Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовая дисциплина, методы обеспечения.
- 32 страниц
- 2013 год
- 376 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовая дисциплина, методы обеспечения.
План
Введение
1. Права и обязанности работодателя и работника
2. Оценка состояния трудовой дисциплины
3. Проблемы управления трудовой дисциплиной
Заключение
Список литературы
Приложение
Список литературы
1.Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве // Журнал российского права. 2007. № 8. С. 3 - 11.
2.Гукасян Р.Е. Проблема интересов в советском гражданском процессуальном праве. Саратов: Приволжское книжное изд-во, 1970. 190 с.
3.Кирилловых А.А. Антикризисное регулирование труда в организации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора // Право и экономика. 2009. № 8. С. 72 - 76.
4.Конфликт интересов работников и работодателей. Круглый стол // [Электронный ресурс]. URL: http: www.zubry.ru/articles/2009/08/ko№flikt-i№teresov-rabot№ikov-i-rabotodatelej-kruglyj-stol [Дата обращения 02.06.2010].
5.Костян И.А. Сокращения в условиях финансового кризиса // Трудовое право. 2008. № 12. С. 18 - 25.
6.Куликова В.Н. Понятие и виды интересов в трудовом праве // Социально-экономические права человека: практические и теоретические проблемы: Сборник научных трудов. Вып. 2. 2006. С. 15 - 29.
7.Мошкович М. Необоснованный аутсорсинг // ЭЖ-Юрист. 2009. № 13.
8.Сенников Н.М. Влияние финансового кризиса на трудовые отношения // Трудовое право. 2009. № 1. С. 21 - 28.
9.Соколова А. Трудовое право. Увольнение «по собственному желанию» в связи с кризисом // Росс. газета. 2008. 16 декабря.
10.Чушнякова Л.Д. Сочетание интересов субъектов правоотношений в сфере труда // Законодательство. 2009. № 2. С. 61 - 64.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
