Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики и реформирования трудового законодательства представляет практический и теоретический интерес такой институт как режим рабочего времени.
Со вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации регулирование режима рабочего времени осуществляется в соответствии с главой 16 данного кодекса, однако в работе анализируется и иные нормативные правовые акты, в частности международные правовые акты.
От того, насколько полно и рационально подобран режим рабочего времени, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей предприятия. Поэтому анализ использования режима рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии. Категория режима рабочего времени применяется во многих областях знаний – экономике, социологии, психологии и др.
Понятие режима рабочего времени
Рабочее время и его режим являются предметом пристального внимания различных наук – экономики, психологии и юриспруденции.
С экономической точки зрения режим рабочего времени является одним из основных элементов организации труда, главная цель которой заключается в повышении производительности и эффективности труда, прежде всего за счет рационального использования рабочего времени.
Впервые режим рабочего времени получило свое закрепление в Трудовом кодексе Российской Федерации в главе 16. В данной главе дана общая характеристика режима рабочего времени его элементы, а так же выделены специальные режимы. Так, ст. 100 ТК РФ посвящена режиму рабочего времени – порядок распределения рабочего времени в организациях в рамках определенных календарных периодов.
Так же в данной статье оговаривается об особенностях рабочего времени и отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, они устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Он устанавливает правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и др.
Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 04.09.2012) «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» предусмотрено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих особый характер работы, определяется соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравразвития России. Данным Постановлением устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха:
- нормативными правовыми актами соответствующих министерств для работников, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней;
- работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации;
- отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов;
- работников некоторых других отраслей.
Одним из главных аспектов является разграничение режима рабочего времени работников и режим работы организации, поскольку они могут не совпадать. К примеру, режим рабочего времени может быть единым для всех работников конкретной организации либо отличаться для конкретных подразделений данной организации.
Очевидно, следует признать, что режим рабочего времени является более узким понятием, чем рабочее время, следовательно, он определяется как подинститут института рабочего времени.
В науки трудового права существует множество классификаций режимом рабочего времени так, по мнению Петрова А.Я.
- по сфере действия различаются общий и специальный режимы. Общий, устанавливается для всех работников или большинства работающих, в данном случае речь идет о пятидневной рабочей недели с двумя выходными и шестидневной с одним выходным. Специальный устанавливается, непосредственно для отдельных категорий работников, например ненормированный рабочий день.
- по длительности календарного периода, на которые они рассчитаны: внутрисменные, недельные, годовые;
- по структуре, порядку чередования рабочих и нерабочих периодов: сменные со скользящими выходными днями;
- по субъекту трудового правоотношения: режим труда женщин, режим труда несовершеннолетних работников;
- по характеру влияния на нормальное рабочее время: сокращающие и не сокращающие норму рабочих часов;
- по срокам действия: временные, постоянные;
- по соответствию закону: правомерные и незаконные.
Как уже говорилось о специальных режимах рабочего времени следует выделить его виды.
В курсовой работы рассматривается понятие режима рабочего времени в трудовом праве, его виды, и элементы.
Список источников и литературы
1.ИСТОЧНИКИ
а) Международные правовые акты
1.Конвенция № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключённых СССР с иностранными государствами. Вып. XII. М., 1956.С.63-64
2. Конвенция № 175 Международной организации труда "О работе на условиях неполного рабочего времени" (Заключена в г. Женеве 24.06.1994)//СПС Консультант Плюс
3. Рекомендация № 116 Международной организации труда «О сокращении продолжительности рабочего времени» (Принята в г. Женеве 26.06.1962 на 46-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1338 - 1343.
б) Нормативные правовые акты РФ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Российская газета. № 256. 31.12.2001.
3. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 04.09.2012) «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы»// Собрание законодательства РФ 16.12.2002. № 50. ст. 4952.
4. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 (ред. от 30.09.2014) «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях»// Российская газета № 23. 18.12.2002.
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Российская газета. № 294. 29.12.2007.№53. ст.6618
6. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 №15 (ред. от 24.12.2013) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 45. 08.11.2004
2.ЛИТЕРАТУРА
а) Учебники и монографии
1.Буянова М.О. Трудовое право России. М.: "Проспект", 2011. 289с.
