Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Правомерное увольнение
- 30 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объектом исследования является российское законодательство, касающееся вопросов регулирования трудовых отношений.
Предмет исследования – регулирование общественных отношений, возникающие по поводу трудового договора и прекращение трудового договора по соглашению сторон.
Целью является изучение вопроса правомерного увольнения.
Задачами курсовой работы является:
1. Изучить становление трудового договора как формы свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду;
2. Рассмотреть современную юридическую трактовку понятия «трудовой договор»;
3. Изучить особенности прекращение трудового договора по соглашению сторон.
В настоящей работе были применены следующие методы исследования –анализ, синтез, сравнительный, функциональный, системный и др.
Методологическую основу исследования составляют общенаучные и частно-научные методы познания: анализа, нормативно-логический, системно-правовой и другие.
ВВЕДЕНИЕ 6
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРАВОМЕРНОГО ПРЕКАРЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8
1.1 Содержание и значение трудового договора 8
1.2 Условия правомерности увольнения 11
2.АНАЛИЗ ПРАВОМЕРНОГО УВОЛЬНЕНИЯ 18
2.1 Увольнение работника по соглашению сторон 18
2.2 Проблемные вопросы правомерного увольнения 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Нормативно–правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12. 12. 1993 (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ // Российская газета. – № 27. – 14.02.2014.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. - № 32. – Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (Ч. 1). – Ст. 3.
Научная и учебная литература
4. Анисимова, Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству / Современные тенденции развития науки и технологий. 2019. Т. 7. № 5. С. 12-14.
5. Бреславцев, М.В. Порядок оформления трудовых отношений / Новое слово в науке: перспективы развития. 2018. № 3 (9). С. 184-186.
6. Вахрушева, Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров // Трудовое право. 2019. №7. С.55
7. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004. С. 31.
8. Карина, К.Е. Спорные ситуации при отказе работника от изменения условий трудового договора: изменение организационных или технологических условий труда // Трудовое право. 2019. № 11. С. 55–67.
9. Кузина, М. Изменение существенных условий трудового договора // рудовое право. 2019. №11. С. 43−54.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, 2019. – С. 314.
11. Миннибаев, Б. И. Особенности регулирования трудовых отношений в Российской Федерации на основании трудового договора [Текст] // Право: история, теория, практика: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2017 г.). - СПб.: Реноме, 2017. - С. 90-95.
12. Растопша, М.В. Трудовой договор как оптимальный инструмент реализации конституционного права на труд в РФ // Территория науки. 2018. № 4. С. 150−158.
13. Сокорева, И.Е. Трудовой договор в системе развития законодательства о труде РФ / Юридическая мысль. 2018. Т. 96. № 4. С. 103-109. Степанова, Л.П., Вильгоненко, И.М. Роль трудового договора в гражданском обществе / Научный альманах. 2018. № 2-3 (16). С. 328-331.
14. Сучилкина, Е.В., Сучилкин, А.В. Гарантии прав работников при заключении трудового договора // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2019. Т.1. № 6 (28). С. 219−223.
15. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Сфера труда: антикризисные меры. - М.: Редакция Российской газеты, 2018. - Вып. № 21. – С. 16.
16. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / Под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. - М.: КОНТРАКТ, 2018. – С. 102.
17. Симонян, А. Г. Актуальные проблемы расторжения трудового договора и направления их решения / А. Г. Симонян. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2017. - № 19 (153). - С. 238-240
18. .Пластинина Н. Специфические основания увольнения руководителя организации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2012. - № 12. - С. 23.
19. Шершеневич Г.Ф. Курс торгового права. Т. 1. Торговые деятели. - М., 2003. - С. 340.
Судебная практика
20. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от 24 января 2017 г. по делу № 33–93/2017 Документы официально опубликованы не были. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
21. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 9 апреля 2015 г. по делу № 11–4133/2015 Документы официально опубликованы не были. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
22. Апелляционном определении Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда № 33-4283/2015 от 12 мая 2015 г. // Электронный ресурс. Режим доступа: https://rospravosudie.com/
23. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 мая 2015 г. по делу № 33–13832. Документ официально опубликован не был. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
24. Апелляционное определение Московского городского суда от 14 июля 2016 г. по делу № 33–27318/2016. Документ официально опубликован не был. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс»
25. Апелляционное определение Московского городского суда от 14 мая 2015 г. по делу № 33–13832. Документ официально опубликован не был. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
26. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 марта 2016 г. № 33–9523/16.Документы официально опубликованы не были. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
27. Решение Северобайкальского районного суда г. Улан-Удэ от 28 января 2016 г.; апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия от 18 апреля 2016 г. по делу № 33–2101/2016. Документы официально опубликованы не были. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс»
28. Определение Верховного Суда РФ от 6 декабря 2013 г. № 5-КГ13–125. Документ официально опубликован не был. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
29. Определение Конституционного Суда РФ от 13 октября 2009 г. № 1091-О-О. Документ официально опубликован не был. Режим доступа: СПС «ГАРАНТ».
30. Определение Верховного Суда РФ от 5 сентября 2014 г. № 37-КГ14-4. Документ официально опубликован не был. Режим доступа: СПС «ГАРАНТ».
31. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 июня 2016 г. № 18-КГ16–45. Документы официально опубликованы не были. Режим доступа: СПС «КонсультантПлюс».
32. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 1999 г. № 19-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани»// СЗ РФ. 2000. № 3, ст. 354.
33. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона “Об акционерных обществах” в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // СЗ РФ. 2005. № 13. ст. 1209.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
