Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовой договор: понятие и содержание
- 26 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью данной курсовой работы является проведение комплексного анализа нормативно-правовых актов и специальной литературы по теме «Трудовой договор: понятие и содержание». Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:
1. Уточнить понятие трудового договора и рассмотреть его содержание
2. Рассмотреть основные этапы развития трудового договора
3. Выявить основные проблемы понимания и действия трудовых договоров
4. Провести анализ общественных отношений, возникающих из трудового договора
5. Выявить проблемы данной темы, предложить возможные пути их решения
Вопросы, заявленные в первой главе данной работы, необходимы для рассмотрения, так как являются фундаментальной базой. Без рассмотрения основополагающих положений невозможно провести анализ их применения на практике. Вторая же глава содержит в себе более практический подход к рассмотрению вопроса, что является неотъемлемой частью написания работы. Практическая сторона вопроса важна для понимания применения теоретических положений в действительности.
При проведении данного анализа, крайне важным считаем определить основные проблемы в понимании понятия «трудовой договор», отграничение его от схожих видов договоров и использование данной конструкции на практике. Само по себе понятие трудового договора является наиболее практически применяемым термином, исходя из чего, возникает большое количество споров и судебной практики.
В современную эпоху детальное регулирование труда работников уступает место наличию многих форм трудовых отношений, в связи с чем, положения Трудового кодекса РФ существенно отстают от реальных правоотношений. Это также затрудняет проведение различия между трудовым договором и гражданско-правовым договором. Среди всех гражданско-правовых договоров наиболее близкими к трудовому договору являются договор найма и договор возмездного оказания услуг. Именно в рамках этих соглашений на практике возникают споры из-за различного понимания их природы.
Курсовая работа по Трудовому праву, включающая анализ практической деятельности, а также теоретические подходы к определению анализируемой темы.
1. Всеобщая декларация прав человека: принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г. // Российская газета. – 1995. - № 11. – с. 10.
2. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с поправками от 30 декабря 2008 г., 5 февраля, 21 июля 2014 г., 14 марта 2020 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
3. О поставках продукции для федеральных государственных нужд: Федеральный закон от 13 декабря 1994 г. N 60-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 34. – ст. 3540
4. О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой: Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ // СПС Гарант
5. О внесении изменений и дополнений в статью 15 Кодекса законов о труде Российской Федерации: Федеральный закон от 6 мая 1998 г. N 69-ФЗ (Утратил силу) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - № 19. – с. 2065
6. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. - № 6
7. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ // СПС КонсультантПлюс
8. Закон СССР от 15 июля 1970 года № 2-VIII «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде» (Утратил силу) // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1970. - № 29. – С. 265
9. О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, неустойки, компенсации морального вреда, возложении обязанности.: Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.03.2018 по делу N 33-3223/2018 // СПС КонсультантПлюс
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