2.Гейц И. В. Рабочее время как основа нормирования труда. Практическое пособие. М., 2003.44с.
3.Головина С. Ю., Кучина Ю. А. Трудовое право. М.: Юрайт, 2012. С.23
4.Желтов О. Б. Трудовое право. М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2012. С.118
5.Иванкина Т. В. Современные проблемы рабочего времени // Трудовое право России: проблемы теории и практики. Межвузовский сборник научных трудов, посвященный 100-летию со дня рождения профессора Н. Г. Александрова. М., 2008. 117с.
6.Козлов В.С. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах. М.: Право, 2007. 216с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015.414с.
8. Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха. Актуальные вопросы трудового права. М.: ЭкООнис, 2014. С.89
9. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М.: Проспект,2008.473с.
10.Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право. М.: Юрайт, 2011. 369с.
11.Рычагова О. Е. К вопросу о новациях в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха // Четвертый Трудовой кодекс России: Сб. научных трудов. Омск, 2002. 512с.
12.Смоленский М.Б. Трудовое право РФ. Ростов: Феникс,2011. 516с.
13.Травников П.Г. Трудовое право РФ. М.: Норма, 2012. 147с.
14.Хохлова Е. Б., В. А. Сафронова Трудовое право России. М.: Юрайт 2012.502с.
15. Шиян В.И. Трудовое право. М.: МГИУ,2009. 211с.
б) Периодические издания
1.Зотов К. Понятие «рабочее время» // Трудовое право. 2006. № 11.С. 26-33
2.Иванкина Т. В. Проблемы регулирования рабочего времени //Правоведение. 2008. № 2. С. 49 - 57
2.Костян И. А. Рабочее время // Человек и труд. 2003. № 5.С.39-44
3.Коршунов Ю. Н. Рабочее время и его виды // Справочник кадровика. 2003. № 11. С.56-62
4.Пластинина Н. Трудовые споры по вопросам вахты // Трудовое право. 2015. № 9. С. 53 - 65.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики и реформирования трудового законодательства представляет практический и теоретический интерес такой институт как режим рабочего времени.
Со вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации регулирование режима рабочего времени осуществляется в соответствии с главой 16 данного кодекса, однако в работе анализируется и иные нормативные правовые акты, в частности международные правовые акты.
От того, насколько полно и рационально подобран режим рабочего времени, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей предприятия. Поэтому анализ использования режима рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии. Категория режима рабочего времени применяется во многих областях знаний – экономике, социологии, психологии и др.
Понятие режима рабочего времени
Рабочее время и его режим являются предметом пристального внимания различных наук – экономики, психологии и юриспруденции.
С экономической точки зрения режим рабочего времени является одним из основных элементов организации труда, главная цель которой заключается в повышении производительности и эффективности труда, прежде всего за счет рационального использования рабочего времени.
Впервые режим рабочего времени получило свое закрепление в Трудовом кодексе Российской Федерации в главе 16. В данной главе дана общая характеристика режима рабочего времени его элементы, а так же выделены специальные режимы. Так, ст. 100 ТК РФ посвящена режиму рабочего времени – порядок распределения рабочего времени в организациях в рамках определенных календарных периодов.
Так же в данной статье оговаривается об особенностях рабочего времени и отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, они устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Он устанавливает правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и др.
Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 04.09.2012) «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» предусмотрено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих особый характер работы, определяется соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравразвития России. Данным Постановлением устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха:
- нормативными правовыми актами соответствующих министерств для работников, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней;
- работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации;
- отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов;
- работников некоторых других отраслей.
Одним из главных аспектов является разграничение режима рабочего времени работников и режим работы организации, поскольку они могут не совпадать. К примеру, режим рабочего времени может быть единым для всех работников конкретной организации либо отличаться для конкретных подразделений данной организации.
Очевидно, следует признать, что режим рабочего времени является более узким понятием, чем рабочее время, следовательно, он определяется как подинститут института рабочего времени.
В науки трудового права существует множество классификаций режимом рабочего времени так, по мнению Петрова А.Я.
