие условия свободного существования и развития личности. Конституцией РФ закреплены свобода поиска, получения, передачи, производства и распространения информации (ч. 4 ст. 29), гарантировано право на неприкосновенность частной жизни, личную, семейную тайну, тайну сообщений и запрещено распространение информации о частной жизни лица без его согласия (ст. 23–24).
...
3.1 Проблемы защиты персональных данных работника,
перспективы и пути решения
Недостаточная урегулированность защиты персональных данных порождает правонарушения, в частности, российское законодательство не определяет правовой статус субъектов интернет-отношений.
Законность проверки кандидата на работу службой безопасности зависит от того, какие именно сведения подлежат проверке. Изучение сведений, которые получаются из открытых источников информации, или тех, которые предоставил сам будущий претендент на должность, не является нарушением закона. Во всех остальных случаях будет иметь место нарушение законодательства. К сожалению, многие работники государственных и коммерческих структур, используя свое должностное положение, раскрывают тайны личной жизни, используя полученную информацию в корыстных или в личных целях16.
Для решения этой проблемы необходимо найти баланс между соблюдением основных прав человека и эффективной работой правоохранительных органов.
...
работника, а также перспективы и пути решения;
7. Проанализировать проблема ответственности за нарушение правил работы с персональными данными.
Теоретико-методологическую основу исследования составили современные методы научного познания, общенаучный метод познания объективной действительности. Применялись также дедукция, индукция, сравнительный, исторический, логический, системный, документальный и прочие научные методы.
Научная новизна исследования заключается в практических рекомендациях, предлагаемых автором в качестве устранения проблем правовой защиты персональных данных.
ГЛАВА 1 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1 Понятие и состав персональных данных
Понятие «конфиденциальность» является дискуссионным вопросом в современном обществе. Связанное с этой категорией понятие «персональные данные» не менее спорно и неопределенно.
...
3.2 Ответственность за нарушение правил работы с
персональными данными
В целях обеспечения работы с персональными данными проводится комплекс мероприятий, закрепляемый в документах организации. В первую очередь руководителем назначается лицо или подразделение, ответственное за данный вид деятельности, и наделяется соответствующими полномочиями. Затем определяется перечень персональных данных, нуждающихся в обработке. Далее – подготавливается и утверждается приказом руководителя список лиц, которые допущены к данной деятельности.
Основным локальным документом, регулирующим защиту информации в организации, является «Положение о работе с персональными данными». В нормативных документах не установлена унифицированная форма и структура текста такого положения, поэтому зачастую оно строится исходя из строения законов, регулирующих обработку персональных данных. Нет и единого заголовка.
...
7. Проанализировать проблема ответственности за нарушение правил работы с персональными данными.
Теоретико-методологическую основу исследования составили современные методы научного познания, общенаучный метод познания объективной действительности. Применялись также дедукция, индукция, сравнительный, исторический, логический, системный, документальный и прочие научные методы.
Научная новизна исследования заключается в практических рекомендациях, предлагаемых автором в качестве устранения проблем правовой защиты персональных данных.
ГЛАВА 1 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1 Понятие и состав персональных данных
Понятие «конфиденциальность» является дискуссионным вопросом в современном обществе. Связанное с этой категорией понятие «персональные данные» не менее спорно и неопределенно. XXI век открывает перед человечеством новые горизонты – технологии развиваются высокими темпами, с огромной скоростью врываясь в жизнь обычного человека.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результатом исследования проблемы, поставленной в магистерской , стали выводы, сделанные в ходе изучения, структурирования и объединения сведений о действующем законодательстве, исследований правовой, моральной и материально-технической составляющих процесса сбора, обработки, хранения и использования персональных данных в организациях.
1. Персональными данными работника являются сведения индивидуального характера об определенном работнике (работниках), которые основаны на законе, предъявляемые работнику работодателем в определенных целях, способствующих трудоустройству работника и защищаемые способами, предусмотренными действующим законодательством, в целях запрета несанкционированного распространения персональных данных работника.
2. Конституция Российской Федерации от 12. 12. 1993 (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ // Российская газета. – № 27. – 14.02.2014.
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.08.2020)// «Парламентская газета», N 2-5, 05.01.2002.
4. «Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации» от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 24.03.2020)// «Собрание законодательства РФ», 09.03.2015, N 10, ст. 1391.
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 18.12.2018) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // «Собрание законодательства РФ», 31.07.2006, № 31 (1 ч.), ст. 3448.
6. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О персональных данных»// «Собрание законодательства РФ», 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451.
7. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
Судебная практика
8. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 16.01.2014 по делу № 33 – 219/2014 // Архив Иркутского областного суда Иркутской области
9. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 17.08.2010 по делу № А19-25289/09 // Архив судебных решений Арбитражных судов и судов общей юрисдикции
Специальная литература
10. Алямкин С.Н. Персональные данные как объект правового регулирования: понятие и способы защиты/ С.Н. Алямкин // Мир науки и образования. – 2016. – № 4 (8). – С. 4-8
11. Архипов В. В. Проблема квалификации персональных данных как нематериальных благ в условиях цифровой экономики, или Нет ничего более практичного, чем хорошая теория // Закон. - 2018. - № 2. С. 12-18.
12. Гуде С.В. Защита персональных данных в Российской Федерации: исторический аспект и современное состояние / С.В. Гуде, П.В. Арбузов, А.Г. Карпика // Юристъ-Правоведъ. – 2015. – № 2 (69). – С. 93-97.
13. Деменева Н.А., Мамай А.Д. Защита персональных данных работников / Проблемы научной мысли. – 2018. - № 1. С. 66-71.
14. Иванова М.М. Защита персональных данных работника // Аллея науки. – 2018. - № 4 (20). С. 789-794.
15. Исакова Л.В. Международно-правовое регулирование защиты персональных данных работников / Л.В. Исакова, К.Е. Статуева // Экономика и право: Новый университет. – 2015. – № 4(50). – С. 93-95.
16. Кучеренко А.В. Понятие и признаки оператора, осуществляющего обработку персональных данных /А.В. Кучеренко // Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота. – 2009. – № 12 (31). – Ч.2. – С. 59-60.
17. Латухина В.С. Международные и национальные стандарты уголовно-правовой защиты персональных данных/ В.С. Латухина // Экономика. Социология. Право. – 2017. – No.4. – С. 76.
18. Талапина Э.В. Защита персональных данных в цифровую эпоху: российское право в европейском контексте // Труды института государства и права российской академии наук. – 2018. – № 5. С. 117-150.
19. Тимиршаяхов С.Ю. Правовые проблемы защиты информации при обработке персональных данных/ С.Ю. Тимиршаяхов, Ю.В. Тимиршаяхова // Правозащитная деятельность в современной России: проблемы и их решение Сборник научных трудов III Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 747–750.
20. Усманова Е.Ф. Проблемы и особенности формирования правовой культуры в современном правовом государстве / Е.Ф. Усманова// Инновационные тенденции, социально-экономические и правовые проблемы взаимодействия в международном пространстве. Саранск. – 2016. – С. 235– 237.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 3 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 390 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую