Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Установление испытательного срока в настоящее время в силу закона не является обязательным. Однако на практике работодатели стараются устанавливать испытательный срок, чтобы иметь более полное представление о том, како сотрудник, которого они принимают на работу. Несмотря на проработанность положений об испытательном сроке в законе на практике возникает немало вопросов, связанных с его прохождением, а также оценкой результатов. Проблемой является отсутствие проработанных норм именно об оценке результатов испытания, что оставляет простор для злоупотреблений со стороны работодателя. Следовательно потребность в исследовании и анализе вопросов прохождения испытательного срока сохраняется.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты испытания при приеме на работу 5
1.1 Цели установления испытательного срока 5
1.2 Период испытательного срока 10
Глава 2. Результаты испытательного срока при приеме на работу 14
2.1 Прохождение испытания 14
2.2 Оценка результатов испытания при приеме на работу 17
Заключение 22
Список использованных источников и литературы 24
Тема: Испытание при приеме на работу
Предмет: Трудовое право
Дата изготовления: март 2021 года.
Учебное заведение: Открытый социально-экономический колледж
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (ред. от 30.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 50. – Ст. 6242.
4. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 «О введении в действие Кодекса Законов о труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г.» (вместе с «Кодексом Законов о труде Р.С.Ф.С.Р.»). Документ утратил силу // СУ РСФСР. – 1922. – № 70. – Ст. 903.
5. Закон РСФСР от 09.12.1971 «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» (вместе с кодексом). Документ утратил силу // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. – № 50. – Ст. 1007.
Судебные акты
6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.
7. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
8. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.11.2019 по делу № 88-57/2019 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
9. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2020 № 88-9077/2020 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
10. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2020 по делу № 88-23928/2020, 2-3713/2019 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Научная литература
11. Акользина Д.Г. Испытание при приеме на работу: некоторые аспекты // Актуальные исследования. – 2021. – № 2 (29). – С. 45-47.
12. Ардаганьян И.Н. Испытание при приеме на работу: некоторые проблемы применения // Актуальные проблемы науки и практики: Гатчинские чтения-2019. Сборник научных трудов по материалам VI Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 218-221.
13. Белова К.А. Испытание при приеме на работу как средство обеспечения кадровой безопасности // Правовое обеспечение безопасности в сфере труда и предпринимательства. Сборник научных статей. Отв. редактор Л.В. Зайцева. – Тюмень, 2020. – С. 6-20.
14. Казиева Э.Т. Актуальные вопросы правового регулирования испытания при приеме на работу // Перспективы развития АПК в современных условиях. Материалы 8-й Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 353-355.
15. Кочнева К.С. Правовые основы организации испытания при приеме на работу // Актуальные вопросы развития России в исследованиях студентов: управленческий, правовой и социально-экономический аспекты. Материалы XV Всероссийской научно-практической конференции. Ответственный редактор С.В. Нечаева. – 2017. – С. 192-193.
16. Мамедов Р.Ю. Актуальные проблемы регулирования испытания при приеме на работу // Правовая культура в современном обществе. Сборник научных статей ІІ Международной научно-практической конференции. Научное электронное текстовое издание. Редколлегия: И.А. Демидова [и др.]. – 2019. – С. 281-287.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Установление испытательного срока в настоящее время в силу закона не является обязательным. Однако на практике работодатели стараются устанавливать испытательный срок, чтобы иметь более полное представление о том, како сотрудник, которого они принимают на работу. Несмотря на проработанность положений об испытательном сроке в законе на практике возникает немало вопросов, связанных с его прохождением, а также оценкой результатов. Проблемой является отсутствие проработанных норм именно об оценке результатов испытания, что оставляет простор для злоупотреблений со стороны работодателя. Следовательно потребность в исследовании и анализе вопросов прохождения испытательного срока сохраняется.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты испытания при приеме на работу 5
1.1 Цели установления испытательного срока 5
1.2 Период испытательного срока 10
Глава 2. Результаты испытательного срока при приеме на работу 14
2.1 Прохождение испытания 14
2.2 Оценка результатов испытания при приеме на работу 17
Заключение 22
Список использованных источников и литературы 24
Тема: Испытание при приеме на работу
Предмет: Трудовое право
Дата изготовления: март 2021 года.
Учебное заведение: Открытый социально-экономический колледж
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (ред. от 30.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 50. – Ст. 6242.
4. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 «О введении в действие Кодекса Законов о труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г.» (вместе с «Кодексом Законов о труде Р.С.Ф.С.Р.»). Документ утратил силу // СУ РСФСР. – 1922. – № 70. – Ст. 903.
5. Закон РСФСР от 09.12.1971 «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» (вместе с кодексом). Документ утратил силу // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. – № 50. – Ст. 1007.
Судебные акты
6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.
7. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
8. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.11.2019 по делу № 88-57/2019 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
9. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2020 № 88-9077/2020 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
10. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2020 по делу № 88-23928/2020, 2-3713/2019 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Научная литература
11. Акользина Д.Г. Испытание при приеме на работу: некоторые аспекты // Актуальные исследования. – 2021. – № 2 (29). – С. 45-47.
12. Ардаганьян И.Н. Испытание при приеме на работу: некоторые проблемы применения // Актуальные проблемы науки и практики: Гатчинские чтения-2019. Сборник научных трудов по материалам VI Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 218-221.
13. Белова К.А. Испытание при приеме на работу как средство обеспечения кадровой безопасности // Правовое обеспечение безопасности в сфере труда и предпринимательства. Сборник научных статей. Отв. редактор Л.В. Зайцева. – Тюмень, 2020. – С. 6-20.
14. Казиева Э.Т. Актуальные вопросы правового регулирования испытания при приеме на работу // Перспективы развития АПК в современных условиях. Материалы 8-й Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 353-355.
15. Кочнева К.С. Правовые основы организации испытания при приеме на работу // Актуальные вопросы развития России в исследованиях студентов: управленческий, правовой и социально-экономический аспекты. Материалы XV Всероссийской научно-практической конференции. Ответственный редактор С.В. Нечаева. – 2017. – С. 192-193.
16. Мамедов Р.Ю. Актуальные проблемы регулирования испытания при приеме на работу // Правовая культура в современном обществе. Сборник научных статей ІІ Международной научно-практической конференции. Научное электронное текстовое издание. Редколлегия: И.А. Демидова [и др.]. – 2019. – С. 281-287.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 151055 Курсовых работ — поможем найти подходящую