- по сфере действия различаются общий и специальный режимы. Общий, устанавливается для всех работников или большинства работающих, в данном случае речь идет о пятидневной рабочей недели с двумя выходными и шестидневной с одним выходным. Специальный устанавливается, непосредственно для отдельных категорий работников, например ненормированный рабочий день.
- по длительности календарного периода, на которые они рассчитаны: внутрисменные, недельные, годовые;
- по структуре, порядку чередования рабочих и нерабочих периодов: сменные со скользящими выходными днями;
- по субъекту трудового правоотношения: режим труда женщин, режим труда несовершеннолетних работников;
- по характеру влияния на нормальное рабочее время: сокращающие и не сокращающие норму рабочих часов;
- по срокам действия: временные, постоянные;
- по соответствию закону: правомерные и незаконные.
Как уже говорилось о специальных режимах рабочего времени следует выделить его виды.
В курсовой работы рассматривается понятие режима рабочего времени в трудовом праве, его виды, и элементы.
Список источников и литературы
1.ИСТОЧНИКИ
а) Международные правовые акты
1.Конвенция № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключённых СССР с иностранными государствами. Вып. XII. М., 1956.С.63-64
2. Конвенция № 175 Международной организации труда "О работе на условиях неполного рабочего времени" (Заключена в г. Женеве 24.06.1994)//СПС Консультант Плюс
3. Рекомендация № 116 Международной организации труда «О сокращении продолжительности рабочего времени» (Принята в г. Женеве 26.06.1962 на 46-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1338 - 1343.
б) Нормативные правовые акты РФ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Российская газета. № 256. 31.12.2001.
3. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 04.09.2012) «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы»// Собрание законодательства РФ 16.12.2002. № 50. ст. 4952.
4. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 (ред. от 30.09.2014) «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях»// Российская газета № 23. 18.12.2002.
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Российская газета. № 294. 29.12.2007.№53. ст.6618
6. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 №15 (ред. от 24.12.2013) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 45. 08.11.2004
2.ЛИТЕРАТУРА
а) Учебники и монографии
1.Буянова М.О. Трудовое право России. М.: "Проспект", 2011. 289с.
2.Гейц И. В. Рабочее время как основа нормирования труда. Практическое пособие. М., 2003.44с.
3.Головина С. Ю., Кучина Ю. А. Трудовое право. М.: Юрайт, 2012. С.23
4.Желтов О. Б. Трудовое право. М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2012. С.118
5.Иванкина Т. В. Современные проблемы рабочего времени // Трудовое право России: проблемы теории и практики. Межвузовский сборник научных трудов, посвященный 100-летию со дня рождения профессора Н. Г. Александрова. М., 2008. 117с.
6.Козлов В.С. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах. М.: Право, 2007. 216с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015.414с.
8. Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха. Актуальные вопросы трудового права. М.: ЭкООнис, 2014. С.89
9. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М.: Проспект,2008.473с.
10.Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право. М.: Юрайт, 2011. 369с.
11.Рычагова О. Е. К вопросу о новациях в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха // Четвертый Трудовой кодекс России: Сб. научных трудов. Омск, 2002. 512с.
12.Смоленский М.Б. Трудовое право РФ. Ростов: Феникс,2011. 516с.
13.Травников П.Г. Трудовое право РФ. М.: Норма, 2012. 147с.
14.Хохлова Е. Б., В. А. Сафронова Трудовое право России. М.: Юрайт 2012.502с.
15. Шиян В.И. Трудовое право. М.: МГИУ,2009. 211с.
б) Периодические издания
1.Зотов К. Понятие «рабочее время» // Трудовое право. 2006. № 11.С. 26-33
2.Иванкина Т. В. Проблемы регулирования рабочего времени //Правоведение. 2008. № 2. С. 49 - 57
2.Костян И. А. Рабочее время // Человек и труд. 2003. № 5.С.39-44
3.Коршунов Ю. Н. Рабочее время и его виды // Справочник кадровика. 2003. № 11. С.56-62
4.Пластинина Н. Трудовые споры по вопросам вахты // Трудовое право. 2015. № 9. С. 53 - 65.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148854 Курсовой работы — поможем найти подходящую